国际学校外教招聘合同

国际学校外教招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（应聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家国际学校，乙方为具备相关专业背景和教学经验的外教，双方为了明确双方在本次招聘过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条招聘职位与职责1.1甲方聘请乙方担任国际学校的英语教师，负责教授英语课程，为学生提供高质量的英语教学。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学材料，进行课堂教学，并对学生的学习进度进行跟踪和评估。1.3乙方应积极参与甲方的教学研讨和培训活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应在本合同到期前______个月协商并签订新的合同。第三条薪资待遇3.1甲方应按照约定的薪资标准向乙方支付工资，具体薪资待遇详见附件。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取工资，如有特殊情况需要提前领取，应提前向甲方提出申请。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间应为______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。6.2乙方应在合同到期后继续履行保密义务，直至甲方同意解除保密义务。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前______天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.2在合同期内，如甲方提前解除合同，应向乙方支付相应的经济补偿。7.3本合同到期后，双方未续约，合同自动终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.外教简历2.外教资格证书3.外教工作证明4.外教教学计划5.薪资待遇明细6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按约定提供教学服务，或教学质量未达到甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料。4.甲方未按约定时间支付薪资或福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.国际学校：指在我国境内，以外语为主要教学语言，向学生提供国际化教育的学校。2.外教：指在国际学校从事教育教学工作的外籍教师。3.招聘方：指在国际学校外教招聘过程中，负责发布招聘信息、组织招聘活动、与应聘方签订合同的法人或其他组织。4.应聘方：指在国际学校外教招聘过程中，参与应聘、希望通过招聘活动获得教学职位的个人。5.保密义务：指在合同期内，乙方对甲方提供的商业秘密、教学资料等予以保密，不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外教未按约定时间到岗：提前与外教沟通，了解原因，协商解决；如有必要，按照合同约定追究违约责任。2.外教教学质量不高：及时与外教沟通，提供培训、指导，提高教学质量；如无法改进，考虑解除合同。3.泄露商业秘密或教学资料：立即启动保密协议，要求外教停止泄露，消除影响；如造成损失，追究法律责任。4.甲方未按时支付薪资或福利待遇：提醒甲方履行合同义务，及时支付薪资和福利待遇；如甲方仍不履行，可依法维权。五、所有应用场