宾馆用人安全合同范例

宾馆用人安全合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（宾馆方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在宾馆内使用乙方劳动力的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、用工范围及内容

1.1乙方同意在甲方指定的宾馆内从事相关工作，具体工作内容及岗位由甲方根据实际情况确定。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、用工期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方可根据实际情况，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准按甲方现行工资制度执行，具体工资数额由甲方根据乙方的工作岗位及表现确定。

3.2乙方工资发放时间为每月____日前。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

六、劳动保护及职业培训

6.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方根据乙方的工作需要，组织乙方参加职业培训。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的宾馆规章制度

2.乙方提供的身份证、户口本等有效证件复印件

3.甲方提供的宾馆设施设备清单

4.乙方提供的职业资格证书等证明材料

5.乙方与甲方签订的劳动合同

6.甲方与乙方签订的保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（宾馆方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在宾馆内使用乙方通过丙方派遣的劳动力的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、用工范围及内容

1.1乙方同意通过丙方派遣至甲方指定的宾馆内从事相关工作，具体工作内容及岗位由甲方根据实际情况确定。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险及福利待遇等管理工作。

二、用工期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方可根据实际情况，与丙方协商一致后，延长本合同期限。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准按甲方现行工资制度执行，具体工资数额由甲方根据乙方的工作岗位及表现确定。

3.2乙方工资发放时间为每月____日前。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.4甲方有权根据市场行情、宾馆经营状况等因素调整乙方的工资待遇。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.4甲方有权根据宾馆实际情况，为乙方提供额外的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.3甲方有权根据宾馆经营需要，调整乙方的工作时间。

六、劳动保护及职业培训

6.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方根据乙方的工作需要，组织乙方参加职业培训。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，对乙方的工作表现进行评价。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和宾馆经营状况，对乙方进行奖励或处罚。

7.3甲方有权根据宾馆实际需要，对乙方的工作岗位进行调整。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或跳槽至与甲方有业务往来的单位。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更加灵活的人力资源管理方案，降低用工成本，提高宾馆运营效率。在甲方权益主导的背景下，甲方通过丙方派遣乙方至宾馆工作，既保障了宾馆的正常运营，又确保了甲方的权益不受侵害。同时，甲方在合同中明确规定了乙方的违约及限制条款，进一步维护了甲方的利益。通过本合同的签订，甲方能够更加专注于宾馆的经营和发展，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店运营方）：____________________

乙方（酒店服务人员）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要招聘酒店服务人员以满足酒店运营需求，乙方希望通过丙方提供的劳务派遣服务在甲方酒店工作，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方酒店工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1丙方负责为甲方提供符合岗位要求的酒店服务人员。

1.2乙方在丙方的派遣下，从事甲方酒店规定的服务岗位工作。

二、派遣期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在合同期限内，如需续约，应提前一个月与丙方及甲方协商一致。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准由丙方根据国家相关规定及市场行情制定，并确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.2乙方工资发放时间为每月____日前，丙方负责将工资直接发放至乙方指定账户。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、社会保险及福利待遇

4.1丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.3丙方按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.3丙方应根据乙方的工作表现，适时调整工作时间。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权了解自身的工作内容、工作条件、工资待遇等信息。

6.2乙方有权要求丙方和甲方提供必要的工作培训和安全保障。

6.3乙方有权依法参与劳动争议的解决。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。

7.2甲方如因管理不善导致乙方在工作中发生意外伤害，应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方不得因乙方通过丙方派遣至酒店工作而歧视乙方，否则应承担相应法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为