2024公司行政的年终总结（30篇）

2024公司行政的年终总结（精选30篇）

2024公司行政的年终总结篇1

一、工作中所取得的成绩

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书

籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有

强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正,

认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是一月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁做

好党务工作并协助行政经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作,

我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间

内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在

具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练

圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意

识，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作，把原来党组

织关系不清楚的党员登记在册，并做好党员的转接工作。协助上饶经济

技术开发区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起好模范作用。

统计在册的党员为50人，办理党员转正的有2人，递交入党申请的有

16Ao

(2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给

大家查阅文件提供了很大方便。

(3)草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物

品，使废物得到化利用，达到经济效益与环境效益的和谐与统一。共处

理了50多项废旧物品。

(4)协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发

票的贴票及报销，做好文字打印、复印工作并做好每周的会议纪要。

(5)完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。

(6)做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助

理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的第六次全国人口普查工作，共普查了公司住宿

的1300多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季趣味

运动会。

为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工

作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工作投入，热

心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利

用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计

划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的

完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己,

经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，

为公司及部门工作做出了应有的贡献。

二、不足和领悟

1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于

在今后的工作中加以改进。

2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导

沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致，积极

主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。

3、一年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重耍性。

我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适

应。

在新的-一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作

方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出

更多贡献。

2024公司行政的年终总结篇2

转眼间20xx年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的

支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收

获，也有很多的感悟。在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确

了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的体

现，总结经验、完善不足，现就本年度的工作总结如下：

一、工作中所取得的成绩

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书

籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有

强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正,

认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是x月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁做

好党务工作并协助行政经埋做好JL作。行政工作琐碎，但为了搞好_L作，

我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间

内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在

具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练

圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意

识，积极圆满的完成了以下本职工作：

(1)协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作，把原来党组

织关系不清楚的党员登记在册，并做好党员的转接工作。协助上饶经济

技术开发区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起好模范作用。

统计在册的党员为50人，办理党员转正的有2人，递交入党申请的有

16Ao

(2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给

大家查阅文件提供了很大方便。

(3)草拟各项协议并走好合同流程审枇，处理公司的各种废旧物

品，使废物得到化利用，达到经济效益与环境效益的和谐与统一。共处

理了50多项废旧物品。

(4)协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发

票的贴票及报销，做好文字打印、复印工作并做好每周的会议纪要。

（5）完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。

（6）做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助

理管理外租宿舍。

（7）完成了公司的第六次全国人口普查工作，共普查了公司住宿

的1300多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季趣味

运动会。

为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工

作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工作投入，热

心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利

用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计

划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的

完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己,

经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，

为公司及部门工作做出了应有的贡献。

二、不足和领悟

1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于

在今后的工作中加以改进。

2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导

沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致，积极

主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。

3、一年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。

我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适

应。

在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作

方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出

更多贡献。

2024公司行政的年终总结篇3

行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对

外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是

繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接

待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能

力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得

的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行

政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力

将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相

比之前又迈进了一步。

年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、

宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工

作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作

用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，

继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和

总结，不足之处恳请领导批评指正：

一、人事管理方面

根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，

以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体

员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄

小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。

2、搞好iso再认证JL作，确保iso认证通过，通过这次iso在认

证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不

全面，来年行政部需加强各部门is。管理体系的培训于学习。

3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。

三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善

公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时

和公司各个部门沟通

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你耍求

做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员

工的监督管理力度。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作

为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，

充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，对立

起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发

生。

5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作

职责，并要求各人主动承担责任。

四、工作中的收获

懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达二

与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力

逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。

五、工作中存在的不足

过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政

部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之

处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能

完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真

实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在

一定的重制度建设，轻制度落实现象。

4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工

作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感

感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下

来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自

我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

2024公司行政的年终总结篇4

时光飞逝，转眼间X年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的

一年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一

段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了

会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的

一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入学

习，掌握技巧；加强管理，改进服务；大胆探索工作新思路、新方法，

促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡

献！

行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对

外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是

繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接

待、会议,评估验厂等活动,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力

的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最

高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对

行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全

力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力

相比之前又迈进了一步。

一、人事管理方面

根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，

以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体

员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

1.本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小

和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。

2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证,

让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面,

来年行政部需加强各部门is。管理体系的培训于学习。

3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。

三、公司管理运作方面

L顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公

司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和

公司各个部门沟通

2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做

的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工

的监督管理力度。

3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为

一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充

分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起

开拓创新、务实高效的公司新形象。

4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。

5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职

责，并要求各人主动承担责任。

四、工作中的收获

懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达北

与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力

逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。

五、工作中存在的不足

过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政

部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之

处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能

完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真

实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在

一定的重制度建设，轻制度落实现象。

4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工

作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感

觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来

的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我

工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

2024公司行政的年终总结篇5

20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，面对激烈的市场竞

争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，

注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公

司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况

汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之

一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部

门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作

达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

1、做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作

的清晰明确，严格规范；

2、做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及

时处理，从不拖拉；

3、做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结

算和报销等JL作的正常有序；

4、成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、

市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活

动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工

服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面

做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考

虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办

公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措

施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物

基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工

作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出一2个“重点”工作。做到工作有

重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面

不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政

部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率,

增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须

为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知

识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的'知识和

深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学

习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习

的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方

面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进

行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争,

我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧

密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60

课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大

力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制

完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协

助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时

沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文

化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企'业的发展前景、设

计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失,

使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完

善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；

并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协

助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着

很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能

完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真

实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而

存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

4、对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立

宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。

5、对公司其他专、忆业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部20xx年工作纲要

20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续

围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强

管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工

作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今

后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作:

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学

习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分

调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提

供科学依据；

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规

划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

2024公司行政的年终总结篇6

我于今年10月入职华夏安业这个大家庭，近两个月来，在公司领

导以及同事们的支持和帮助下，使我很快地适应了自己的本职工作。回

顾这段时间工作中的成败得失，使我无论在工作效率、思想、学习上都

取得了很大的进步，成长了很多，现将行政人力的主要工作内容总结如

下：

一、成本管理：

11月份行政费开支共计7508元，其中采购480元，电话费300元,

快递费280元，电费20元，水费240元，差旅费3908元，见表1。

根据这一个月的费用开支，加上房租、网费等估计年支出在30万

左右，这也是一笔不小的开支。

针对这段时间的工作内容，希望在以下项进行管理整改措施。

1、办公成本控制

建立办公室管理制度，通过规范的管理有效控制办公成本。建立电

话管理制度，杜绝拨打与工作无关的电话；规范用电管理，避免办公过

程中的浪费用电现象；促成员工形成节约用水的好习惯。

2、设备维修成本控制

设立设备的规范使用，建立科学的保养方法，注意保持清洁，尽可

能地减少维修次数，尤其是大修次数是进行维修费控制的重点。通过规

范体系的建立，以期延长设备的使用寿命，延缓设备折旧。

3、采购管理

1）建立完善的出、入库管理制度，完善公司物料领用制度，并做

好整理及备份。每月进行物料盘点，以方便做物品采购计划和资金使用

计划，避免因仓库管理不到位而造成的物品长期积压和急需物品时临时

加急采购；

2）加强仓库管理，避免因管理不善而造成物品损失。

3）、物尽其用。办公用品要物尽其用，杜绝浪费使用，使用、领取

办公用品一定要登记，打印纸、复印纸尽可能正反面都充分使用，换种

颜色的笔还可以继续使用；离开所在场所（如自己座位、会议室、公司

无其他人）十分钟以上要关电脑显示屏、关灯，避免办公过程中不必要

的开支。

二、企业管理

1、公司新址选定

计划12月底1月初，在公司全体员工的努力下，公司可以顺利完

成新址搬迁。搬迁前，要重新选用新的保洁人员，同时组织好员工对各

自的物品进行打包，并且制定详细的办公室布局方案，提前协调各方作

好搬迁后的工作，比如电话、网络布线等。一定要保证整个搬迁过程有

条不紊。

2、员工形象管理

为提升公司形象，希望新的一年行政部可以出台相关的着装管理制

度及处罚条例，生气航然的着装，可以在提高员工形象的同时，激发工

作热情，也会提升公司的企业文化。

3、团队凝聚力管理

进入公司以来，发现每个员工都能很认真的工作，有问题大家也是

讨论的热火朝天，这样的团队合作精神非常好，但是部门和部门之间似

乎缺少了某种沟通，大家都变成一块一块的小团体，这样的利弊可想而

知，所以需要部门负责人之间做好沟通。

4、部门之间的沟通管理

如何缩短讨论、开会时间，尽快做出决断，需要各部门负责人把握

好这个尺度和时间，积极配合总经理工作。而且部门负责人也要做决定

权，不要什么事情都等着总经理来决定，需要做到的是在向经理反映事

情之前自己想好至少三种解决方案，让经理看到后可以很快作出决定，

而不是再讨论耽误时间。

以上列举了几项行政工作，行政事务较繁琐，而且关乎能否正常办

公，所以每一件事都不能忽视，作为一名行政人事助理，需要其在认真

工作的基础上更加仔细，为员工办公创造一个良好的氛围。

三、人力资源管理

人才是公司的立司之本，企业的任何活动都离不开人的要素。从企

业规划、招聘、培训、社保、员工关系等模块来进行分析人力资源的管

理工作。

1、招聘

按照公司的年度规划，配合部门经理进行人才选拔。选拔的主要渠

道是网络招聘和员工推荐，分别与前程无忧、赶集、58三大主力招聘网

站合作进行人才招聘•，主要招聘岗位有：销售、设计、策划等岗位。随

着公司的扩张，目前公司人才缺口仍比较大，需要在今后工作中加大招

聘力度，争取从更多的渠道为公司选拔优秀的员工。

2、培训I

对于新入职的员工，有的对教育资源整合并不了解。这需耍公司对

新员工进行培训工作，使他们尽快熟悉公司的业务。为此，人力资源部

和行政部需不定期蛆织本部门和其他部门对新员工进行入职培训。通过

人力资源部的培训，使其能熟悉公司的规章制度，熟悉公司的工作流程,

熟悉公司的企业文化；通过其他部门的培训，使其能快速熟悉在工作中

的岗位职责，提高业务能力。

3、社保、福利管理

为响应政府号召，公司规定，员工入职后必须缴纳社保，以免除他

们的后顾之忧。同时，为了体现人文关怀，完善福利制度，公司每年都

会开展年会并在国家法定节假日及时为每个员工送上节日祝福。

4、考勤管理

考勤是员工薪资领取的最重要的依据，在做11月份考勤中，发现

了很多问题，比如忘打卡、少假条、迟到现象很多等，希望可以让每个

员工都能严格执行公司的考勤制度。建立完善的加班、调休制度，做好

即时登记处理，灵活处理员工工作与生活中的矛盾。

5、团队凝聚力管理

进入公司以来，员工流动比较频繁，入职、离职手续的办理也相对

频繁。对于新入职员工，希望人力资源部通过努力协调各部门对其进行

入职培训，使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程，快速适应岗位

职责；对于即将离职的员工，尤其是对公司贡献较大的员工，努力通过

各种方法对其进行劝说，以期其继续为公司效力；对于离职员工，努力

使其在离职后保持一份好的心态，肯定其为公司付出的努力。

四、建议：

继往开来，20xx年的工作重点是在延续20xx年的工作基础上扬长

避短，继续发挥过去的优势，摒弃20xx年工作中的不足，进一步完善

人性化的管理，实现人力资源的最大化效益。

1、业务团队建设

业务能力是一个公司生存最基本也是最重要的支撑点。业务团队的

优劣关系到公司的利润目标能否实现，目前公司业务团队略显薄弱，业

务员的业务技巧仍需提高。建议公司在加大对业务员培训的同时，加大

业务员的招聘，选拔优秀的业务员。

2、制度和流程的完善

好的企业，各项工作均能有条不紊，员工热情高涨。这需要公司制

度完善，流程清晰。这就需要建立制度体系，完善制度培训，梳理流程

脉络，工作有章遵循。

3、节约办公用品成本

使用、领取办公用品一定要登记，打印纸、复印纸尽可能正反面都

充分使用，换种颜色的笔还可以继续使用；离开所在场所（如自己座位、

会议室、公司无其他人）十分钟以上要关电脑显示屏、关灯；行政人员

每月要进行盘点统计核算，并做好备份工作。

4、出差接待费用的控制

出差人员和接待客户时涉及到的一些餐饮和住宿一定要提前做好

预算和成本控制，养成发票及时准确报销的好习惯。

5、团队精神的加强

每月可利用1-2小时让全体员工在空旷场地进行团体素质能力拓展

训练，这样做的目的是为了让每个员工之间都可以有交流，对于员工关

系的加强和工作热情的提高都很有帮助，可以从网上搜罗或者专业机构

提供一些团体游戏活动。

以上只是本人两月来通过自己的观察和实际工作得出的一些想法，

有不妥、不全之处还请见谅并指出，谢谢！

2024公司行政的年终总结篇7

一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

（一）公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通。

20xx年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证

照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药

监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工

商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

（二）行政费用的预算与控制。

按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行

政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划

内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购

进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据

进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控

制。

（三）公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理。

作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用

品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定

资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固

定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门

和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流

程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管埋，也提高了，作

的效率。

（四）公司印章、档案及合同的管理。

20xx年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等

制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴

于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同

审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

（五）公司员工薪酬福利与绩效考核管理。

我自XX月进入公司后接手了员工薪酬与福利的.核算与发放工作，

在过去10个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市

场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制

度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权

益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求,

统计了公司20xx年薪酬预算执行情况并拟定了20xx年薪酬预算，保证

了公司薪酬总额不超过规定标准的同时,在行业内具有竞争力和吸引

力。

（六）协助公司质量、销售等部门完成相关工作。

公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和

控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件

修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销

售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运

作顺畅。

二、本年度取得的进步

（一）通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运

作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。

（二）深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管

理的作用有了全新的认识，学习了药品和GSP的相关知识。

（三）通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变

能力和判断能力。

三、本年度工作的三点反思

（一）也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对

企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他

部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到

服务和监督作用。

（二）个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知

识、GSP知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习

和理解。

（三）因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安

排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，20xx年我将加强个人时间

管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。

四、学习与成长

（一）20xx年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学

与测试,参加了集团总部组织的人才体系构建培训、E-HR系统使用培训I、

“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训。

（二）本年度自我优劣势评价：

本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、

有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。

本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要

提高，看问题的高度还不够。

五、20xx年本岗位工作的思路及具体措施

（一）继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟

通。

（二）精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出。

（三）做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计戈人

（四）加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细

化流程和记录。

（五）按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制

度，建立部门和员工个人年度KPI指标。

（六）建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等

手段培养公司后备人才。

（七）保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注

可利用的共享资源。

（八）协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配

置，提高协作效率。

2024公司行政的年终总结篇8

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在XX年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工

作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累

经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、

摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问

同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断

进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重

点和难点。

（二）在XX年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，

二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千

件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在

本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标

责任制。

（一）XX年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度XX年下

半年，行政部组织召开了XX年的工作安排布置会议年底实行工作目标

完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目

标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提

升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定

资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实

〃预防为主、防消结合〃的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立

了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防乍这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起

来有以下几个方面的经验和收获

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应

工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境

中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的

申购与领用。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上

的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一，冬

季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新

台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有

了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚,

事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验

的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这

一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，

一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了

许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工

作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求

自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质

双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，

总结工作成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，

主要表现在以下几个方面

1.对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套

路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2.本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自己为是，

公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况

不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好

的工作环境和形象。

3.宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其

公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题。

2024公司行政的年终总结篇9

一、努力工作，全面完成全年工作目标

在网络处员工的艰苦努力工作下，完成网络系统的日常维护，完成

服务器系统的日常维护，完成中心机房电力系统的日常维护，今年中心

网络系统非常畅通、网络安全事故几乎为零，服务器系统运转良好，各

类在服务器上运行应用软件运转正常，各类应用系统的安全事故儿乎为

零。

二、做好中心的技术支持JL作

今年网络处为中心各处室、绿办、物业处理的各类计算机故障数百

次之多，按故障的性质和危害系统的程度划分，各类故障的种类达几十

种，随着计算机技术的不断进步，解决故障的难度越来越大，对解决故

障人员的水平要求越来越高。但是我们员工人人都具有很高的责任意

识，平时积极的学习新技术、新方法，苦练过硬的本领，战时能够全身

心地投入解决各类问题，为全中心、绿办、物业作了很好的技术支持。

可以说今年是我们网络处技术支持最好，解决故障的难度最大的一年。

三、完成ipv6的技术准备工作

ipv6技术是目前世界各发达国家竞相发展的前沿技术，中国基于国

家发展战略意义的考虑也积极开展ipv6技术的研发工作，并在全国广

泛开展ipv6技术应用的试点工作，中心通过积极的努力争取到了ipv6

网络沈阳节点的建设工作，既中国下一带国际互联网沈阳地区驻地网建

设工作，为了做好建设工作，我们先后与东北大学、中国网通沈阳分公

司、华为公司、中兴公司、神州数码公司开展广泛的技术交流工作，我

们充分利用各种可以利用的渠道，特别是通过互联网获取ipv6技术最

新发展信息，通过上述工作，我们基本上完成了沈阳地区驻地网建设的

技术准备工作，并在此基础上完成了ipv6项目实施方案编写，完成了

ipv6网站框架搭建，ipv6网站信息维护，及时准确的跟踪和报道ipv6

技术发展的最新情况。

我们一方面加强中心用电负荷的监控，及时调整大厦的用电负荷分

布防止事故发生，另一方面我们也在中心主任的领导下，精心筹划大厦

电力增容事宜，我们对大厦的用电负荷进行精心测算，编制大厦电力增

容需求明细，确定增加容量约200kwo同时做了工程所需资金预算。我

们多次到沈河供电局协调电力增容事宜，协调电力增容施工方案，办埋

电量增容申请手续:送交房证复印件、介绍信、签定施工合同、交预付

款、签定配电设备产权、维护范围协议书、签定〃低压供用电合同〃，确

认我单位用电表号及结算号等事宜。并交办公室存档，我们监督电力增

容施工进度和工作质量。订购电气控制柜、协调安装（300kw更换为500kw）

变压器、安装室内电缆和电表箱，直至沈河供电公司来东祥大厦推闸供

电，在施工中我们发现实际安装的线缆与原图纸设计有出入一少一根

接地线，这将极大影响用电安全。当即要求沈河供电公司补线接地，经

一个月的多次协商，于5月25日沈河供电公司才添补了这根接地线。解

除了安全隐患。

四、精心筹划，积极协调，完成大厦电力增容工作

积极协助资源处完成人大、政协两会大会服务工作，两会大会网络

宣传工作。协助资源处完成视频直播系统的安装调试工作，配合资源处

进行民生会客室、政务公开访谈、审批事项讲座、百家社区讲堂、连心

桥特别节目等的网上视频直播。协助资源处完成中国沈阳政府门户网

（部分）计算机硬件设备选型，计算机硬件设备的询价，新计算机硬件设

备验收及新计算机硬件设备的系统安装和调试。协助资源处完成中国沈

阳政府门户网的软件安装、数据库安装和调试，协助资源处完成中国沈

阳政府门户网双机热备系统的安装和调试。协助资源处维护各类用户的

计算机网站、用户托管的服务器，协助资源处处理用户有关网站业务、

技术方面的.咨询，协助资源处处理用户操作及其他方面的技术问题，

协助用户单位的有关网络及系统方面的故障分析及解决。每当资源处参

与沈阳市的重大宣传活动时，我们网络处都会派专人为他们做好技术支

持工作，保障重大宣传工作的顺利进行。即便是在节假日我们也会安排

专人值班为他们提供必要的服务。

五、积极协助资源处开展工作

六、开展新技术交流活动，不断提高技术水平

我们专门组织了ipv6技术专题讲座，我们邀请了华为公司、中兴

公司、神州数码公司、沈阳易捷科技有限公司、中联绿盟信息技术（北

京）有限公司等多家公司技术人员来中心进行技术讲座。进行技术交流。

我们还和资源处共同派出中心的技术人员外出学习数据挖掘技术、

oracle数据库技术，并获得了由国家专门机构颁发的专业技术人才知识

更新工程（〃653工程〃）陪训证书、全国信息化计算机应用技术资格认证

考试资格证书、中华人民共和国国家信息技术紧缺人才职业技能证书，

在参与上述技术交流活动的同时，我们还主动参加世界知名厂商如ibm、

hp、微软等公司举办的各类技术讲作。通过走出去请进来的办法，使网

络处员工技术水平有了明显的提高。

七、市政府行政审批大厅的技术支持工作

在整个信息系统的建设过程中，我们网络处员工同中心其他处室同

事一道不计较个人得失，加班、加点，放弃个人的休假，全身心的投入

到市政府行政审批大厅应用系统的建设中来。他们为行政审批大厅安装

应用系统服务器，为应用系统服务器进行网络参数的设置，为行政审批

大厅网络工程进行监理，网络连通测试。防火墙设置，工作计算机发放,

安装和调试从审批大厅到部分委、办、局网络专线，他们辅导行政审批

大厅的工作人员使用应用系统。行政审批大厅建设完工后，我们网络

处又派专人进行系统维护，完成了网络维护，它包括:为工商局、商务

中心、信访办、质监局、物价局、业务处、秘书处等职能部门排除网络

故障，为粮食局、安监局、气象局、文化局、林业局、人防办等各委办

局的专网改成外网，为交通局，房产局，JL商局等委办局的专网进行维

护;完成了网络设备，它包括:维护专网设备维护，防火墙日常维护，各

设备间交换机维护，各交换机vlan设置，各个局窗口评议器的更换，

原有的评议器功能上增加;完成了应用系统的维护，它包括:为财政局，

质监局，业务处，秘书处，消防局，规划局，发改委等各委办局的系统

维护，为工商局，年检处，环保局，财政局等各委办局的打印机维护，

内外网网管软件定期维护:策略部署.，外网网管故障排除。通过系统维

护，使得审批大厅各项工作可以顺利展开。

八、开展信息系统监理工作

在顾主任的领导下，结合沈阳经济信息中心的特点，制定了信息系

统工程监理的流程，制定了信息系统工程监理的合同范本，制定了信息

系统工程监理各个环节的文件范本，编写了信息系统工程监理资质申请

资料，熟悉并掌握信息系统各个环节的关键技术，熟悉并掌握信息系统

工程监理各个关键流程，为中心做好监理工作做好了必要的技术准备工

作

九、参与中心新楼的建设工作

2024公司行政的年终总结篇10

不知不觉已经加入公司两个多月了，刚开始我对公司的运作模式和

工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短

的时间内熟悉了工作内容，自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中

进步，受益匪浅。在过去的两个月里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也

取得了一定的进步。现就进入公司以来的工作。

情况向领导作简要汇报：

一、前台日常工作主要包括

1、负责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关

人员，做到不遗漏，不延误；

2、负责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文

件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作

的完成都是对责任心和工作能力的考验。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行

过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初

以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写《应聘登记表》《入

职简历表》等做好、入职员工的档案管理。填写《派车单》《请假条》

等做好公司规章制度的贯彻执行。

新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这两个月工作中

存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作:

1、做好办公室内务工作。注意办公室内的清洁、保洁；注意打印

机、复印机等办公设备的保养；努力做好自己自己的本职工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以备不时只需。例如快递公司的

名片等。

3、处理好日常行政管理管埋，协助领导不断完善各项规章管理制

度，使公司趋于规范化的管理。

4、加强业务知识的学习，深入了解公司的产品，以便能更好的协

助领导及销售人员的工作。

2024公司行政的年终总结篇11

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保

持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老

老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何

时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作

将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加

勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司

做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确

领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，

紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个

业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察

人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动

性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的

部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，要

想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首

先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承

担JL作。对此我向领导做如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一

步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，

运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持

真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、

价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产

阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等腐朽思想侵蚀的坚固防线。

热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的管理思想，坚信

社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯

彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职

工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作

岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学

习，不断提高自身综合素质水平。

(1)进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会

作出自己的努力。

(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和

计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自

己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对

性地进行学习，不断提高自己的办公室.业务工作能力。

（3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时

间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火

条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利

权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度,

全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，

在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，

为老板当好参谋助手。

2024公司行政的年终总结篇12

20xx年xx月xx日，我迈进了这个“大家庭”，我很高兴能有这个

机会加入到大家当中来。工作的这段时间里，我也有没按时完成工作的

时候，除了领导的批评，更多的还是理解和帮助。正因为如此，在这短

短一个多月的时间里，我已深深的爱上了这个大家庭。经过领导的关心、

同事们的帮助和自己的努力、调整，现在已熟悉了日常的工作。转眼，

已到年底，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一

番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。回想起近一个月来的工作，我把

这段时间分为几个阶段：首先熟悉各部门领导同事。任何事情、任何集

体都是以人为主体。

而人与人之间的合作又是一个团队必须具有的精神。我首先用了一

个星期左右的时间观察和了解领导和同事们，争取快速的融入这个集

体。在这一点上，我想，我应该已经做到了，现在对同事已基本认识。

其次熟悉自己的工作。我每天的工作很杂，如：接、转总机电话；

分发信件、报刊杂志并登记；接待・来访客人；登记会议室使用情况；收、

发邮件登记并直询是否到达；快递费的结算；易货物品的领取；仓库的

管理；花木管理还有话费、ip长途费的缴纳、明细和报销。每天一早，

来到单位，就开始发放每日的‘报刊杂志，邮寄快递和领取一些易货物

品，有时间我就开始核算快递单的费用，工作中不懂的，我就及时的询

问同事及领导，现已熟悉日常工作的程序了。

尽管前台工作没有象公司市场、发行、广告等部门对公司发展所作

的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的

必要性。我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整

体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。前台，就是

“公司的形象、服务的起点”。我们看似琐碎的事，却是不能缺少的，

有了我们，才能使大家把心思更好的投入到更重要的事情上面去，有了

对其重要性的认识，促使我进一步思考明年如何更好的做好本职工作。

新的一年，我将努力提高工作质量，做好此项工作，最重要的是服

务态度和服务效率。首先，保持不迟到，准时上班。来公司首先开好空

调、电灯，分发报刊、信件等，做好工作准备。工作时间内，保持良好

的工作状态。笑脸相迎、耐心细致等等。处理工作事件，懂得按事情轻

重缓急合理安排，做到：做事麻利、高效、不出差错，得到领导同事认

可、满意。还有就是加强与公司各部门同事的沟通，以便于更好的开展

工作。

我相信，新的一年会有新的气象，我会带着微笑迎接崭新一年的到

来，积极面对工作中的新挑战，不断改进自我、完善自我，争取在工作

中实现质的飞跃。

2024公司行政的年终总结篇13

20_年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格

要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较

好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、

工作情况简要总结如下：

一、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼

一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党

的十九大报告，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取

相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经

济大环境走向。

二、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使

我对工作有了较为深刻的认识

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切

进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资

料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了

做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、

向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会此

外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训|、

电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务

知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意

为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是

党政办JL作，一是综治办JL作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，

工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，

都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向

其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来

使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是

用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档

或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

在今后的工作当中，

一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本

职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿,

更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。

二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤,一

如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，

时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善

地做好本职工作。

三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，

及时改进。

2024公司行政的年终总结篇14

我自20xx年xx月份到公司上班，xx月底被分配到xx办事处担任

委派公司财务，现在已有xx个月的时间，这期间在公司各位同任的大

力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，

踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近一年来自己的工作、

学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班；同时我

也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不

合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团

结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、严格控制xx办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办

法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销

范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将xx办事处

发生的费用控制在预算范围内。制定XX办事处备用金二次借款管理办

法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款，对

发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。

2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按

合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相

关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

3、按时结算。按时与物流部及销售分公司核对配送费用，及时向

总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交

美菱物流部结算费用。

4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情

况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑

问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处

总经埋及总部人事主管反应，保证员」:正当利益不受损。

5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据统及业务台帐数据

及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行情况，分析各项指

标异常因素，制定下月预计目标；及时填制经营分析，反应该月xx办

事处经营情况、财务状况及存在的问题。

6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对20xx年xx办事处收

入预算的编制、及时配合完成20xx年公司财务决算工作，为公司的正

常工作当好助手。

三、存在的问题

一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，

但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公

司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另

外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效

率有一定影响，对这些问题，我将在今后的,工作中认真加以学习，不

断提高自我，为公司发展竭尽所能。

最后，还想说三点：一是我的总结还不全面，有的具体的工作没有

谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的

开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经理及财务部对

口会计，她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时，我还要感谢公司

其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。三是

希望大家在XX年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地

与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

20xx年即将过去，新的一年即将到来。20年来，通过共同努力，

酒店在经营业绩和人员综合素质方面取得了巨大成就。行政部作为酒店

的关键部门之一，需要内部招聘人员，实施质量检查，在各种活动中设

计并制作相应的内容等。并对外处理卫生局、消防、疾控中心、社保等

机关的各种检查，任务多而复杂。但是，在20年的时间里，在总经理

的领导下，行政部的每一个员工都努力完成了所有的工作。具体工作总

结如下：

一、人员征聘

20年最重要的