2024公司劳动合同证明（26篇）

公司劳动合同证明（通用26篇）

公司劳动合同证明篇1

甲方：中交第三公路工程局有限公司

法定代表人：黄腊泉

注册地址：北京市朝阳区仰山路4号经营地址：北京市朝阳区仰山

路4号

乙方：

姓名：

性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址：

现居住地址：

户口所在地：省（市）区（县）

道（乡镇）

签订日期：年月邮政编码：邮政编码：街日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双

方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合

同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月

日止，共个月。

（二）其中试用期自年月日起至年月_____日止，共个

月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内

容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而

终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约

定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日

为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，

企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便

后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的

工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定

的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生

产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有

权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同原

因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，

变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下工时制。

1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方

同等时间补休或支付加班加点工资。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注:

工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根掂生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的

规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根捱国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应

当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事

故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防

治的管理，提高职业病防治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职'也危害防护是《劳动合同法》新噌的

必备条款。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用

期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方

实行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确

定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按

甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资,

发薪日为每月日至日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方

的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明

劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工费由业绩考核确定。“甲方指

定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即

“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的

情况。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工

资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并

按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保

险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

公司劳动合同证明篇2

甲方:_________________________________

法人代表：____________________________

住所:_________________________________

邮政编码：____________________________

乙方:_________________________________

法人代表:____________________________

住所:_________________________________

邮政编码:____________________________

甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与

项目治理工作事宜,达成如下协议：

一、甲方员工自年月日至年

_____月一日派往乙方参加项目的治理工作。

二、甲方员工在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和

各项规章制度,服从乙方的治理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有

严重违游记为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

三、乙方承担甲方员工的工资，标准为元/月。

每月日支付上月工资。

四、甲方承担其员工的各项社会保险用度，并为之办理缴

纳手续。

五、甲方员工若提出离职,应提前一日书面通知甲方和乙

方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前日通知

对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延

续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

七、本协议签字或盖章生效,一式两份，甲乙双方各执一份。

公司劳动合同证明篇3

甲方（用人单位）名称：上海XX公司住所：—市—区玉树

XX1155号法定代表人（主要负责人）姓名：李职务：董事长乙方（劳

动者）姓名：性别：出生年月：住址：联系方式：居民身份证号码：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同,

以资共同遵守。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为年，自年一月一日起至

年—月日止。其中试用期为一月，自年—月

日起至年月日止。

二、工作任务

第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。

第三条乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车

辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车

安全。

第四条乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、

车外和引擎的清洁）。

第五条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、

轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。

出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。

第六条乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修

的，应立即报告主管,提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的

经费等）。

第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时

一定保证证件齐全。

三、工作时间和休息休假

第八条因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙

方实行不定时工作制。

第九条乙方在合同期限内按国家规定休假。

四、劳动报酬

第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。其中试

用期工资为元。

五、社会保险

第十一条甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为

乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙

方缴纳，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十二条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执

行。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当

地政府以及甲方的有关规定执行。

第十四条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一

次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费

等，按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动纪律及奖惩

第十五条未经批准，不许私自出车，不许私自将车辆送厂维修。

第十六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地

点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开

车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第十七条乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。

第十八条乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车,不准危险驾车

（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。

第十九条乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用

车人执意所为，则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用

超过保险公司理赔金额的部分，由乙方自行承担。因违章造成的其它后

果概由乙方自行负责。

第二十条上班时间内乙方未被派出车的，应在甲方指定的工作地

点随时等候出车，不得擅自外出；出车同来,应立即向主管报到。

第二十一条乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。

第二十二条乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管，不准私自用

车。

第二十三条乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾

驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车

辆学开车。

第二十四条乙方违反上述有关规定的，按照甲方有关劳动规章制

度进行处罚，“万公里行车安全奖”参照铜川供电局驾驶员安全行车奖

有关考核办法执行。

七、本合同的变更、解除和终止、续订

第二十四条本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

第二十五条甲方可按照《劳动合同法》

第三十九条和

第四十条的规定与乙方解除本合同；

第二十六条乙方解除本合同，应提前一日以书面形式通知甲方。

第二十七条本合同期限届满前一日内，甲、乙双方应将终止或

续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，

经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二十八条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关

手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理

续订手续。

第二十九条木合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定

的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担

赔偿责任。

第三十条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生

之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲

裁或依法提起诉讼。

第三十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第三十二条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）

签订日期：年一月一日甲方法定代表人：或委托

代理人（签名）：签订日期：年—月乙方（签名）

日劳动合同篇10

订立合同双方：招聘方：（企业，事业，机关，团体等单位的

行政）简称甲方受聘方：（合同制职工）简称乙方；甲方招聘合同制

职工，按有关规定，己报请有关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方如

实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本

着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.

第一条合同期限合同期限为年（或一个月），从一九

________年起至一九________年一月—日止.（没有一定期限的合

同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”

或“本合同以某一工作完成为届满期限.）

第二条试用期限试用期限为—个月（或年），即从一九

年—月一日起至一九年一月一日止.（试用

期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由

招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）

第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任职务（或从事某

工种的工作）.

第四条工作时间每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小

时.上下班时间按甲方规定执行.（以完成一定工作量为期限的合同，工

作时间由双方商定.）

第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为—元.试用期

满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级

别或职务确定月薪.1以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工

作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.）〈二〉乙方享受的岗位

津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等

与固定职工相同.

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工

相同。工作满年以上需要探亲的，可享受—天（不包括路途

中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销.

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.

第七条劳动保护

_______________________________________________.（乙方的劳动保

护按国家的有关规定执行）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

_______________________________________________.（本条国家有规

定的，按规定执行;无规定的，由双方商定.）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理

企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，

如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合

同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没

有一定期限的劳动合同.

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，

服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.

第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守

法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培

训

第H^一条劳动合同变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动

合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，

致使原合同无法履行；

5.法律规定的其他情况.

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定

以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职

工的工作；

5.法律规定的其他情况.

第十二条劳动合同的解除

_________________________________________________________.（解除劳

动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由

双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害

国家利益和社会公共利益.）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不

履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的

规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给

辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.

甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.

第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助

费和路费外，应偿付给乙方违约金______元.〈二〉甲方违反劳动安全

和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.《三〉

乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给

甲方违约金—元.〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成

经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.

第十四条其他事项

.本合同于一九年一月一日起生效.甲乙双方

不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，

作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠

纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或

劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.本合同正本

一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式一份，报主管机关，劳

动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位

各留存一份.甲方：（行政公章）代表人：

（盖章）乙方：（盖章）一九

________年一月一日订

公司劳动合同证明篇4

用人单位（甲方）：_____

地址：_____

职工（乙方）：

甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章。经平等自

愿，协商一致，订立本合同。

一、合作期限：

从年月日起至______年月

日止。

二、工作内容：

乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：

每天劳动时间从上午8：00至12：00,下午14：00至18：00.每

个月休息天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2

天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时

以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前_____月通知甲方。

四、劳动报酬：

甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度。约定乙方正常工

作时间工资为元/月。甲方每月日前向乙方支付上月

货币工资。

五、乙方自行处埋吃宿问题。

六、劳动纪律：

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规，甲方依法制定的

各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管

理。

七、保密责任：

乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损

失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订

补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：（盖章）

代表人：

日期：年_____月______日

乙方：身份证号码：

日期：_____年_____月______日

公司劳动合同证明篇5

甲方:

住所地：

法定代表人：

乙方：性别：联系电话：

出生日期：居民身份证号码：

家庭住址：

家庭联系人姓名及电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限；从年月日起至年月日止;其中试用期个月。

2、无固定期限：从年月日起；

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至年月日止。

试用期为以下方式：

乙方需经过试用并通过考核。在试用期内，甲方根据乙方的工作表

现安排转正考核，乙方也可根据自身的工作情况提出转正申请。试用期

包括在合同期限内，试用期最长不超过6个月。乙方在试用期内被证明

不符合录用条件的评判标准：

(1)、岗位职责说明书；

⑵、公司制定的规章制度

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排和调整乙

方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工作制。

1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,

平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由

于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得

超过小时，因特殊原因需耍延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过

2、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过

法定标准工作时间。

3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工

作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支

付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生

产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工

作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，乙方月工资（标准工资）元,

其中试用期间工资为标准工资的80%o

执行不定时工作制的工资支付按执行。

第十条乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关

法律、法规的规定执行。

五、社会保险和其他福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职JL养老保险手册》。双方解除、终止劳动合

同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照国家法律法规和有关政策规定执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇按照法律规定予以支

付。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业

道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.、被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十

日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，

并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一

条、第二十二条终止、解除本合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县

劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，不得依据本合同第二

十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳

动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职

及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应

按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工

作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需

加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足

低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满

年发给相当于乙方解除本合同前个月平均工资月的经济补偿金，最多

不超过个月：

1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每

满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更劳幼合同达成协议，由甲方解除劳

动合同的；

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前个月的月平均工资高于

本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，

除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付

额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年

的按一年的标准发给经济补偿金。

第三十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿

责任。

第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度

依法承担赔偿责任。

第三十六条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人

员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：按照相关合同比

例….％。

九、劳动争议处理

第三十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位

劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向

甲方所在劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法阮提起诉讼。

十、其他

第三十八条甲方以下规章制度作为本合同的附件。

第三九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相冲突

的，按有关规定执行。

第四十条甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通

知、文件、资料，向本合同所列明的地址、电话、电子邮箱送达的均视

为己履行通知义务，若一方变更地址、电话、电子邮箱的应及时以书面

方式通知对方。

第四十一条本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执

i份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表或委托代理人（签章）

签订日期：年月日

公司劳动合同证明篇6

甲方（单位）全称_______________

单位类型

法定代表人（或负责人）

登记注册地_______________________

单位地址________________________

联系电话___________________________________

劳动保障证号____________________

组织机构代码证号__________________________

开户银行及账号__________________

乙方（职工）姓名_______________

性别________

文化程度_________________

出生年月_______________________

就业登记证号______________________________

户籍所在地_______________________

实际居住地_______________________

劳动保障卡号____________________

身份证号___________________________________

联系方式及电话__________________

南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏

省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、

协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的

基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

L本合同期限采用下列第（一）种方式⑴订立有固定期限

年（自一年—月—日起至一年—月—日止）。

（2）订立无固定期限自—年_月_日起。本合同履行期间，非法定终

止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。

(3)本合同自_年_月一日起始，以完成工作任务为合同终止

期限。劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺

延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。

2.工作内容及要求甲方安排乙方在岗位从事工作。其

岗位职责和JL作要求按甲方_______规定执行。乙方应当按照劳动合同

约定依法履行劳动义务。

甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位

的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。甲方不得故意通过

压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规

避解职风险。

3.工作时间和休息休假

(1)乙方实行_____工时工作制。乙方的工作班次安排为一班

—运转或安排为

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

(3)其他

4.劳动报酬

(1)甲方工资发放日为一日，工资发放周期为—o工资支付形

式为—，甲方的工资分配制度为—工资制。

(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为o乙方

在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最

低工资标准。

(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病

假期间—工资，按—标准支付。

（4）工资增长方式为：

5.社会保险自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、

失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方应当在本合同签订或者鉴证后立即将本合同文本交付乙方，不

得扣押。

甲方（盖章）_______

乙方（签字）—

法定代表人

负责人或委托代理人（签名）

一年—月一日—

年_____月_____日

鉴证员：_____

鉴证机构（盖章）

鉴证编号：—

鉴证日期：—年—月—日

公司劳动合同证明篇7

单位（甲方）：__________________________

单位地址：__________________________

单位法定代表人：_______________________

员工（乙方）：__________________________

户口所在地：

通讯地址及邮编

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙

双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵

守执行：

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限：年，即自______年月日起至

年月日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作

要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度

对乙方工作岗位进行调整。

乙方工作地点为：,甲方可以根据本企业依法制定的

规章制度变更乙方工作地点。

第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务。遵守

甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业

依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力，如甲

方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙

方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具

体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬与社会保险

第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，

工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月（学历、

绩效、职称、社保另计）。

第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方

承担，甲方负责代扣代缴。

第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病

或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产

期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执

行。

第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,

参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣

代缴。

第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制

定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度。为乙方提供符合国家

安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、

劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格

遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

六、劳动纪律

第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依

法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定

的规章制度给予乙方奖励或惩处。

第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管

理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修

改。

七、保密及竞业限制责任

第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的

各项规章制度。严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在

合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、

使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以

及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。

竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止

合同之日起。第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉

密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。

八、双方约定的事项

第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工

作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、

参与、兼职工作的有关规定。

第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有

关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训

协议，并作为本合同附件，乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反

服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照

甲方的有关规定办理工作交接手续。按照法律规定，如甲方应向乙方支

付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

第二十二条其他约定：

1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离

职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲

方1天的JL资作为损失赔偿。若给甲方造成具他损失的，乙方还应当承

担其他赔偿责任。

2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止

了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同，由于乙方的过错，导致甲方

被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

九、其他事项

第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本

合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没

有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地

人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有

同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有

法律效力，合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培

训协议、服务志愿书等。

第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖

章）后生效。

甲方：公司（公章）乙方：

签约人：____________________签约人：

公司劳动合同证明篇8

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（受聘人）（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的

原则，签订本合同。

第一条合同期限合同有效期：自年—月一日至年

一月一日止（其中________年_月一日至________年一月

—日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期

满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任

何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对

方。

第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业

务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合

同。

第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作8小时，每天工作

小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环

境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根

据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗

位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根

据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的乙方不

能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除

聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满年,

发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。第五条聘

用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法

履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的,

甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满年发给相当

一个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙

方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年，发给

相当一个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间，合同双方的任何一

方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规

定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因“用人单位未按照聘用合

同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约

定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第五条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳

动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一

份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触

时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

甲方：

乙方：

年—月—H

公司劳动合同证明篇9

甲方：华润电力控股有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：香港湾仔港湾道

经营地址：香港湾仔港湾道宋林26号华润大厦20楼20xx至20xx

室26号华润大厦20楼20xx至20xx室

乙方：姓名：

性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地:

省（市）区（县）街道（乡镇）

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双

方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合

同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自____年月_____日起至_____年月

日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个

月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内

容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而

终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约

定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定

劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同

后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定

到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工

作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的

质量标准。注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类

似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位

有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同，原

因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，

变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下工时制。

1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同

等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规

定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当

严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,

减少职业危害。

（二）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治

的管理，提高职业病防治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新漕的

必备条款。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期

间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实

行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基

本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲

方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按

甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发

薪日为每月日至日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的

工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩

考核确定。甲方指定的单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位

分离的情况，即外派用工的情形。

25日比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情

况。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资

待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按

照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险

费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经

济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的

医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

L在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协

商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5•法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可

依据第39条第5项解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十

日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合

同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

八、其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因

乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔

偿标准执行《培训1/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接

相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书

(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应

书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订

劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导

致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲

方造成的损失，应由乙方全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗

日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙

方全额承担。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与

附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负

责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情

况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技

术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权

进行商业性开发。

⑺双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位

从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息

等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需

要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为

有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间

对乙方仍有约束力。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另

行签订协议处理。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;

法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合

同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构中请调解，

或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执

一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）

华润电力控股有限公司

乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年月日年月日

公司劳动合同证明篇10

编号

甲方（用人单位）名称_________________________

性质_________________________

地址_________________________

乙方（劳动者）姓名性别

出生年月_________________________

身份证号码_________________________

户口所在地省_____县（市、区）_____乡______村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等办商

一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式；

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月—日

终止。其中试用期自_____年月日始，至年月

_____日止。

2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至

年月日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年—月—

H;以乙方完成工作（任务）为合同终

止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任_______________________