2024版股权激励合同involving公司高级管理人员绩效与股权挂钩

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版股权激励合同involving公司高级管理人员绩效与股权挂钩本合同目录一览1.股权激励计划的目的和范围1.1目的1.2范围2.激励对象2.1激励对象的范围2.2激励对象的确定标准3.绩效评估标准3.1绩效评估指标3.2绩效评估周期3.3绩效评估流程4.股权激励方式4.1股权激励的形式4.2股权激励的分配比例4.3股权激励的授予和解除条件5.股权激励的授予和解除5.1授予条件5.2解除条件5.3授予和解除的程序6.股权激励的行使和转让6.1股权激励的行使6.2股权激励的转让7.激励对象的权益处理7.1激励对象的离职处理7.2激励对象的退休处理7.3激励对象的权益继承处理8.合同的变更和终止8.1变更条件8.2终止条件8.3变更和终止的程序9.合同的违约责任9.1激励对象的违约处理9.2公司的违约处理10.争议解决方式10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点和适用法律11.合同的生效和终止日期11.1生效日期11.2终止日期12.合同的签署和备案12.1签署程序12.2备案程序13.其他条款13.1通知和送达13.2保密条款13.3强制性法律适用14.附录14.1股权激励计划的具体方案14.2绩效评估的具体指标和标准14.3激励对象的具体名单第一部分：合同如下：1.股权激励计划的目的和范围1.1目的本股权激励计划的目的是为了激励公司高级管理人员更加努力工作，提高公司的绩效，同时使公司的利益与高级管理人员的利益相结合，达到共赢的局面。1.2范围本股权激励计划适用于公司的高级管理人员。2.激励对象2.1激励对象的范围本股权激励计划的激励对象包括公司的总经理、副总经理、财务总监、营销总监等高级管理人员。2.2激励对象的确定标准（1）在公司任职时间较长，对公司有深入了解和贡献的高级管理人员；（2）具备较高的业务能力和管理能力，能够带领公司向前发展的高级管理人员；（3）有强烈的事业心和责任感，能够为公司的发展付出努力的高级管理人员。3.绩效评估标准3.1绩效评估指标绩效评估指标包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场占有率、客户满意度等。3.2绩效评估周期绩效评估周期为一年，每年的年底进行一次绩效评估。3.3绩效评估流程（1）公司设立专门的绩效评估委员会，对激励对象的绩效进行评估；（2）绩效评估委员会根据绩效评估指标，对激励对象的绩效进行打分；（3）根据绩效评估结果，确定激励对象是否符合股权激励的条件。4.股权激励方式4.1股权激励的形式本股权激励计划采用股票期权的形式进行激励。4.2股权激励的分配比例股权激励的分配比例根据激励对象的绩效评估结果确定，具体比例在附录中详细说明。4.3股权激励的授予和解除条件（1）激励对象符合绩效评估标准；（2）激励对象在公司任职时间达到一定年限。（1）激励对象严重违反公司规章制度；（2）激励对象因个人原因离职；（3）激励对象因疾病或意外事故无法继续在公司工作。5.股权激励的授予和解除5.1授予条件符合股权激励授予条件的激励对象，公司将在每年的股权激励计划实施日授予股票期权。5.2解除条件激励对象在股权激励计划实施期间，如发生严重违反公司规章制度、因个人原因离职、疾病或意外事故无法继续在公司工作等情况，公司将解除其股权激励。5.3授予和解除的程序（1）公司董事会根据绩效评估结果和激励对象的任职情况，决定是否授予股票期权；（2）公司董事会决定解除激励对象的股权激励时，需提前通知激励对象，并说明解除原因；（3）激励对象在收到股权激励授予通知后，按照通知约定的时间和方式进行股票期权的行权。6.股权激励的行使和转让6.1股权激励的行使激励对象在收到股权激励授予通知后，可以在通知约定的行权期间内行使股票期权。6.2股权激励的转让激励对象在股权激励计划实施期间，不得转让其持有的股票期权。如激励对象因特殊情况需要转让股票期权，需经公司董事会批准。7.激励对象的权益处理7.1激励对象的离职处理激励对象如因个人原因离职，公司将在离职之日起停止其股票期权的行使，并按照公司规章制度和相关法律法规的规定处理。7.2激励对象的退休处理激励对象达到法定退休年龄时，公司将在退休之日起停止其股票期权的行使，并按照公司规章制度和相关法律法规的规定处理。7.3激励对象的权益继承处理激励对象如发生死亡等不可抗力情况，其持有的股票期权将由其合法继承人继承，公司将在继承人提供相关证明材料后，办理股票期权的继承手续。8.合同的变更和终止8.1变更条件本合同在履行过程中，如出现不可抗力等特殊情况，需对合同内容进行变更的，各方可协商一致进行变更。8.2终止条件（1）各方协商一致终止合同；（2）激励对象全部行使完毕股票期权；（3）公司发生重大重组，导致本合同无法继续履行；（4）法律法规规定的其他终止条件。8.3变更和终止的程序合同的变更和终止程序如下：（1）各方协商一致，书面确认变更或终止合同；（2）激励对象按照变更后的合同内容行使股票期权；（3）合同终止后，公司按照本合同约定和法律法规的规定处理激励对象的股票期权。9.合同的违约责任9.1激励对象的违约处理激励对象如违反本合同的约定，公司将按照合同约定和法律法规的规定处理，包括但不限于解除股票期权、追究激励对象的责任等。9.2公司的违约处理如公司违反本合同的约定，激励对象有权要求公司承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。10.争议解决方式10.1争议解决的方式本合同履行过程中发生的争议，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点和适用法律本合同争议解决的地点为公司所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。11.合同的生效和终止日期11.1生效日期本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。11.2终止日期本合同在合同约定的终止条件满足之日起终止。12.合同的签署和备案12.1签署程序本合同由公司的法定代表人（或授权代表）与激励对象签字（或盖章），并加盖公司公章。12.2备案程序本合同签署后，公司应按照法律法规的规定进行备案。13.其他条款13.1通知和送达各方通过书面形式通知对方，通知送达对方的地址为合同中约定的地址。13.2保密条款各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。13.3强制性法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.附录14.1股权激励计划的具体方案附录中详细描述股权激励计划的具体方案，包括激励对象、绩效评估标准、股权激励方式等。14.2绩效评估的具体指标和标准附录中详细列出绩效评估的具体指标和标准，用于衡量激励对象的绩效。14.3激励对象的具体名单附录中列出本股权激励计划的激励对象名单，明确各激励对象的职务和绩效评估标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件本合同在履行过程中，如出现需要第三方介入的情况，包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问等，各方应协商一致，确定第三方的介入条件和方式。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同的履行、争议解决、绩效评估等，具体介入范围和职责由各方协商确定。16.第三方的主要责任和义务16.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，独立、公正、客观地进行介入工作。16.2第三方应保护双方的商业秘密和隐私，不得泄露与合同无关的信息。16.3第三方应按照约定时间完成介入工作，并出具相应的报告或意见。16.4第三方应对其提供的报告或意见承担责任，并按照约定方式进行赔偿。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方和乙方独立签订合同，第三方对甲方和乙方承担责任。17.2甲方和乙方应按照约定时间和方式支付第三方费用。17.3甲方和乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的资料和信息。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额是指第三方在介入过程中因违约、过失或其他原因导致甲方和乙方损失的责任限额。（1）双方协商一致确定的金额；（2）合同中约定的金额；（3）法律法规规定的金额。18.3第三方应按照约定方式承担责任，包括但不限于赔偿损失、退还费用等。19.第三方介入的程序和规则（1）甲方和乙方协商确定第三方；（2）第三方与甲方和乙方签订合同；（3）第三方按照合同约定进行介入工作；（4）第三方出具报告或意见，甲方和乙方按照约定方式处理。（1）第三方应独立、公正、客观地进行介入工作；（2）第三方应遵守合同约定和法律法规的规定；（3）第三方应保护双方的商业秘密和隐私；（4）第三方应按照约定时间完成介入工作。20.第三方介入的变更和终止（1）甲方和乙方协商一致变更第三方；（2）法律法规规定的变更条件。（1）甲方和乙方协商一致终止第三方介入；（2）第三方无法按照约定完成介入工作；（3）法律法规规定的终止条件。（1）甲方和乙方协商一致，书面确认变更或终止第三方介入；（2）第三方按照变更或终止后的合同内容进行工作；（3）变更或终止第三方介入后，各方按照合同约定处理后续事宜。21.第三方介入的违约处理21.1第三方如违反合同约定和法律法规的规定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。21.2甲方和乙方如违反合同约定和法律法规的规定，第三方有权要求甲方和乙方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。22.争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（1）甲方和乙方所在地人民法院；（2）合同中约定的地点和适用法律；（3）法律法规规定的地点和适用法律。23.附则23.1本合同的附件包括但不限于第三方介入的具体方案、绩效评估的具体指标和标准、激励对象的具体名单等。23.2本合同的修改和补充必须采用书面形式，经各方协商一致后生效。23.3本合同未尽事宜，各方可协商一致，签订补充协议。23.4本合同一式肆份，甲方和乙方各执贰份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案本附件详细描述股权激励计划的具体方案，包括激励对象、绩效评估标准、股权激励方式等。附件二：绩效评估的具体指标和标准本附件详细列出绩效评估的具体指标和标准，用于衡量激励对象的绩效。附件三：激励对象的具体名单本附件列出本股权激励计划的激励对象名单，明确各激励对象的职务和绩效评估标准。附件四：第三方介入的具体方案本附件详细描述第三方介入的具体方案，包括第三方介入的条件、范围、责任限额等。附件五：第三方的主要责任和义务本附件详细说明第三方的主要责任和义务，包括但不限于独立、公正、客观地进行介入工作，保护双方的商业秘密和隐私，按照约定时间完成介入工作，对其提供的报告或意见承担责任等。附件六：第三方与甲乙方的关系本附件详细界定第三方与甲乙方的关系，包括第三方与甲方和乙方独立签订合同，甲方和乙方应按照约定时间和方式支付第三方费用，甲方和乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的资料和信息等。附件七：第三方责任限额本附件详细说明第三方责任限额的确定方式，包括但不限于双方协商一致确定的金额，合同中约定的金额，法律法规规定的金额。附件八：第三方介入的程序和规则本附件详细描述第三方介入的程序和规则，包括但不限于第三方独立、公正、客观地进行介入工作，遵守合同约定和法律法规的规定，保护双方的商业秘密和隐私，按照约定时间完成介入工作等。附件九：第三方介入的变更和终止本附件详细说明第三方介入的变更和终止条件，包括但不限于甲方和乙方协商一致变更第三方，法律法规规定的变更条件，甲方和乙方协商一致终止第三方介入，第三方无法按照约定完成介入工作，法律法规规定的终止条件等。附件十：第三方介入的违约处理本附件详细说明第三方介入的违约处理，包括但不限于第三方违反合同约定和法律法规的规定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，甲方和乙方违反合同约定和法律法规的规定，第三方有权要求甲方和乙方承担违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：（1）未达到绩效评估标准，却获得股票期权；（2）在合同约定的禁止转让期间内转让股票期权；（3）违反