二零二四年度人力资源服务合同标的及服务内容详述

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务合同标的及服务内容详述本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的关系第二条合同标的2.1服务标的概述2.2服务标的详细内容2.3服务标的数量与质量标准第三条服务内容详述3.1人力资源咨询服务3.1.1咨询服务内容3.1.2咨询服务周期3.1.3咨询服务成果交付3.2人才招聘与选拔服务3.2.1招聘选拔范围与标准3.2.2招聘选拔流程与时间安排3.2.3招聘选拔成果交付3.3员工培训与发展服务3.3.1培训发展内容3.3.2培训发展周期3.3.3培训发展成果交付3.4薪酬福利管理服务3.4.1薪酬福利体系设计3.4.2薪酬福利执行与调整3.4.3薪酬福利管理成果交付3.5员工关系与企业文化建设服务3.5.1员工关系管理3.5.2企业文化推广与建设3.5.3员工关系与企业文化建设成果交付第四条合同价款及支付方式4.1合同价款概述4.2合同价款明细4.3支付方式与时间安排第五条合同履行期限5.1合同开始履行日期5.2合同结束履行日期第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决时效第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的权利义务处理第十一条合同的生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间第十二条其他条款12.1甲方与乙方约定的其他事项第十三条附件13.1附件清单13.2附件内容第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方指X公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照号码为X，注册地为X。1.2乙方名称及定义：乙方指X人力资源服务有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照号码为X，注册地为X。1.3甲方与乙方之间的关系：甲方作为雇佣方，乙方作为人力资源服务提供方，双方签订本合同，约定乙方为甲方提供人力资源服务。第二条合同标的2.1服务标的概述：本合同的服务标的为乙方为甲方提供的人力资源服务，包括但不限于人力资源咨询服务、人才招聘与选拔服务、员工培训与发展服务、薪酬福利管理服务、员工关系与企业文化建设服务等。2.2服务标的详细内容：2.2.1人力资源咨询服务：乙方为甲方提供包括但不限于人力资源规划、组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计等服务。2.2.2人才招聘与选拔服务：乙方根据甲方的需求，负责招聘选拔甲方所需人才，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.2.3员工培训与发展服务：乙方为甲方员工提供包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、领导力培训等培训服务，并负责制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估等。2.2.4薪酬福利管理服务：乙方为甲方提供包括但不限于薪酬体系设计、福利方案设计、薪酬福利执行与调整等服务。2.2.5员工关系与企业文化建设服务：乙方为甲方提供包括但不限于员工关系管理、企业文化推广与建设、员工活动组织等服务。2.3服务标的数量与质量标准：乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求和数量的人力资源服务，并确保服务质量达到甲方的要求。第三条服务内容详述3.1人力资源咨询服务3.1.1咨询服务内容：乙方应为甲方提供人力资源管理的全面咨询服务，包括但不限于人力资源规划、组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计等。3.1.2咨询服务周期：本合同项下咨询服务周期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.3咨询服务成果交付：乙方应在合同周期内，按照甲方的要求，完成咨询服务成果的交付，包括但不限于咨询报告、实施方案等。3.2人才招聘与选拔服务3.2.1招聘选拔范围与标准：乙方根据甲方的要求，负责招聘选拔甲方所需人才，招聘范围包括但不限于甲方所述的职位范围，招聘标准应符合甲方的要求。3.2.2招聘选拔流程与时间安排：乙方应按照甲方的要求，制定招聘选拔流程，并在甲方同意的时间安排内完成招聘选拔工作。3.2.3招聘选拔成果交付：乙方应在招聘选拔工作完成后，向甲方交付包括但不限于候选人简历、面试评价、录用建议等成果。3.3员工培训与发展服务3.3.1培训发展内容：乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、领导力培训等培训服务。3.3.2培训发展周期：本合同项下培训发展周期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.3.3培训发展成果交付：乙方应在培训发展周期内，按照甲方的要求，完成培训发展成果的交付，包括但不限于培训课程、培训资料、培训评估报告等。3.4薪酬福利管理服务3.4.1薪酬福利体系设计：乙方应为甲方设计符合甲方实际情况的薪酬福利体系，包括但不限于薪酬结构、福利方案等。3.4.2薪酬福利执行与调整：乙方应协助甲方执行薪酬福利体系，并根据甲方要求和市场变化，适时调整薪酬福利体系。3.4.3薪酬福利管理成果交付：乙方应在薪酬福利体系设计完成后，向甲方交付包括但不限于薪酬福利体系设计报告、执行方案等成果。3.5员工关系与企业文化建设服务3.5.1员工关系管理：乙方应为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工冲突解决等。3.5.2企业文化推广与建设：乙方应为甲方推广和建设企业文化，包括但不限于企业文化宣传活动策划、企业文化培训等。3.5.3员工关系与企业文化建设成果交付：乙方应在服务周期内，按照甲方的要求，完成员工关系与企业文化建设成果的交付，第八条保密条款8.1保密内容：本合同项下，乙方应保证对甲方提供的所有资料、信息、商业秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的经营信息、客户信息、财务信息、技术信息、管理信息等。8.2保密期限：乙方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后三年内继续有效。8.3违约保密条款：乙方若违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件：合同履行过程中，如因特殊情况或客观原因导致合同无法继续履行或需要变更的，甲乙双方可协商一致变更合同。9.2合同解除条件：合同履行过程中，如因特殊情况或客观原因导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同。第十条合同的终止10.1合同终止条件：本合同终止条件如下：（1）合同履行期满，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方可终止合同。10.2合同终止后的权利义务处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成与合同终止有关的善后工作，包括但不限于交接工作、处理未结事务等。第十一条合同的生效11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间：本合同自签字盖章之日起生效。第十二条其他条款12.1甲方与乙方约定的其他事项：甲乙双方经协商一致，可以在本合同中约定其他事项。第十三条附件13.1附件清单：附件清单详见附件一。13.2附件内容：附件内容详见附件一。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：（此处附上甲方签字盖章）14.2乙方签字盖章：（此处附上乙方签字盖章）14.3签字盖章日期：年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方定义：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入范围：第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监管、协调等环节。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入条件：第三方介入需在甲乙双方同意的情况下进行，且第三方应具备相关资质和能力。2.2第三方介入程序：甲方和乙方应在合同中约定第三方的介入程序，包括但不限于第三方选择、第三方工作启动、第三方工作完成等环节。第三条第三方责任及义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，确保合同的顺利履行。3.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，保守甲乙双方的保密信息，不得泄露给无关方。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求履行合同义务。4.2第三方与乙方关系：第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方利益。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义：第三方责任限额指第三方对甲方和乙方承担的赔偿责任的上限。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应由甲乙双方在合同中约定，并明确第三方应承担的赔偿责任。5.3第三方责任限额的调整：甲乙双方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方责任限额。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入费用的定义：第三方介入费用指甲乙双方支付给第三方的报酬和费用。6.2第三方介入费用的支付：甲方和乙方应在合同中约定第三方介入费用的支付方式和支付时间。6.3第三方介入费用的调整：甲乙双方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方介入费用。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件：第三方介入终止条件包括但不限于合同履行完毕、第三方工作完成、甲方和乙方协商一致终止等。7.2第三方介入终止程序：甲方和乙方应在合同中约定第三方介入终止的程序，包括但不限于第三方工作交接、费用结算等。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入导致的合同变更：第三方介入可能导致本合同内容的变更，甲乙双方应协商一致进行变更。8.2第三方介入导致的合同解除：如第三方严重违约或出现不可抗力等情况，甲乙双方可以协商一致解除合同。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入争议解决方式：如发生第三方介入相关的争议，甲乙双方应通过协商解决；如协商不成，可以采用调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2第三方介入争议解决时效：甲乙双方应在本合同中约定第三方介入争议解决的时效，确保争议及时解决。第十条第三方介入后的其他事项10.1甲方和乙方应在本合同中约定与第三方介入有关的其他事项，包括但不限于第三方介入的范围、费用、责任等。第十一条附件11.1附件清单：附件清单详见附件二。11.2附件内容：附件内容详见附件二。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章：（此处附上甲方签字盖章）12.2乙方签字盖章：（此处附上乙方签字盖章）12.3签字盖章日期：年月日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方介入清单1.1第三方介入主体清单：包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入主体资质要求：第三方介入主体应具备相关资质和能力，如营业执照、资质证书等。1.3第三方介入主体选择标准：甲方和乙方应根据第三方介入主体的专业能力、信誉度、服务费用等因素进行选择。附件二：第三方介入费用明细2.1第三方介入费用构成：包括但不限于第三方介入主体的报酬、差旅费、住宿费等。2.2第三方介入费用支付方式：甲方和乙方应约定第三方介入费用的支付方式和支付时间，如预付、分期支付等。2.3第三方介入费用调整机制：甲方和乙方可以根据实际情况调整第三方介入费用。附件三：第三方介入工作程序3.1第三方介入工作启动：甲方和乙方应明确第三方介入工作的启动条件和程序。3.2第三方介入工作完成：甲方和乙方应明确第三方介入工作的完成标准和验收程序。3.3第三方介入工作交接：甲方和乙方应约定第三方介入工作完成后的工作交接程序和责任划分。附件四：第三方介入责任限额确认4.1第三方介入责任限额：甲方和乙方应明确第三方介入主体的责任限额，如赔偿责任的上限等。4.2第三方介入责任限额调整：甲方和乙方可以根据实际情况调整第三方介入责任限额。附件五：第三方介入争议解决方式5.1第三方介入争议解决方式：包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。5.2第三方介入争议解决时效：甲方和乙方应约定第三方介入争议解决的时效，确保争议及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定履行合同义务；2.第三方泄露甲方和乙方的保密信息；3.第三方违反法律法规，导致甲方和乙方遭受损失；4.第三方未按照约定完成工作，导致甲方和乙方遭受损失；5.第三方恶意损害甲方和乙方