二零二四年度实习合同：酒店管理专业实习协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度实习合同：酒店管理专业实习协议本合同目录一览一、实习基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3实习岗位名称1.4实习期限二、实习内容与要求2.1实习内容概述2.2实习生的工作职责2.3实习生的培训与指导2.4实习生的考核标准三、实习生的权益保障3.1实习生的工资待遇3.2实习生的人身意外保险3.3实习生的休息与休假3.4实习生的劳动保护四、实习单位的责任与义务4.1实习单位的培训与指导责任4.2实习单位的劳动保护责任4.3实习单位的保险责任4.4实习单位的考核责任五、合同的生效与终止5.1合同的生效条件5.2合同的终止条件5.3合同终止后的相关事宜六、违约责任6.1实习生违约责任6.2实习单位违约责任七、争议解决7.1合同争议的解决方式7.2争议解决的管辖法院八、其他约定8.1保密条款8.2知识产权归属8.3信息安全8.4法律法规规定的其他事项九、合同的签订与备案9.1合同的签订日期9.2合同的备案日期十、附件10.1实习生简历10.2实习单位简介10.3实习岗位职责说明10.4培训计划10.5考核标准十一、合同的修改与补充11.1合同的修改条件11.2合同的补充内容十二、合同的解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序十三、法律适用与解释13.1法律适用13.2合同解释十四、双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：一、实习基本信息1.1实习单位名称及地址实习单位名称：酒店管理有限公司实习单位地址：市区街道号1.2实习生姓名及联系方式实习生姓名：X实习生联系电话：X实习生电子邮箱：X1.3实习岗位名称实习岗位名称：酒店管理实习生1.4实习期限实习期限自年月日起至年月日止，共计个月。二、实习内容与要求2.1实习内容概述实习生将在酒店各部门进行轮岗实习，了解酒店各部门的运营和管理情况，包括前台接待、客房管理、餐饮服务、市场营销、财务管理等。2.2实习生的工作职责实习生需遵守酒店的规章制度，按照实习岗位要求完成工作任务，包括但不限于接待客人、客房清洁、餐饮服务、市场调研等。2.3实习生的培训与指导实习单位将为实习生提供必要的培训，包括酒店业务知识、服务技巧、安全常识等。同时，实习单位将安排有经验的员工对实习生进行指导和辅导。2.4实习生的考核标准实习生的考核将根据工作表现、业务能力、学习态度等方面进行综合评估。实习单位将定期对实习生进行考核，并根据考核结果给予相应的评价和建议。三、实习生的权益保障3.1实习生的工资待遇实习生在实习期间，实习单位将按照约定支付一定的实习工资，具体金额根据实习协议的约定确定。3.2实习生的人身意外保险实习单位将购买人身意外保险，保障实习生在实习期间的人身安全。3.3实习生的休息与休假实习生享有法定的休息日和节假日，具体休息安排由实习单位根据工作需要进行安排。3.4实习生的劳动保护实习单位将提供实习生必要的劳动保护措施，确保实习生在工作中的人身安全。四、实习单位的责任与义务4.1实习单位的培训与指导责任实习单位有义务为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生掌握酒店业务知识和技能。4.2实习单位的劳动保护责任实习单位需提供实习生安全的工作环境，确保实习生在工作中的人身安全。4.3实习单位的保险责任实习单位需为实习生购买人身意外保险，保障实习生在实习期间的人身安全。4.4实习单位的考核责任实习单位需对实习生进行定期考核，对实习生的工作表现进行评价和反馈。五、合同的生效与终止5.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同的终止条件（1）合同约定的实习期限届满；（2）实习生提前终止实习，且提前通知实习单位；（3）实习单位根据实际情况提前终止实习，且提前通知实习生。5.3合同终止后的相关事宜合同终止后，实习单位需向实习生支付约定的实习工资，并办理相关手续。实习生应按照实习单位的要求，配合完成相关交接工作。六、违约责任6.1实习生违约实习生未能按照约定完成实习任务、违反实习单位的规章制度或违反合同约定的，应承担违约责任。具体违约责任根据合同的约定和实际情况确定。6.2实习单位违约实习单位未能按照约定提供实习岗位、培训、工资待遇等，或违反合同约定的，应承担违约责任。具体违约责任根据合同的约定和实际情况确定。七、争议解决7.1争议解决方式（1）向仲裁委员会申请仲裁；（2）向人民法院提起诉讼。7.2争议解决的管辖法院双方同意，争议解决的管辖法院为合同签订地人民法院。八、其他约定8.1保密条款实习生和实习单位应对在实习过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。8.2知识产权归属实习生在实习期间创作的成果，如涉及知识产权，按照双方约定确定归属；没有约定的，依照法律规定确定归属。8.3信息安全实习生和实习单位应确保在实习过程中涉及的信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。8.4法律法规规定的其他事项双方应遵守相关法律法规，履行合同约定的其他事项。九、合同的签订与备案9.1合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同备案日期实习单位应在合同生效后X日内，将合同副本报送相关主管部门备案。十、附件10.1实习生简历10.2实习单位简介10.3实习岗位职责说明10.4培训计划10.5考核标准十一、合同的修改与补充11.1合同修改条件合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同补充内容合同补充内容应经双方协商一致，并以书面形式进行。十二、合同的解除12.1合同解除条件合同解除应符合合同约定或法律法规规定的条件。12.2合同解除程序合同解除应按照双方约定的程序进行，必要时应提前通知对方。十三、法律适用与解释13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同解释本合同的解释权归双方共同所有。十四、双方签字盖章14.1实习生签字实习生（签名）：____________14.2实习单位签字盖章实习单位（盖章）：____________日期：____________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲乙方之外的个体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等，在甲乙方履行本合同过程中提供协助或服务。1.2第三方责任第三方在提供协助或服务过程中，应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保其行为不损害甲乙方的合法权益。二、第三方介入的附加条款2.1第三方选择甲乙方在选择第三方时，应进行充分调查和评估，确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉。2.2第三方委托甲乙方委托第三方履行合同义务时，应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利、义务和责任。2.3第三方监督甲乙方应对第三方的工作进行监督，确保第三方按照合同约定和甲乙方的要求履行义务。三、第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方在履行合同过程中造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但甲乙方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的，甲方有权请求第三方承担全部赔偿责任。3.2第三方赔偿限额甲乙方与第三方约定赔偿限额的，从其约定。但甲乙方损失超过赔偿限额的，有权向第三方追偿。四、第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，视为甲方授权代表，但第三方行为不构成甲方行为的一部分。4.2第三方与乙方关系第三方在履行合同过程中，视为乙方合作伙伴，但第三方行为不构成乙方行为的一部分。五、第三方介入后的争议解决5.1第三方争议解决（1）向仲裁委员会申请仲裁；（2）向人民法院提起诉讼。5.2第三方争议的管辖法院甲乙方与第三方争议的管辖法院，按照双方约定或合同签订地人民法院确定。六、其他相关修正6.1第三方信息披露甲乙方应向第三方披露与合同履行相关的必要信息，但涉及商业秘密、个人隐私等信息的，甲乙方应予以保密。6.2第三方合规性甲乙方应确保第三方符合相关法律法规和行业规范的要求，不得违反国家限制性规定。6.3第三方退出第三方因故退出合同履行，甲乙方应重新协商确定替代方案或调整合同内容。七、合同的变更与解除7.1合同变更甲乙方与第三方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议。7.2合同解除甲乙方与第三方协商一致，可以解除合同。解除合同的，甲乙方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。八、法律适用与解释8.1法律适用本合同及其补充协议适用中华人民共和国法律法规。8.2合同解释本合同及其补充协议的解释权归甲乙方共同所有。九、双方签字盖章9.1甲方签字盖章甲方（盖章）：____________9.2乙方签字盖章乙方（盖章）：____________9.3第三方签字盖章第三方（盖章）：____________日期：____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细说明：实习生简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，并注明实习生的联系方式。附件2：实习单位简介详细说明：实习单位简介应包括实习单位的基本信息、业务范围、规模实力、企业文化等。附件3：实习岗位职责说明详细说明：实习岗位职责说明应详细描述实习生在实习单位的工作职责、工作内容、工作标准等。附件4：培训计划详细说明：培训计划应包括实习生在实习期间接受的培训课程、培训时间、培训师资等。附件5：考核标准详细说明：考核标准应详细描述实习生在实习期间的绩效评价指标、评价方法、评价周期等。附件6：实习单位提供的证明文件详细说明：实习单位提供的证明文件应包括实习单位对实习生实习期间的评价、实习证明、工作表现证明等。附件7：实习生签署的保密协议详细说明：保密协议应包括实习生对实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密等的保密义务和违约责任。附件8：第三方介入的委托协议详细说明：第三方介入的委托协议应包括甲乙方与第三方之间的权利义务、委托事项、费用支付等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按约定完成实习任务、违反实习单位的规章制度或违反合同约定的。2.实习单位未按约定提供实习岗位、培训、工资待遇等，或违反合同约定的。3.第三方未