企业秘密保护管理制度

企业秘密保护管理制度第一章总则第一条目的和依据依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国企业法》等相关法律和法规，订立本企业秘密保护管理制度，旨在保护企业的秘密信息，维护企业的创新本领和竞争优势。第二条适用范围本制度适用于本企业及其全体员工，包含劳动合同、聘用合同、临时工合同等供企业组织使用的人员。第三条定义企业秘密：指与企业经营、管理、技术等有关的信息，具有商业价值且未公开的。秘密信息：指属于企业秘密的具体内容，包含但不限于商业计划、技术方案、生产流程、客户名单、销售策略、研发成绩等。第二章秘密信息的分类和保护第四条秘密信息的分类依据其紧要程度和保密级别，本企业将秘密信息分为三个级别：一级秘密信息：指对企业核心利益具有重点影响的秘密信息，包含企业核心技术、关键竞争策略等。未经授权人员严禁接触和传播。二级秘密信息：指对企业经营产生较大影响的秘密信息，包含客户数据、合作伙伴信息等。仅限于经过授权的人员内部使用，禁止外部传播。三级秘密信息：指对企业经营产生肯定影响的秘密信息，包含一般性的企业管理信息等。内部人员可适度使用，但需确保不显现泄密行为。第五条秘密信息的保护责任企业负责人对企业内部秘密信息的保护负总责。部门负责人对本部门内部秘密信息的保护负责。员工对其接触和了解到的秘密信息负有保密责任。第六条秘密信息的保护措施标签和标识：对秘密信息进行明确标记，标识其保密级别和受限使用范围。存储和使用：严格掌控秘密信息的存储和使用，采取密码保护、加密等技术措施，限制对秘密信息的访问权限。借阅和传递：对外借阅秘密信息需经过授权，并签署保密协议。对秘密信息的传递需采取安全通道，确保信息不被窜改或泄露。销毁和清除：对不再使用的秘密信息进行及时销毁，包含纸质和电子载体。在报废、丢失或员工离职等情况下，对相关载体进行安全清除。第三章秘密信息的违规行为和惩罚第七条违规行为的认定未经授权擅自使用、复制、传播一级秘密信息的，视为涉及商业机密的违规行为。未经授权向外部泄露或供应二级秘密信息的，视为内部泄密的违规行为。未经授权向外部泄露或供应三级秘密信息的，视为细小泄密的违规行为。第八条惩罚措施对涉及商业机密的违规行为，将依法追究其法律责任，并予以劳动合同解除或停止的处理；对内部泄密的违规行为，将依法追究其法律责任，并予以相应的纪律处分；对细小泄密的违规行为，将予以相应的警告、记过等纪律处分，并要求进行保密教育。第九条违规行为的申诉和举报员工对组织或个人在秘密保护方面存在违规行为可以自己乐意进行申诉和举报，企业将保护举报人的合法权益，并依照相关程序进行调查和处理。第四章组织和宣传第十条秘密保护责任制本企业将建立秘密保护责任制，明确各级管理人员和员工的保密职责和权限，并进行相应的培训和考核。第十一条保密教育和宣传本企业将定期组织保密培训和宣传活动，提高员工的保密意识和本领，加强对秘密信息的保护。第五章附则第十二条保密协议本企业将依据需要，与常常接触秘密信息的员工签订保密协议，并建立相应的保密责任和制度。第十三条法律适用本制度遵从中华人民共和国相关法律法规，如有与之不全都之处，以法律法规为准。第十四条本制度的解释权本制度解释权属于本企业负责人和相关责任人员。第十五条本制度的实施和修改本制度自颁布之日起生效，并有需要时进行修订，修订后的版本将以内部通知的形式公布执行。以上是本企业的秘密保护管理制度，敬请遵守。注：本制度最终解释权归本企业负责人全部。*以上是拟定的企业秘密保护管理制度，