2024年综治工作检查督导制度（2篇）

2024年综治工作检查督导制度一、背景与意义综治工作，即综合治理工作，旨在针对社会治理领域内具有全局性和综合性的问题进行综合治理，旨在促进社会的全面发展，提升治理效能与成果。随着时代的进步，综治工作的重要性愈发凸显，对于构建和谐稳定的社会环境，增强民众的幸福感和获得感，具有深远的意义。为进一步完善综治工作的检查督导机制，推动其深入发展，并有效满足民众对社会治理的期望，制定一套科学、高效、规范的检查督导制度显得尤为迫切。该制度的实施，旨在强化对综治工作的监督力度，促进各地区、各部门的工作实效，确保社会治理工作的有序进行。二、制度内容与方法1.制度内容（1）督导目标：明确综治工作的核心目标与重点领域，确立社会治理的具体方案，并对综治工作过程中出现的问题进行系统的归纳与分析。（2）督导时间：根据综治工作的具体内容与地区特点，制定详细的检查督导时间表，合理安排检查督导的周期与频次。（3）督导组织：确立各级政府在综治工作检查督导中的组织架构，明确职责分工，并配备充足的人员与资源。（4）督导方式：采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对综治工作进行全面的检查督导。其中，定期检查旨在对各地区、各部门的综治工作进行全面梳理与评估；不定期抽查则针对具体问题与重点领域进行深入检查与督导。（5）督导内容：对综治工作的检查督导内容进行明确界定与细化，包括但不限于综治工作方案的完整性与实施情况、工作成效的评估与检验、社会治理问题的排查与解决等。2.方法实施（1）构建综治工作信息化平台，实现各地区、各部门综治工作数据的统一收集、整合与分析，提升监督工作的科学性与准确性。（2）建立综治工作督导考评制度，定期对各地区、各部门的综治工作进行考评，并通过通报与公示考评结果，增强对综治工作的评估力度与社会监督力度。（3）设立综治工作督导异议处理机制，及时跟进并解决综治工作中出现的异议意见与问题，确保督导工作的公正性、公平性与公开性。（4）推动综治工作经验交流机制的建立，通过组织经验交流会、座谈会等形式，促进各地区、各部门之间的经验共享与相互借鉴，提升综治工作的实效性。三、预期效果与保障措施1.预期效果（1）提升综治工作水平：通过实施检查督导制度，加强对综治工作的监督与评估，及时发现并解决存在的问题与不足，全面提升综治工作的能力与水平。（2）增强综治工作针对性：针对综治工作的重点领域进行深入检查与督导，提高工作的针对性与有效性。（3）提高人民群众满意度：通过解决社会治理领域存在的问题，增强民众对社会治理的满意度与幸福感。2.保障措施（1）加强组织领导：各级政府应高度重视综治工作检查督导制度的实施工作，加强统一领导与协调力度，确保各项任务得到有效落实。（2）加强人员培训：对从事综治工作检查督导的人员进行专业培训与岗位锻炼，提高其专业素质与工作能力。（3）合理配置资源：根据综治工作检查督导的实际需求合理配置人员、资金与设备等资源确保检查督导工作的顺利开展。（4）加强政策法规支持：通过完善相关法律法规与政策文件为综治工作的检查督导提供坚实的制度保障与法律依据。2024年综治工作检查督导制度（二）一、概述综治工作，即综合治理，是立足于社会治理全局，旨在解决社会问题和维护社会稳定。通过多部门、多领域、多主体的协同合作，运用法治手段和社会力量，全面推进治理进程，旨在提升社会发展水平和人民群众的幸福感。在此过程中，检查督导作为关键环节，对于有效指导和推动工作落实，确保综治工作的成效具有不可替代的作用。因此，建立健全综治工作检查督导制度显得尤为重要。二、建立综治工作检查督导制度的必要性1.部门协同推进：鉴于综治工作的跨部门、跨领域特性，建立检查督导制度有助于促进部门间的有效合作，打破信息孤岛，形成综合治理的强大合力。2.确保政策执行：通过检查督导，能够及时发现政策执行中的瓶颈与难题，并迅速采取应对措施，确保各项政策得以顺利推行。3.提高工作效果：检查督导制度有助于实时掌握综治工作的进展与不足，为及时调整工作策略、优化资源配置提供依据，从而提升工作效果与影响力。4.落实责任追究：建立检查督导制度，能够明确各部门与责任主体的职责分工，通过目标考核与绩效评估，对工作不力的单位与个人进行追责问责，增强工作责任感与积极性。三、综治工作检查督导制度的内容1.目标指标制定：确立清晰、科学的综治工作目标与指标体系，涵盖社会治安、社会稳定、刑事犯罪治理等多个方面，为绩效评估提供坚实基础。2.定期检查制度：建立涵盖年度、季度、月度等不同时间尺度的定期检查机制，明确检查内容、方式与责任单位，确保检查的全面性与时效性。3.工作报告制度：要求各部门与责任单位定期向上级部门及综治工作领导小组提交工作报告，内容涵盖工作进展、问题与困难、未来规划等，以便上级部门及时给予反馈与指导。4.抽查督导制度：针对综治工作中的重点与关键环节实施抽查督导，通过随机抽查、不定期督导等方式，深入了解工作实际，发现并解决问题。5.督查评估制度：设立定期的综治工作督查评估机制，由综治工作领导小组或专业督导机构负责实施，对综治工作进行全面评估，涵盖工作成果、效果、责任落实等多个维度。6.监督追责机制：对于在综治工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等问题，建立严格的追责机制，对失职失责的单位与个人进行严肃处理，形成有效震慑。四、综治工作检查督导制度的实施方式1.组织领导：由综治工作领导小组发挥牵头作用，明确各部门与责任单位的职责分工与任务要求，加强统筹协调与资源调度，确保制度顺利实施。2.信息共享：构建信息共享平台，实现部门间的数据互通与资源共享，为检查督导提供全面、准确的信息支持。3.督导机构建设：设立专门的督导机构负责综治工作的检查与督导工作，配备专业人员与先进设备，提升督导工作的专业性与实效性。4.加强培训：针对相关部门与责任单位的工作人员开展专业培训活动，提升其业务能力、检查督导技能与综合素质，为制度实施提供有力的人才保障。5.群众互动：加强与群众的沟通联系与互动反馈机制建设，及时了解群众需求与意见建议，将群众满意度作为评估综治工作成效的重要指标之一。五、综治工作检查督导制度的效果评估1.定期评估：对综治工作检查督导制度的实施效果进行定期评估与总结分析工作成果与不足之处为后续改进提供依据。2.独立评估：邀请第三方专业机构对制度实施效果进行独立评估以确保评估结果的客观性与公正性。3.民意调查：通过问卷调查、座谈会等方式收集群众对综治工作检查督导制度的满意度与意见建议及时调整改进制度以更好地满足群众需求与期望。六、总