教师聘用合同协议书(2024版)

教师聘用合同协议书(2024版)合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（应聘者）：__________

鉴于甲方为满足教育教学工作需要，提高教育教学质量，决定聘用乙方从事教育教学工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在教育教学工作过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，确保教育教学工作的顺利进行。

二、签订背景

乙方具备相应教师资格，具有教育教学能力，愿意加入甲方，从事教育教学工作。甲方同意聘用乙方，双方经协商一致，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

四、工作内容

乙方在甲方规定的教育教学岗位上，按照甲方的要求，承担教育教学、学生管理、教研活动等工作。

五、工作地点

乙方的工作地点为甲方所属的__________学校。

六、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。

2.乙方应积极参加教育教学改革，不断提高教育教学水平。

3.乙方应关心学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。

4.乙方应配合学校开展各项教育教学活动，完成学校交办的其他工作任务。

七、薪酬待遇

1.乙方按甲方规定享受相应的工资待遇，具体工资标准及发放方式由甲方制定。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和学校实际情况，给予一定的奖励和补贴。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方教育教学计划和课程安排，完成所承担的教学任务。

2.乙方应参与学校组织的教研活动，提升教育教学能力。

3.乙方应协助学校开展学生管理工作，包括但不限于班级管理、学生辅导、家校沟通等。

4.乙方应按照学校要求，参与学生评价工作，提供学生成长记录。

二、质量标准

1.乙方所授课程应保证教学质量，符合国家教育标准和学校要求。

2.乙方应定期接受学校的教学质量评估，根据评估结果改进教学方法。

3.乙方所带班级应保持良好的学习氛围，学生成绩稳步提升。

三、价格支付

1.乙方的工资待遇按照甲方规定的薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的工资支付方式为每月支付，具体支付日期由甲方确定。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应向乙方支付违约金。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、学生信息、教育教学资源等保密内容予以保密。

2.乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露或传播上述保密信息。

3.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。

五、违约责任

1.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方未按合同约定履行教育教学职责，严重影响教育教学质量，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的教学秩序，不得影响教育教学工作的正常进行。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可选择不再续签，但应提前一个月向对方发出书面通知。

2.出现以下情况之一，合同自动终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

（2）甲方因工作需要，经与乙方协商一致，决定解除合同；

（3）乙方因严重违反国家法律法规或学校规章制度，被依法解除劳动合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和评估；

（2）根据学校发展规划和教育教学需要，调整乙方的教学任务；

（3）在合同期限内，有权对乙方进行必要的培训和考核；

（4）在乙方违反合同约定或严重违反学校规章制度时，有权解除合同。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；

（2）为乙方提供必要的教育教学资源和条件；

（3）保障乙方的合法权益，维护其工作环境；

（4）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（5）对乙方在工作中遇到的问题和困难给予必要的支持和帮助。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）按照合同约定，享受相应的工资待遇和福利；

（2）在合同期限内，有权获得甲方提供的必要培训和进修机会；

（3）有权对甲方的工作提出合理意见和建议；

（4）在合同解除或终止时，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定，认真履行教育教学职责，保证教育教学质量；

（2）遵守国家法律法规、学校规章制度和师德规范；

（3）尊重学生，关心学生成长，维护学生合法权益；

（4）积极参加学校组织的各项活动，服从学校工作安排；

（5）维护学校声誉，不得泄露学校商业秘密和学生个人信息。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况，共同解决工作中遇到的问题。

2.乙方应按照甲方的要求，及时提交工作计划和总结，并接受甲方的指导和监督。

3.甲方应定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

4.双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，共同促进教育教学工作的顺利进行。

5.乙方在履行合同过程中，如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。

四、合同变更与解除

1.合同在履行过程中，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。

2.合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议继续履行合同。

3.合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。

五、合同终止后的处理

1.合同终止后，乙方应将工作交接给接任教师，确保教育教学工作的连续性。

2.双方应按照国家规定和合同约定，处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于工作交接、资料归档等。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

1.在合同有效期内，如因国家政策调整、学校发展需要或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更无效，对方有权要求恢复原合同状态。

三、合同的终止条件

1.合同期满；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

4.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，决定解除合同；

5.乙方严重违反国家法律法规或学校规章制度，被依法解除劳动合同；

6.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除合同；

7.乙方被依法追究刑事责任；

8.因不可抗力导致合同无法履行。

四、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的教学秩序，不得影响教育教学工作的正常进行。

五、法律适用与管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.除非双方另有约定，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响