版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________建筑领域劳动合同甲方(用人单位):__________地址:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方雇佣乙方在建筑领域内从事相关工作,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作地点为:__________1.3乙方的工作任务是:__________第二条合同期限本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的标准工作时间。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方加班应当按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2甲方每月____日前支付乙方工资。4.3乙方工资构成包括:基本工资、奖金、津贴和补贴等。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。7.2乙方应遵守甲方的工作纪律,保守甲方的商业秘密。7.3乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据规章制度给予相应的处理。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,双方协商一致可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。8.3甲方违反国家法律法规和本合同规定,乙方有权解除劳动合同。8.4本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第九条经济补偿9.1双方解除或者终止劳动合同的,甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)甲方应确保乙方的合法权益,不得低于国家规定的劳动标准。(2)甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。(3)甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方享受社会保险待遇。(4)甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品,确保乙方的人身安全。(5)乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。2.解决办法:(1)双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。(2)如协商不成,乙方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3)对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿:用人单位在解除或终止劳动合同时,依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险:国家通过立法建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者提供一定生活保障的制度。6.劳动争议:用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的纠纷。7.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。8.诉讼:指当事人依法向人民法院提起的,请求法院对民事、行政、刑事等法律纠纷进行审判的活动。特殊应用场合及补充条款:本劳动合同期限延长至____年__月__日止。乙方同意在延长期间内,按照原工资标准继续履行劳动合同。本劳动合同工作地点变更为:__________。乙方同意在变更后的工作地点继续履行劳动合同。乙方月工资调整为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。甲方每月____日前支付乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产后康复岗位职责
- 商场电缆桥架安装施工方案
- 智能制造投融资管理制度设计
- 工业工程专业毕业实习报告范文
- 美容师培训教学计划
- 培优补差计划措施
- 一年级家长会班主任发言稿的情感倾诉
- 文化创意产业线上活动策划与推广方案
- 水的去矿化行业现状分析及未来三至五年行业发展报告
- 有关汽车的融资行业风险投资态势及投融资策略指引报告
- 带状疱疹及带状疱疹后遗神经痛
- 古代汉语上册重点提要
- 生产经理的个人简历参考模板
- PDCA肾内科提高病床使用率
- 上海交通大学学生生存手册
- 职业技能大赛:电工(四级)理论知识考核要素细目表(征求意见稿)
- L07G324钢筋混凝土密肋楼板
- 建设工程造价咨询合同中英文ENCN
- 初一数学课件(共47张PPT)
- 设备备品备件管理规定
- 东华大学游泳理论考试题目及答案
评论
0/150
提交评论