工商所文明单位建设自查报告

工商所文明单位建设自查报告xx工商所在xx～xx年度文明单位建设中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的工商行政管理队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，积极开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果。从xx年至xx年，我所连续被评为市工商系统先进集体、县工商系统先进集体、镇先进单位。现将情况汇报如下：一、抓好领导班子建设，落实各项创建措施为使创建工作深入人心，持续创新发展，所党委坚持每逢党组会议必讲创建工作，经常定期作专题研究和部署，明确责任，落实到人。党员发挥好带头作用，形成“人人自觉为文明单位建设多奉献”的浓厚氛围，为两年来各项创建工作的顺利推进提供了强有力的保障。二、深入进行思想教育，培养良好道德风尚坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育全所人员。组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实。我所深入开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，组织开展读书活动，寓教于乐，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。我所全体干部职工积极学习保持共产党员先进性教育，每人都写出整改方案，达到边学习边整改边提高的效果。抓住“解放思想大讨论”和“行风整治”的契机，大力加强队伍思想建设，严格落实各项规章制度和工作纪律，强化干部职工的法制观念，极大的提高了全体干部职工的思想水平和业务素质，增强了队伍的凝聚力和战斗力。抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。三、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在县工商局领导下，以行政执法、市场监管、消费维权等工作为重点，执法力度进一步加大，带动各项工作不断发展，较好的完成各项市场管理工作。我所积极开展“红盾护农”、“成品油、液化气市场专项整治”、“安全生产大检查”、“食品安全整治”等多次专项行动。查处酒类、洗涤用品、烟草等30余个品种的假冒伪劣产品。加强了农村“12315”投诉举报网络规范化建设，在常路居委、西高都村、台庄村建立了消费者协会服务站，加大对投诉申诉的处理力度，受理投诉申诉50多起，为消费者挽回经济损失4万元，极大程度的维护了常路人民群众的利益。我所对职工思想素质，业务工作水平非常重视，千方百计促进职工素质提高，保证职工专业知识随时更新；掀起“每日一题”学习活动，积极开展岗位大练兵活动，提高执法人员的执法水平。完善了“两室一队”管理模式运行体制，建立和健全了各项规章制度,并严格考核、奖惩，使日常执法工作得到了进一步规范。加强信息化建设，信息化工作通过了市局验收；进一步完善了内部信息网，强化了业务软件的推广和应用，实现了办公网络化、自动化。我所近二年来被县以上新闻媒体采用稿件20多篇，被县局网站采用信息220多条。五、全所职工齐动手，创建内外优美环境我所是新建所，曾获得省局表彰，投资近50余万元，建筑面积430平方米，xx年6月份竣工。是基层工商所建设先进建设单位。所内制定了值班、卫生值日制度，责任到人，每周例行检查。卫生管理遵章守制，认真做好治安防范的宣传教育，确保了我所无“三防”安全事故的发生。我所动员职工发挥聪明才智，自己动手种植了数千棵黄叶小杨、冬青、玉兰、石榴、山楂等植物美化绿化了工商所院落。我们在建设新办公楼的基础上，完善了"五小工程"，因地制宜地建设了小食堂、小浴室、小娱乐室、小图书室、小菜园，解决了全所干部职工的衣食住行、学习、娱乐问题，使干部职工心情好、干劲足，也赢得了人民群众的称赞。我们在抓好“软件”建设的同时，不断完善办公设施、改善办公条件。六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“flg”邪教的侵蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。此外，我所坚持严格执行计划生育基本国策，认真实行计划生育责任制，至今未发生超指标现象。我所深入进行普法活动，增全干部职工的法制观念，无任何刑事案件、治安案件和重大灾害事故的发生。积极完成党报党刊的征订工作，订阅了大量党报党刊和业务刊物供全所干部职工阅读。两年来，我所全所职工一直积极投入精神文明创建工作，创建各项工作取得了一定的成效。但同时我们并不满足于取得的成绩，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，推动该项工作取得更大成绩。二〇一四年八月十日***关于市建设系统(说明)文明单位复查的自查报告市文明办：***文明单位创建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，坚持以培育“四有”公民为核心，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”活动、“执政为民、服务发展”活动、“讲文明讲卫生讲科学树新风”活动、“共铸诚信”活动以及文明科室、文明职工、文明市民创评活动，通过开展文明创建活动，有效推动了各项工作全面发展。现将我委文明单位创建情况自查如下：一、组织领导得力，文明创建工作有序推进一是组织机构建立健全。成立了以城乡建委主任***为组长，班子成员为副组长的文明创建领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在机关办公室，由纪检组长***兼任办公室主任，***兼任办公室副主任，具体负责文明创建相关工作。二是安排部署有序到位。根据精神文明建设的新形势和新要求，我委及时研究制定精神文明建设计划、思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风行风建设实施方案、党风政风行风突出问题的整改方案等。切实做到了文明创建有计划，有步骤，有要求，有目标。三是创建工作重点突出。在文明创建工作中，我委重点加强了作风建设，廉政建设，思想政治教育等，积极发挥模范带头作用。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统1的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位也层层落实工作责任制，明确单位负责人为创建工作第一责任人，结合单位实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。二、学习氛围浓厚，政治思想教育落到实处一是深入开展政治理论教育。坚持党组中心学习组每月1次学习会，职工每周1次学习会，采取集中培训学习、自学、分组讨论，理论考试、知识竞赛等形式，通过领导讲学，职工评学，个人述学的方式，认真组织干部职工学习党的十七届六中全会和县委十二届十次全委会精神，使干部职工政治上更加坚定，理论更加成熟，思想觉悟明显提高。二是坚持开展科学文化教育。倡导健康、文明的生活方式，使干部职工崇尚科学，反对迷信。三是大力开展业务技能培训。坚持对干部职工开展行政执法培训、建设业务培训、岗位培训，积极组织参加县政府及各委局的培训班，职工的业务水平有了明显增强，业务技能有了明显提高。四是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字为基本道德规范，广泛开展形式多样的思想道德教育，激发职工关心道德建设、支持道德建设、参与道德建设的巨大热情，有力地推动了新形势下的公民道德建设。五是抓好革命传统教育。发扬共产主义道德，认真开展“义务献血”、“送温暖，献爱心”等社会公益活动，大力弘扬和培育干部职工的民族精神。三、扎实推进工作，三个文明建设取得显著成效我委以开展各种活动为着力点，扎实推进文明单位创建工作，三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。一是深入开展精神文明建设“五个一”工程。把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”活动落到实处。即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律；读好一部书，即“建设工程强制条文”；建好一个阵地，即职工之家；举办一系列文体活动；开展每一年度最佳职工评选活动。继续推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设；以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设；以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等活动，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展了以全国、**市以及本系统的先进人物为榜样活动，掀起了学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。二是积极开展“执政为民、服务发展”学习整改活动。我委按照“强化五种观念，解决五大问题”的总要求，重点围绕建委系统“改进作风、执政为民，优化服务、促进发展”这一主题，结合建委系统职责履行和工作实际，通过广泛深入发动和学习讨论，认真查找、深刻剖析建委系统各单位、各科室在思想观念、工作作风、服务质量、精神状态及体制机制等方面存在的突出问题，教育引导干部职工树立“有为才有位”的思想，增强大局意识和责任观念，进一步简化建设行政审批程序、提高办事效率，进一步加强了班子建设，进一步转变了工作作风，进一步加强了建设管理力度。三是广泛开展讲文明讲卫生讲科学树新风活动。对干部职工进行了文明素质教育以及环境、健康和可持续发展的教育，弘扬科学精神，普及科学知识，积四、推动项目建设，文明建设有力促进工作实绩一是新区建设快速推进。二是老城提升卓有成效。（略）三是村镇建设效果明显。（略）四是房产开发成效显著。（略）五是建筑业发展迅速。（略）虽然我委在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，也仍然存在一些不足。在今后的工作中，我们将进一步强化干部职工的政治理论学习，全面提高机关干部职工的政治理论素质，思想道德素质和科学文化素质；不断创新活动载体，丰富活动内容，广泛开展各项文明单位创建活动，全面落实市建委文明办及县文明办的各项要求；进一步健全有人抓、有人管、有人干、有人监督考核的良好运行机制，力争使文明单位创建工作再上一个新台阶。***二〇一四年三月十四日泗水县工商局泗张工商所县级文明单位复查自查报告xx年，泗水县工商局泗张工商所在县局、镇党委政府的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，争做文明标兵，创优服务环境。我所根据单位精神文明建设的实际情况，紧紧抓住基层效能建设活动，大力开展文明服务活动，对照县级文明单位复查评分表的标准进行了认真的检查，我们认为自查是客观、公正的，遵循了“从严、从细、全面、准确”的原则。现将自查情况分述于下：一、组织领导有力，创建工作扎实测评满意率达97%以上，继续保持了县级精神文明建设先进单位的标准。二、思想教育深入，道德风尚良好继续加强公民道德建设，加大文明礼仪的学习和宣传活动，强化政治思想教育。同时注重文明礼仪内容学习，按要求做到每人能说、会唱，并落实在实际的工作行动中，以效能建设个人承诺为标准，对照自己的言行落实。今年，泗张工商所把精神文明建设纳入重要工作内容，通过开展一些文明活动，来提高干部职工的思想素质和精神风貌，改变不良的作风，树立良好的工商新形象，进一步促进地方经济健康有序发展。三、学习风气浓厚，文体卫生先进我所以创建学习型工商以契机，除每周五进行政治学习外，每月对全所干部职工进行不少于1次业务知识集中学习和培训，加强对工商行政管理业务知识的学习，进一步提高自身的业务水平及综合素质，学习过程中氛围良好，每个人的业务水平有了长足进步。四、加强民主管理，严格遵纪守法泗水县工商局泗张工商所按照民主管理的要求，不断完善各项管理制度，实行了政务公开、财务公开等各种公开办事制度。单位自成立以来，领导干部从无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪案件及刑事案件发生，杜绝了“黄赌毒”“邪教活动”等不良现象，保持积极向上的精神风貌。同时，建立健全了安全生产责任制，定期对档案进行投放防虫剂，各种安全生产措施严密，确保无安全生产责任事故发生。在保持文明单位活动中，一年来，全所无一人违规违纪，无刑事案件、经济案件和安全事故发生，计划生育率达100%。经过自我检查,自我考评,认为保持了县级文明单位的基本标准，特申请县文明委给予验收。特此报告泗水县工商局泗张工商所二〇一四年十月三十日××市××工商所二o××年文明单位复查报告20××年我所在当地党委、政府的领导下，在××市工商局具体指导下，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻党的“十七大”精神，热情服务、文明执法，积极开展文明单位建设，现将情况汇报如下：一、内强素质，树立文明单位建设意识我所一直把创建和保持文明单位作为一项重要工作，深刻认识到强化单位文明建设不但可以提高个人素质、提升部门形象，并且也是社会主义精神文明建设的有机组成部分。为此，我所经常组织职工学习讨论，统一思想，要求大家做文明人，办文明事，建设文明单位。二、热情服务，文明执法一年来，我所在具体的管理工作中，坚持热情服务、文明执法，所内制定了相关的规章制度，推行首办责任制、首问责任制，全所职工爱岗敬业、尽职尽责。开展“献爱心、送温暖”活动，为辖区困难个体户送去慰问金和化肥等生产资料。在今年度的个体验照和企业年检工作中，我们坚持做到“走出去、送上门”，提供上服务，验照率达到××%，年验率达到××%，深得广大个体工商户和企业的好评。同时，在行政执法工作中，认真贯彻执行万源市局政务承诺，全面实行市场预警制，对发现的问题先行预警，限期整改。文明执法，改变了粗暴执法、遇事就罚的状况。三、甘为公仆，廉洁自律我们是国家赋予权力的市场监管者，但我们更是人民的公仆，我们不但要管好市场秩序，保护合法经营，打击非法经营，而且要为社会市场的建设和发展服务，努力为各类市场主体的发展营造宽松的环境。在工作中，我们克守职责，廉洁奉公，严格按照规章制度办事，不利用手中的职权搞“吃、拿、卡、要、报”，不但得到了社会的认可，也通过了万源市纪委、监察的检查和调查。四、人无完人，金无赤足，我们在创建工作中还存在一些问题，比如说创建的层次还不高等，文明单位建设还将是我们今后坚持和创新的工作。特此报告，敬请复查。二o××年××月××日求真务实精细管理办地方特色学校——朱田镇初级中学县级文明单位自查报告根据上级的通知精神，我校对文明单位创建情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、学校健全机构，责任明确，强化领导管理1、各处室人员分工明确、责任落实，工作联系紧密，团结协调。成立文明礼仪示范学校领导小组。领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。2、制定和完善了学校礼仪教育的各种制度和实施计划，建立了计划实施、督促指导、总结交流、检查评比的制度，并进一步修订和完善了各项规章制度，规范了学校管理，营造了育人氛围，提升了师生礼仪水平。3、在礼仪教育实践中培养和树立了一些先进典型，全校师生好学上进、讲团结、讲奉献，学校育人氛围浓，教育质量好，受到社会好评。学校建立了家庭、学校、社会三结合的教育体系，建立了家长联系制度，并定期召开家长会、家长委员会，交流教育信息，商讨教育措施，沟通管理意见；加强了学校与政府、派出所、工商所等社会职能部门的有机联系，学校聘请了法制副校长，定期请法律工作人员对学生进行法制宣传教育，增强了学生的法制意识。把学生培养成品德高尚、学业优良、体格健壮、人格健全、潜能卓越、和谐发展的时代新人。二、大力实施文明育人工程，加大校容校貌建设近年来学校作为育人的重要场所，高度重视学校育人环境的美化、净化工作，实施文明育人工程，加大笑容校貌建设，具体做到以下几点：1、“四化”：学校校园净化、绿化、美化和教育阵地化的规划和投入，派专人负责学校的绿化、美化和净化管理工作，目前我校已实现校园净化、空地绿化，校园整体美化，学校礼仪风气盛，文化氛围浓。2、“五有”：学校有规范的宣传专栏、橱窗、不锈钢展版，办有校报，建立了学生礼仪监督制度、升降旗制度。3、“六不”：学生举止文明规范，情趣健康高雅，基本能做到不抽烟、不说脏话、考试不作弊、不乱涂乱画