《劳动法》考试复习参考题及答案

B、英国C、1802年A、德国C、法国5.最能体现成本最小化思想管理模式是()C、集权/宽容B、工会、公司家协会、财政部门研究拟定D、财政部门、工会、劳动监察机关研究拟定7.最低工资原则由()A、国务院拟定D、财政部拟定8.中华人民共和国自哪年开始成为国际劳工组织常任理事国之一?()9.制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是()A、全国人民代表大会B、全国人大常委会C、国务院10.职业中介机构不得扣押劳动者的()或者向劳动者收取押金。C、户口簿和其他证件D、任何证件B、按照劳动纠纷受理()承担举证责任A、用人单位D、用人单位和职工分别举证A、三分之一以上C、三分之二以上14.政府必要真正成为民营公司家表率角色是()B、雇佣者支付补偿金比例是()工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某下列规定符合法律规定是()B、用人单位支付过去9个月每月2倍工资C、用人单位支付1个月工资补偿金D、用人单位支付1个月工资经济补偿A、劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为B、放长假和病休人员C、下岗在公司内待业人员A、国家机关C、其他非法人组织B、工会D、劳动保障行政部门C、用人单位意志D、国家意志超过()24.在19世纪率先颁布最低工资法国家是()。A、美国D、新西兰下列表述中对的是()A、袁某与公司之间订立劳动合同无效D、袁某与公司之间订立劳动合同是可撤销合同26.员工团队最重要形式是()D、员工俱乐部D、社会保障法29.有权制定劳动行政法规国家机关是()A、全国人民代表大会B、全国人大常委会C、国务院30.有权授予全国劳动模范称号机构是()A、国务院C、省、自治区、直辖市人民政府D、四D、有传染病史34.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于A、用人单位与劳动者约定试用期的B、用人单位与劳动约定保密事项的长工作时间。一般每日不得超过()小时；因特殊原因需要延长不得超过()小时，但是每月不得超过()小时37.用人单位应当在解除或者终结劳动合同后为劳动者办理档案38.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支C、提前足额会主任由()担任A、劳动行政部门代表D、用人单位代表A、1个月B、3个月D、1年当地人民法院申请()。A、申请仲裁B、向法院申请支付令C、滞纳金45.用人单位对从事有职业危害作业劳动者应当定期进行()。A、健康检查D、知识教诲D、请求当地政府依法处理47.引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()A、合法行为B、合法行为与违法行为C、合法行为与事件D、事件48.引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()A、行为和事件B、合法行为C、合法行为和事件D、合法行为和违法行为49.引起劳动法律关系产生法律事实是()A、发生不以人意志为转移事件D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，()承担举B、履行D、管理主义学派57.以为“和谐劳动关系”只是一种假象学派是()D、新保守派起()内订立书面劳动合同。B、一个月期限是自用工之日起()A、十天内B、十五天内C、一种月内A、机关法人资格D、社会团队法人资格员工A、由本地人民政府信访机构协调解决应当()。A、参照集体合同中原则B、不需要考虑集体合同中原则C、相称于集体合同中原则D、不得低于集体合同中原则不得超过()小时。B、休息休假权式是()。A、原则工时制B、计件工时制C、综合工时制B、残疾人福利性公司事业组织职工在招聘、职称评估、生活福任主体应当是()。A、用人单位D、有过错一方合同主体A、公司工会全体会员C、参加合同讨论公司职工D、6年A、加班加点工作额外获得劳动收入D、用人单位发放劳保工作服和劳保手套得到()以上职工批准。C、三分之一B、国家主席C、全国人大D、国务院作治疗，予以()医疗期。A、1至12个月B、12个月C、3至18个月D、3至24个月C、劳动行政部门代表D、公司代表人员是()A、哺乳期女工B、从事矿山井下作业人员D、销售人员78.依照1999年国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》79.依照1986年劳动人事部、国家教诲委员会发布《技工学校工B、中级技术工人C、高档技术工人的是()A、劳动者承担B、用人单位承担范畴有()。B、用人单位劳动合同订立和履行状况C、用人单位和劳动者缴纳社会保险费状况D、用人单位负责人领导能力A、社会保险D、合同期限劳动者被裁减()A、3个月内C、9个月内D、1年内应当支付工资报酬不低于工资比例是()88.依照《集体合同规定》,集体合同应当由()劳动行政部门劳B、县级以上人民政府D、省级人民政府A、12小时B、24小时C、3天处分是()D、机关法人D、视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同A、2个月B、1个月C、半个月D、3个月95.一方面将劳动作为人生存权写进宪法是()96.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位97.徐某于12月进入丙公司工作。丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，依照《职工带薪年休假条例》,徐某可享有带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为()100.香港调整劳资关系的基本法是()101.下列做法中符合劳动法规定是()酬则工资300%工资报酬C、安排劳动者延长工作时间，支付不低于其原则工A、在国内境内设立外商独资公司B、国内公民在境外设立独资公司C、国内境内设立公司派驻境外劳动者D、国内境内个体经济组织103.下列争议合用《劳动法》是()104.下列选项中没有对的描述国内劳动纪律特性是()D、劳动纪律是劳动者自愿执行纪律105.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分劳动合同类型是A、有固定期限劳动合同C、以完毕一定工作为期限劳动合同D、书面劳动合同A、劳动者在试用期间被证明不符合录取条件B、签订集体合同108.下列事项所形成法律关系由劳动法调节是()B、某国家机关招聘公务员C、种粮大户李某每日支付给帮忙收割邻居50元D、女工赵某因怀孕被公司辞退劳动报酬是()A、周日B、元宵节D、农历正月初三A、制做人与定做人之间关系B、公司中劳动者之间关系C、个体经济组织与其雇佣帮工之间关系D、国家机关与其公务员之间关系111.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()C、作者与出版社之间的关系D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系112.下列社会关系不属于国内劳动法调节范畴是()D、律师事务所与其劳动者劳动关系113.下列人员不属于特殊就业群体是()114.下列情形中用人单位不必向劳动者支付经济补偿金是()B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除116.下列哪种根源不是冲突背景根源?()B、劳动合同性质D、工作自身属性A、保护劳动者的合法权益B、保护用人单位的合法权益B、决策权.C、处分权119.下列劳动不属于劳动法中所指劳动是()A、人们在争取与实现劳动权过程中劳动D、双方具备管理与被管理关系劳动A、没收财产D、停产整顿B、自订立劳动合同之日起D、自录取告知到达劳动者之日起A、商定试用期不得超过6个月C、同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期D、与否商定试用期由双方当事人协商拟定A、天利劳务派遣公司规定李某缴纳5000元岗位责任保证金做法会A、年满16周岁公民才具备劳动就业资格126.下列关于劳动就业服务表述不对的是()D、享有就业服务是每个公民权利127.下列关于劳动关系与劳动法关系表述错误是()D、劳动法律关系核心和实质是劳动法律关系主体A、当代意义劳动法来源于19世纪初期“劳工法规”D、劳动法产生以立法内容体现对劳动者保护要旨为标志130.下列关于劳动法地位表述对的是()B、劳动法是民商法一种构成某些D、劳动法是独立法律部门B、劳动法与劳动合同法关系是普通法与特别法关系C、劳动法于1995年1月1日起开始实行D、国内劳动法是一部综合性劳动法典132.下列关于工会表述错误是()A、工会依法独立自主地开展活动D、工会是职工必要参加群众性组织A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天告知对方B、非全日制用工劳动报酬按月结算C、非全日制用工劳动者在同一单位普通平均每日工作时间不超过5小时D、非全日制用工不可以商定试用期134.下列关于《学徒健康与道德法》说法错误是()B、它属于“工厂立法”D、它是当代劳动法开端B、个体经济组织聘任劳动者不合用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系劳动者合用《劳动法》137.下列不属于集体协商代表外部义务是()138.下列不属于国内法定节日是()B、元旦C、劳动法上劳动是劳雇关系劳动140.下列表述不符合劳动合同特性是()B、劳动合同是有偿合同D、劳动合同是也许涉及第三人物质利益合同D、5年A、自愿调解、自愿仲裁C、强制调解、自愿仲裁143.我国劳动争议中集体劳动争议的人数为()D、10人以上144.我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。B、15周岁C、16周岁D、18周岁D、4年法不符合这一规定的是()不再做搬达T..147.我国劳动法采()形式。148.我国第一部综合性女职工劳动保护法规是()年龄段是()。A、满14周岁不满16周岁B、满16周岁不满18周岁C、满16周岁不满20周岁D、满18周岁不满20周岁B、向人民政府的信访部门投诉各项表述中符合《劳动合同法》规定是()A、汪某应当提前3日告知公司解除合同B、汪某应当提前30日以书面形式告知公司解除合同的是()A、汪某应当提前3日以口头形式或书面形式告知公司解除合同B、汪某应当提前30日以书面形式告知公司解除合同153.外商投资公司和私营公司中劳动者参加管理重要形式是()D、职工代表参加监事会和董事会154.调解委员会主任由()担任。B、企业工会代表155.调解委员会主任由()担任。C、公司代表156.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳A、3个月157.属于劳动合同必备条款是()C、劳动纪律158.是劳动合同必备条款的是()B、试用期159.世界上最早浮现集体合同国家是(B、法国C、德国160.世界上第一部《工会法》是1871年在()颁布。A、英国B、法国C、美国50thA、国务院批准D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准B、不得低于C、应相等于163.失业人员凭()享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定A、用人单位D、专门保险机构B、两个月C、三个月D、劳动法可以是自发布之日起生效A、国内《劳动法》中“回绝作业权”就是一种罢工权C、所有工会都具备法人资格D、工会经费具备独立性170.如下各项社会关系不是劳动法调节对象是()B、用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生关系D、丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而动合同是()。B、过错性辞退D、经济性裁人事故责任由()承担。B、劳动者C、用人单位D、视具体情况由三方分担。173.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故，事故责任由()承担。D、视详细状况由三方分担D、生产动合同。依法律规定，该厂应付给钱某相当于()工资的经济补A、3个月B、半个月?C、1个月D、5个月176.签订集体合同应当经过()五个程序。B、①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过C、①当事人协商②职工代表审议③代表签55th178.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起()日56thD、政府D、120天A、10万元以上30万元以下B、5万元以上10万元以下C、10万元以上20万元以下D、20万元以上30万元以下对公司与员工之间劳动关系影响是()A、引起劳动法律关系产生B、引起劳动法律关系消灭C、引起劳动法律关系变更D、引起劳动法律关系中断A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月185.某公司业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件案发过程。本地法院告知其出庭作证，对此该公司主管领导对的做法是C、不容许田力出庭作证58th参考答案：D限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费()的标准加付赔偿金参考答案：C187.履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼必要是在收到仲裁裁决()参考答案：A188.领取失业救济金的期限最长为()A、6个月C、24个月D、36个月189.领取失业保险金规定缴纳失业保险费年限至少应满()190.历史上最早浮现劳动法规是18()议会颁布《学徒健康与道A、英国D、法国60thD、1990年瑞士会议动者将构成对劳动者就业机会上歧视?()C、不符合录取条件B、松园公司196.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期D、工资发放地酬和劳动条件执行原则是()B、用工单位所在地原则C、两地都可以D、由派遣合同商定原则酬和劳动条件原则是()A、按用工单位所在地原则C、派遣单位与劳动者商定人民法院()D、视情况受理C、三分之二D、四分之一202.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表A、企业工会代表B、企业代表C、职工代表D、每一方代表参考答案：B203.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼204.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与承包方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将()作为当B、发包方C、承包方和发包方D、发包方或承包方延劳动合同()A、应当订立无固定期限劳动合同定206.劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任是()D、劳动者违背服务期商定()标准支付劳动者工资。D、企业当月平均工资65thC、补偿金D、损失费A、补偿金B、补偿金D、损失费应支付给王某经济补偿金为()A、相称于王某1个月工资B、相称于王某6个月工资C、相称于王某12个月工资D、相称于王某15个月工资A、国家福利C、家庭福利D、集体福利212.劳动者劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是()A、18周岁B、16周岁C、14周岁D、20周岁213.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。C、不视为D、部分视为D、回绝执行A、拒绝执行A、劳动报酬C、用人单位和劳动者共同确认A、一个月B、二个月C、六个月219.劳动合同必备条款不涉及()A、劳动合同期限B、劳动纪律C、试用期D、劳动保护和劳动条件动者支付劳动报酬。A、可以B、不必C、应当D、不得221.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议A、十日B、十五日C、三十日由于国家对雇佣关系干预而从老式()中独立出来。D、社会保障法A、商定责任优先原则D、严格责任优先原则224.劳动法中对于民事责任的规定体现了()。A、约定责任优先的原则D、严格责任优先的原则225.劳动法调节最重要、最基本关系是()B、与劳动关系密切联系其她关系C、公司与其劳动者之间劳动关系D、劳动关系以及与劳动关系密切联系其她关系226.劳动法是()D、调节管理劳动力方面社会关系法律规范总称227.劳动法时间合用范畴是指()B、劳动法失效时间C、劳动法时间效力A、用人单位D、团体A、用人单位C、公司230.劳动法律关系是下列哪种关系在法律上体现?()B、劳动关系C、思想关系D、与劳动关系有密切联系其她关系231.劳动法律关系客体是()A、劳动行为与事件B、劳动行为与物D、事件A、劳动法律关系主体233.劳动法律关系的核心和实质是()。A、劳动法律关系的主体C、劳动法律关系的内容照不低于劳动合同规定劳动者本人日或小时工资原则()支付劳不低于工资()工资报酬。()个月。238.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的A、高于C、平行于C、公安部D、省、自治区、直辖市工商行政管理部门A、设立境外就业中介机构备用金不低于50万元B、申请从事境外就业服务机构应当向其所在地省级劳动保障行A、高级管理人员B、中层管理人员A、协商会议主席由公司工会主席担任C、对公司职工进行关于工资待遇方面问卷调查D、公司方首席代表由法定代表人担任D、四分之三.B、二个月其他直接责任人员可以处以()元罚款。253.将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门学派是()C、自由改革主义学派D、管理主义学派B、书面劳动合同经济损失1O万元.甲公司承担连带补偿数额不得低于()B、3万元C、5万元D、7万元甲公司应当承担责任是()B、行政责任D、解除与王某订立合同甲公司所在地上年度职工平均工资为1500元。依照《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿月工资原则为()B、乙所受损失应由甲补偿A、疾病保险D、工伤保险长不超过()天。261.集体谈判起始于()英美等工业化国家。C、18世纪末D、18世纪中叶262.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规A、不得低于B、可以低于263.集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。B、职工代表大会264.集体合同生效于()A、双方首席代表签字之EtD、劳动行政管理部门自收到集体合同文献之日起15日内未提出C、审查备案是()。A、政府高档公务员D、公司高档技术人员267.国内劳动法调节对象是()B、社会关系268.国内劳动法禁止用人单位招用未满()未成年人。A、14周岁C、16周岁D、18周岁269.国内劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者持续工作()以A、1年271.国内劳动法采()形式。A、成文法B、判例法272.国内国有公司职工民主管理基本形式是()B、职工代表大会D、职工个人向公司提出合理化建议273.国内第一部综合性女职工劳动保护法规是()274.国内第一部关于劳动安全卫生法律是()275.国内从什么时候开始实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度?()A、1994年1月24日C、1995年2月17日年休假()当依法承担()会有权()D、做出解决决定持续工作满()以上、当事人双方批准续延劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合A、自担任代表之日起3年以内B、自担任代表之日起5年以内C、自参加协商之日起2年以内D、自劳动合同订立之日起6年以内283.国家协助公民实现就业权最主线办法是()A、建立和完善劳动就业服务体系B、采用办法勉励公司、事业组织、社会团队兴办产业或者拓展D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业88thB、失业保险285.国家坚持()的就业方针。D、社会安排就业与自谋职业相结合286.国家规定生育保险基金的缴费比例是()。D、各地自行决定287.国家规定企业职工个人缴纳基本养老保险费比例最终为总额的()%。A、不少于60天B、不少于90天C、不少于100天D、不少于120天()为基数缴纳。291.国家采取措施建立健全(),县级以上地方人民政府对有就业C、岗前培训制度D、技校培训制度为()。C、国际劳工大会约和建议书分别是()A、144个和154个B、164个和174个C、174个和184个D、184个和194个劳动原则”,下列选项中不属于“核心劳动原则”是()A、关于自由结社与集体谈判公约D、关于工作时间公约A、19世纪初期欧洲B、19世纪初期美洲C、20世纪初期欧洲300.国际劳动立法思想开始于()世纪上半叶。301.国际劳动立法思想开始于()欧洲。B、18世纪末A、18世纪晚期B、19世纪初303.规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度规范性文献是()C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间规定>决定》304.规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的D、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决际状况是()A、中华人民共和国是国际劳工组织创始国之一C、新中华人民共和国自1983年始参加国际劳工组织活动B、国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工原则》C、建议书作为会员国制定法律参照D、建议书不需要会员国批准D、开办公共职业简介机构不需要到工商行政管理机关进行公司B、工会具备自愿性D、工会具备阶级性D、工会和管理方代表构成311.公用事业之外其她行业工人罢工目必要是为了()B、达到集体合同C、终结集体合同A、缩短工作时间B、不定期工作时间C、综共计算工作时间D、计件工作时间C、25人以上B、15周岁C、16周岁D、18周岁315.公民劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是()D、晚于公民完全民事行为能力B、15周岁C、16周岁D、18周岁B、1小时C、2小时A、报销90%C、报销80%D、报销50%应当是()A、用人单位C、用人单位和劳动者分担D、有过错的一方合同主体的时间不得超过()小时。于()。B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职C、用人单位D、劳动保障行政部门C、劳动行政部门D、人民法院A、12小时B、24小时C、3天D、技能分类制度330.非特殊状况延长工作时间必经程序是()A、用人单位决定B、用人单位与工会协商D、劳动者申请每日工作时间不超过()小时，累计每周工作时间不超过()小B、缩短工作时间C、不定期工作时间付给劳动者工资报酬()D、支付不低于工资300%工资报酬337.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行()。C、行政处分D、代表职工申请仲裁或提起诉讼D、代表职工申请仲裁或提起诉讼340.对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是()B、行政处分不是纪律处分C、纪律处分就是行政处分D、行政处分包括纪律处分342.当代劳动法开端是()B、国家机关C、雇主协会A、一个B、一个或一个以上C、仅限两个346.从1983年起国内正式恢复了与国际劳工组织关系。到为止，国内已批准了国际劳工公约()347.从()年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A、工人运动D、集体谈判349.初期劳动立法一种特点是()B、从缩短工人工作时间立法开始D、从改进女工和童工立法开始350.成人高等学校重要培养对象是()D、在职人员351.产业民主化和三方性原则初次被提出是在()A、初期工业化时代C、冲突制度化时期352.参保单位和参保个人缴纳失业保险费的费率分别是()%。353.不适用不定时工作制的人员是()B、厨师D、推销人员人民政府规定的(),向其按月支付报酬。355.北洋政府于1923年发布了()。356.澳门首部《劳工法》颁布于()B、权利争议和利益争议D、个人争议和集体争议359.按照计时工资形式向劳动者支付报酬必要考虑因素不涉及A、劳动者技术纯熟限度C、工作时间长短A、调解C、协商A公司有权规定补偿培训费人是()C、丙公司对此应承担()A、行政责任B、说服刘某回B公司工作的责任C、解除与刘某签订的合同的责任到上班，双方于7月10日订立了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系日期是()的解决方式是()365.19世纪初期颁布劳动法规是以()形式浮现。B、政府立法366.1987年国务院颁布了(),恢复了中断20多年的劳动争议处367.1944年在美国费城召开国际劳工大会上通过了()。D、《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷公约》368.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了()。D、《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》法律名称是()。A、德国B、比利时参考答案：D374.《中华人民共和国劳动法》实行时间为()参考答案：B375.《中华人民共和国劳动法》颁布时间是()参考答案：B376.《中华人民共和国安全生产法》生效的时间是()参考答案：D377.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定合计缴费时间满1年局限性5年，领取失业保险金期限最长为A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于()。是拟定准予就业最低年龄第一种国际公约，它颁布于()。380.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于()者导致损害，用人单位应当承担()。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、补偿责任A、10小时A、初次参加工作劳动者B、调动后从事新工作劳动者C、用人单位全体劳动者仲裁时效是()。C、6个月C、三年以上D、十年以上()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B、第二级B、用人单位D、劳动者和用人单位共同承担A、4个月B、7个月C、5个月国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。D、第四级水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动D、第四级从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事A、1周岁或者岗位外，不得以性别为由回绝录取或者提高对妇女录取原则”,这一规定体现了劳动者享有()A、自主择业权B、北京社会科学院某研究所研究员D、协和医院内科医生394.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者()依法参加社B、应当C、必要D、可以395.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者()依法参加社B、应当396.《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满()婴儿期间从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从B、1周岁C、2周岁397.《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。B、1周岁C、2周岁398.《劳动法》第61条规定：“对怀孕()以上女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”A、4个月B、5个月C、6个月D、7个月399.《劳动法》第61条规定：“对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”A、4个月B、5个月C、6个月D、7个月B、3小时D、5小时每日不得超过()。A、2小时C、4小时A、农民工和残疾人C、失业人员和应届大中专毕业生D、下岗工人额不得低于()。D、报酬权406.()以上公民具备完全民事行为能力。A、14周岁B、15周岁D、18周岁407.()是实现职工全员培训基本形式。A、在岗业余培训B、离岗专门培训D、就业后培训的B、地方工会D、职工推举代表B、集体合同C、集体协商A、双方当事人协商同意B、合同约定的变更或解除条件出现A、机构参与B、个人参与C、岗位参与D、代表参与13.有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括()的法律责任是()。A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款15.用人单位在劳动方面的刑事责任有(B、违章冒险作业罪16.用人单位在劳动方面的刑事责任有()B、违章冒险作业罪17.用人单位有()等行为的，可以由公安机关对责任人员处以十D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬18.用人单位由于生产经营需要，经与工会和超过三小时，但.每月不得超过二十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()。班加点为此组织L人进行抢修19.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()A、经济性裁员B、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C、劳动合同期限届满D、无过错性辞退20.用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括()A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、与本单位订立无固定期限劳动合同的障行政部门可以()。D、责令停产整顿A、由劳动行政部门责令改正C、由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿24.用人单位不得安排未成年工从事()A、矿山井下作业D、使用电锤的作业25.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实()A、可以是事件26.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围()A、社会救济B、集体合同争议D、公共福利C、全国所有的工会组织都具有法人资格D、工人可以自由组织各类工会组织(唯一性)纠纷处理程序解决()B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷D、丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷.围有()B、森林伐木作业30.香港的劳工法渊源主要有()D、香港立法机构的劳工立法A、劳动合同属于实践性合同B、劳动合同属于议商合同C、劳动合同属于双务合同D、劳动合同属于有偿合同32.下列用人单位可以解除劳动合同且不需给子经济补偿的情形A、劳动合同因合同双方协商致而解除D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需哉减人员D、仲裁调解协议34.下列属于未成午工的是()35.下列属于劳动法上的工作时间的有()A、午休时间B、工作交接时间D、行政出差时间D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系37.下列人员中不适用劳动法的是()A、农村农业劳动者38.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()A、外勤人员C、电脑公司软件设计人员A、个人所得税A、劳动合同期限届满意A、用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚43.下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是()D、退役军人孙某(取得革命伤残军人证),到某公司后旧伤复发的A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员A、生育保险D、工伤保险C、用人单位辞退职工B、在劳动仲裁前必须先行调解49.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序50.下列关于劳动监察相对人的表述错误的是()A、工会在劳动监察相对人范围之内C、担任一定管理职务的劳动者也不列入劳动监内D、职业介绍机构应列入劳动监察相对人范围内52.我国现行法律规定的养老保险的主要形式有()C、离休53.我国劳动争议处理机构包括()C、人民法院54.我国劳动就业服务的内容主要包括()B、就业前培训C、以工代赈55.我国工会具有的基本职能包括()B、参与职能D、教育职能56.缩短工作时间适用于()A、从事夜班工作的劳动者C、哺乳期内的女职工D、企业中高级管理人员57.属于劳动法律关系暂停的是()B、停产息工58.社会保险费征缴监督检查应当包括()等内容。59.签订集体合同的原则有()A、合法原则B、平等、合作原则C、工会的代表D、政府指定的经济综合管理部门的代表A、国家安置就业B、自愿组织就业63.某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人，其中有2A、招收2名14岁职工B、以性别为由拒绝招收1名妇女C、辞退休产假的妇女A、招收了2名15周岁的工人B、以性别为由拒绝招用4名女工C、辞退正在休产假的妇女2名D、周末休息日加班未支付加班工资65.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()B、先行调解的原则C、一裁终局的原则A、不低于上资100%的工资报酬B、不低于工资150%的工资报酬C、不低于T资200%的工资报酬D、不低于T资300%的工资报酬67.劳动争议的处理着重调解是指在(),在尊重当事人自愿的前D、工会处理劳动争议时D、探亲假期间D、产假70.劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形()71.劳动监察机构享有的职权包括()74.劳动行政相对人包