借调期间工作协议书

借调期间工作协议书合同编号：__________借调期间工作协议书甲方（借调方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（借调接收方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、借调期限1.本协议的有效期为__________年，自借调人员到达乙方工作地点之日起计算。2.借调期满后，如双方同意继续借调，应签订书面续借协议。二、借调人员职责1.借调人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和指挥。2.借调人员应按照乙方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。3.借调人员应保守乙方的商业秘密和技术秘密。三、借调期间待遇1.借调期间，借调人员的工资、福利、保险等由甲方负责，乙方不支付借调人员工资。2.借调人员借调期间的工作表现和奖金由乙方根据实际情况确定。3.借调人员在工作过程中发生的一切劳动争议和意外伤害，由甲方承担责任。四、借调期间的工作交接1.借调人员到达乙方工作地点后，应与乙方工作人员进行工作交接。2.借调期间，借调人员的工作成果归乙方所有。3.借调期满后，借调人员应将工作资料和工具等交还给甲方。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如借调人员在工作中给乙方造成经济损失，甲方应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.借调人员简历2.借调人员劳动合同3.借调人员身份证明4.乙方的营业执照复印件5.乙方的组织机构代码证复印件6.乙方的税务登记证复印件7.甲方与乙方之间的授权书8.借调期间的工作计划和目标9.借调期间的培训计划10.借调期间的绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付借调人员工资、福利、保险等，视为违约。2.乙方未按照约定支付借调人员奖金，视为违约。3.甲方未履行工作交接义务，视为违约。4.借调人员在工作中给乙方造成经济损失，甲方未承担赔偿责任，视为违约。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.借调方：指甲方将员工借调至乙方工作的单位。2.借调接收方：指接受甲方借调人员的单位。3.借调人员：指甲方借调至乙方工作的员工。4.工资：指借调人员按照约定获得的劳动报酬。5.福利：指借调人员按照约定享受的各种福利待遇。6.保险：指借调人员按照约定参加的社会保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益、竞争优势的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员到达乙方工作地点后，不适应工作环境和工作内容。解决办法：乙方应提供必要的培训和指导，帮助借调人员适应新环境。2.问题：借调期间，借调人员的工作成果归属产生争议。解决办法：双方应按照本协议的约定，明确工作成果的归属。3.问题：借调期满后，借调人员不按时交还工作资料和工具。解决办法：乙方应提前提醒借调人员，并在借调期满后催促其交还相关物品。五、所有应用场景：1.甲方因人员不足，需要将员工借调至