员工离职协议书模板

合同编号：__________员工离职协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为确保双方在解除劳动合同后的权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本离职协议书。一、劳动合同的解除1.1甲乙双方确认，自____年__月__日起，双方签订的劳动合同（合同编号：_______）解除。1.2甲乙双方同意，解除劳动合同的原因是：_______。1.3甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的相关权益。二、离职待遇2.1甲乙双方确认，自劳动合同解除之日起，甲方应支付乙方工资至____年__月__日，共计人民币____元。2.2甲乙双方确认，自劳动合同解除之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险。2.3甲乙双方确认，自劳动合同解除之日起，乙方应归还甲方的办公设备、工作证等相关物品。三、保密协议3.1乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.2乙方承诺，在解除劳动合同后，不得损害甲方的声誉、利益。四、竞业限制4.1乙方承诺，在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.2乙方承诺，在竞业限制期间，不得自行创业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。五、其他约定5.1甲乙双方确认，本离职协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本离职协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。（2）甲方名称：填写完整的用人单位名称，避免出现误解。（3）乙方信息：确保乙方个人信息准确无误，包括姓名、身份证号码等。（4）解除原因：明确填写解除劳动合同的原因，避免后续争议。（5）离职待遇：详细列明离职待遇，包括工资、社会保险等，确保双方权益。（6）保密协议：明确保密内容，确保乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密等。（7）竞业限制：明确竞业限制期限和范围，确保乙方在解除劳动合同后遵守相关规定。（8）其他约定：补充其他可能存在的约定，如违约责任等。2.解决办法：（1）双方发生争议时，可先尝试友好协商解决。（2）如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同约定的权利义务关系。3.离职待遇：指员工在解除劳动合同后，应享受的相关待遇，如工资、社会保险等。4.保密协议：指用人单位与员工在劳动合同或离职协议中约定的，员工对其在任职期间掌握的用人单位商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。5.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同或离职协议中约定的，员工在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的公司或企业从事相同或相似工作的条款。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：场合：乙方作为甲方公司的高级管理人员，拥有公司的关键资源和信息。补充条款：双方同意，乙方在离职后的一年内不得加入与甲方业务相同或相似的公司或企业，以免出现利益冲突。同时，乙方需签署一份详细的保密协议，确保不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.因违纪被解雇：场合：乙方因违反公司规定或劳动合同约定被甲方解雇。补充条款：双方确认，乙方因违纪被解雇，无权要求任何离职待遇。同时，甲方有权收回乙方的办公设备、工作证等相关物品。3.合同到期未续签：场合：双方的劳动合同到期，甲方选择不续签。补充条款：双方同意，劳动合同到期后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，归还相关物品，并与甲