旅行社职工合同范例

旅行社职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（旅行社名称）：

乙方（职工姓名）：

鉴于甲方从事旅游业务，需要招聘乙方担任旅行社职工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过原合同期限，并按照本合同约定办理。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方旅行社担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，遵守国家法律法规及旅行社各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方如有加班，甲方按照国家有关法律法规支付加班费。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规及旅行社规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）未按照合同约定提供劳动保护；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）旅行社营业执照副本复印件；

（2）旅行社经营许可证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（旅行社名称）：

乙方（职工姓名）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方从事旅游业务，需要招聘乙方担任旅行社职工，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过原合同期限，并按照本合同约定办理。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方旅行社担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，遵守国家法律法规及旅行社各项规章制度。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等人力资源服务工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.丙方负责确保乙方享有相关休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方负责协助甲方完成乙方工资、福利的发放和缴纳。

4.乙方如有加班，甲方按照国家有关法律法规支付加班费。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、解聘等。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

六、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方的工作成果的最终审批权。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项培训和学习活动。

4.甲方应保障丙方的合法权益，包括但不限于支付服务费用、提供必要的工作条件等。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行人力资源服务职责，给甲方或乙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应当承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应当赔偿甲方因招聘、培训产生的损失。

3.乙方因个人原因无法履行合同义务，应当提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规及旅行社规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反合同约定，经警告无效；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）旅行社营业执照副本复印件；

（2）旅行社经营许可证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复印件；

（5）丙方营业执照副本复印件；

（6）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以更专注于旅游业务的拓展和运营，提高管理效率，降低人力成本。同时，甲方通过主导合同条款，保障自身权益，确保乙方在合同期间能够尽职尽责，为甲方创造价值。

甲方为主导的目的和意义在于，确保旅行社业务的稳定性和连续性，通过严格的合同条款，规范乙方的工作行为，降低经营风险，提高经济效益。同时，甲方通过与丙方的合作，实现人力资源的优化配置，提升旅行社的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理公司名称）：

乙方（物业服务人员姓名）：

丙方（第三方劳务派遣公司）：

鉴于甲方需要招聘物业服务人员，为保障服务质量，甲方委托丙方进行劳务派遣，乙方同意接受丙方的派遣至甲方提供物业服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过原合同期限，并按照本合同约定办理。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方物业管理区域内担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，遵守国家法律法规及物业管理规定。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等人力资源服务工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.丙方负责确保乙方享有相关休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方负责协助甲方完成乙方工资、福利的发放和缴纳。

4.乙方如有加班，甲方按照国家有关法律法规支付加班费。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、解聘等。

4.丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

六、乙方的权益与责任

1.乙方享有合同约定的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方享有参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业技能。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有权对工作提出合理建议和意见，并参与物业管理工作的决策过程。

七、甲方的责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

2.甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和安全保障。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保服务质量。

4.甲方有权根据物业管理需要调整乙方的工作岗位和职责。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应承担违约责任。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障，造成乙方人身或财产损害，应承担赔偿责任。

3.丙方违反合同约定，未能履行人力资源服务职责，给乙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密条款，泄露甲方或丙方商业秘密，应当承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应当赔偿甲方因招聘、培训产生的损失。

3.乙方因个人原因无法履行合同义务，应当提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）物业管理公司营业执照副本复印件；

（2）物业管理公司服务许可证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、资格证书复