奶茶店临时用工合同范例

奶茶店临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方需要短期用工，乙方同意为甲方提供临时劳动服务，双方经友好协商，特订立本临时用工合同，共同遵守如下条款：

一、用工期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的奶茶店从事以下工作：

（1）负责奶茶的制作与销售；

（2）负责奶茶店内的卫生清洁；

（3）负责奶茶店内的顾客服务工作；

（4）甲方要求的其他相关工作。

三、工作地点

1.乙方在甲方奶茶店工作地点为：_________________。

四、工作时间

1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致无法继续工作，甲方应按乙方实际工作天数支付工资。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年假；

（3）法定病假待遇；

（4）其他依法应提供的福利。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）双方协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益；

（4）双方协商一致解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（劳务派遣单位）：_________________

鉴于甲方在奶茶店运营过程中需要临时用工，为提高用工效率、降低用工成本，丙方同意将乙方派遣至甲方处从事奶茶店相关工作，甲乙双方、丙方经友好协商，特订立本临时用工合同，共同遵守如下条款：

一、用工期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方提供的奶茶店从事以下工作：

（1）负责奶茶的制作与销售；

（2）负责奶茶店内的卫生清洁；

（3）负责奶茶店内的顾客服务工作；

（4）甲方要求的其他相关工作。

2.乙方工作地点为：_________________。

三、工作时间

1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资。

五、社会保险及福利

1.丙方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年假；

（3）法定病假待遇；

（4）其他依法应提供的福利。

六、甲方权益

1.甲方有权根据奶茶店运营需要调整乙方工作岗位、工作时间及工作地点。

2.甲方有权对乙方进行培训、考核，并对考核不合格的乙方进行相应处理。

3.甲方有权根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）擅自离职或无正当理由拒绝甲方安排的工作。

2.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人签订类似劳动合同，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

八、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备履行本合同所需的劳动能力，并承担乙方在合同期内的管理责任。

2.丙方应依法为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费。

3.丙方应按约定向甲方支付乙方工资及福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）双方协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益；

（4）双方协商一致解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.丙方营业执照复印件；

6.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，负责对乙方进行管理，保障乙方的权益，降低甲方的用工风险和成本。通过第三方介入，甲方可以更好地专注于奶茶店的运营管理，提高运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加自身权利条款和利益条款，保障自身权益，确保奶茶店正常运营。同时，甲方通过加强对乙方的管理，提高乙方的劳动效率和服务质量，提升顾客满意度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（劳务派遣单位）：_________________

鉴于甲方需要临时用工以应对奶茶店运营高峰期，丙方同意将乙方派遣至甲方处从事奶茶店相关工作，甲乙丙三方经友好协商，特订立本临时用工合同，共同遵守如下条款：

一、用工期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方提供的奶茶店从事以下工作：

（1）负责奶茶的制作与销售；

（2）负责奶茶店内的卫生清洁；

（3）负责奶茶店内的顾客服务工作；

（4）甲方要求的其他相关工作。

2.乙方工作地点为：_________________。

三、工作时间

1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方工作表现调整工资。

五、社会保险及福利

1.丙方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

3.乙方有权要求甲方根据国家规定提供法定节假日加班工资、带薪年假、法定病假待遇等福利。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供一个安全、健康的工作环境。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和职业健康检查。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反合同约定，未提供必要的工作培训和职业发展机会；

（4）违反合同约定，未提供安全、健康的工作环境。

2.甲方不得因乙方参与其他工作或兼职而降低乙方工资或解除合同。

八、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备履行本合同所需的劳动能力，并承担乙方在合同期内的管理责任。

2.丙方应依法为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费。

3.丙方应按约定向甲方支付乙方工资及福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因需要解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）双方协商一致解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.丙方营业执照复印件；

6.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导