洗浴务工合同范例

洗浴务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方年龄：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

鉴于：

一、甲方经营洗浴场所，需要乙方提供劳务服务。

二、乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的洗浴场所从事洗浴服务工作。

1.2乙方在甲方提供的洗浴场所工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日____________时，每周工作日为____________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等假期。

2.3乙方在法定休息日和带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

第三条工资与福利

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方不低于最低工资标准的工资。

3.2甲方应按照规定，为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方应按照规定，为乙方提供劳动保护用品和职业健康检查。

3.4甲方应按照规定，为乙方提供住房、餐饮等福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

4.2乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方因违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.3甲方因违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同有效期为____________年，自合同生效之日起计算。

8.3合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

第九条附件

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方提供的住房、餐饮等福利待遇标准；

3.甲方制定的规章制度；

4.乙方提供的身份证复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方年龄：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方经营洗浴场所，需要乙方提供劳务服务。

二、为保障甲方权益，甲方委托丙方对乙方进行劳务派遣。

三、丙方同意接受甲方委托，派遣乙方至甲方洗浴场所工作。

四、双方经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的洗浴场所从事洗浴服务工作。

1.2乙方在甲方提供的洗浴场所工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

1.3丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理、考核和薪酬支付等工作。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日____________时，每周工作日为____________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等假期。

2.3丙方应确保乙方在法定休息日和带薪年休假期间，获得相应的工资。

第三条工资与福利

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方不低于最低工资标准的工资。

3.2甲方应按照规定，为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3丙方负责为乙方提供劳动保护用品和职业健康检查。

3.4甲方应按照规定，为乙方提供住房、餐饮等福利待遇。

第四条丙方责任与义务

4.1丙方应确保乙方具备从事洗浴工作的资格和条件。

4.2丙方应对乙方进行岗前培训，提高其业务水平。

4.3丙方应定期对乙方进行考核，确保其工作质量。

4.4丙方应按照甲方要求，对乙方进行管理，维护甲方权益。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其符合甲方要求。

5.2甲方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖惩。

5.3甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位和班次。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.2乙方离职后，一年内不得在甲方洗浴场所从事与原工作相同或相似的岗位。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方因经营需要，可以单方面解除本合同，但应提前一个月通知丙方和乙方。

7.3丙方因乙方原因，无法继续履行本合同，可以解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同有效期为____________年，自合同生效之日起计算。

9.3合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

第十条附件

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方提供的住房、餐饮等福利待遇标准；

3.甲方制定的规章制度；

4.乙方提供的身份证复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方劳务派遣机构，介入本合同旨在保障甲方权益，降低甲方人力资源成本，提高劳动效率。丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理等工作，确保乙方具备从事洗浴工作的资格和条件，提高甲方洗浴场所的服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过委托丙方进行劳务派遣，实现以下目的：

1.保障甲方权益，降低人力资源成本；

2.提高劳动效率，提升洗浴场所服务质量；

3.通过对乙方的工作监督和考核，确保甲方经营目标的实现；

4.通过奖惩机制，激励乙方提高工作积极性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方年龄：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

丙方地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方经营一家餐饮连锁店，需要乙方提供厨房烹饪服务。

二、为满足餐饮业务需求，甲方委托丙方对乙方进行劳务派遣。

三、丙方同意接受甲方委托，派遣乙方至甲方餐饮连锁店工作。

四、双方经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的餐饮连锁店从事厨房烹饪工作。

1.2乙方在甲方提供的餐饮连锁店工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

1.3丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理、考核和薪酬支付等工作。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日____________时，每周工作日为____________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等假期。

2.3丙方应确保乙方在法定休息日和带薪年休假期间，获得相应的工资。

第三条工资与福利

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方不低于最低工资标准的工资。

3.2甲方应按照规定，为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3丙方负责为乙方提供劳动保护用品和职业健康检查。

3.4甲方应按照规定，为乙方提供住房、餐饮等福利待遇。

第四条丙方责任与义务

4.1丙方应确保乙方具备从事厨房烹饪工作的资格和条件。

4.2丙方应对乙方进行岗前培训，提高其烹饪技能。

4.3丙方应定期对乙方进行考核，确保其工作表现符合行业标准。

4.4丙方应按照甲方要求，对乙方进行管理，维护乙方权益。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权获得符合国家规定的工资和福利待遇。

5.2乙方有权获得职业培训和晋升机会。

5.3乙方有权参与企业的民主管理和决策。

5.4乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境和劳动保护的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

6.2甲方因经营需要，可以单方面解除本合同，但应提前一个月通知丙方和乙方，并支付相应的经济补偿。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方因个人原因，可以提前一个月通知丙方和甲方，解除本合同。

7.3丙方因乙方原因，无法继续履行本合同，可以解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同有效期为____________年，自合同生效之日起计算。

9.3合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

第十条附件

1.甲方提供的劳动保护用品清单；

2.甲方提供的住房、餐饮等福利待遇标准；

3.甲方制定的规章制度；

4.乙方提供的身份证复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过本合同，旨在保障