工伤被迫解除劳动合同范例

工伤被迫解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，合同编号为：__________，以下简称“原劳动合同”，现因乙方发生工伤事故，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，决定解除原劳动合同。为明确双方的权利义务，特订立本协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同原因

1.乙方在履行原劳动合同期间，于____年__月__日发生工伤事故，经认定为工伤。

2.甲方根据《工伤保险条例》的规定，已为乙方申请工伤保险待遇。

二、解除劳动合同的时间及生效日期

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.原劳动合同自本协议生效之日起解除。

三、乙方待遇

1.甲方按照《工伤保险条例》的规定，支付乙方工伤医疗期间工资及相应的医疗费用。

2.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。

3.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

四、乙方权益

1.乙方有权依法享受工伤保险待遇。

2.乙方有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金。

五、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.原劳动合同

2.工伤认定书

3.工伤认定鉴定结论书

4.工伤医疗期鉴定结论书

5.工伤待遇支付凭证

6.解除劳动合同的经济补偿金支付凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（工伤保险责任主体）：____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，合同编号为：__________，以下简称“原劳动合同”，现因乙方发生工伤事故，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及丙方协商一致，决定解除原劳动合同。为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，并确保丙方的责任履行，特订立本协议，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.甲方：指具有独立法人资格的用人单位，承担劳动合同的履行责任。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者，因工伤事故导致劳动合同解除。

3.丙方：指承担工伤保险责任主体，负责支付乙方工伤待遇。

二、解除劳动合同原因

1.乙方在履行原劳动合同期间，于____年__月__日发生工伤事故，经认定为工伤。

2.丙方根据《工伤保险条例》的规定，已为乙方申请工伤保险待遇。

三、解除劳动合同的时间及生效日期

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.原劳动合同自本协议生效之日起解除。

四、丙方责任及权利

1.丙方应按照《工伤保险条例》的规定，承担乙方工伤待遇的支付责任。

2.丙方有权要求甲方提供乙方工伤认定书、鉴定结论书等相关证明材料。

3.丙方有权对乙方工伤事故进行调查核实。

五、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照协议约定支付乙方工伤待遇。

2.甲方有权要求丙方承担因工伤事故产生的相关费用。

3.甲方有权要求丙方提供乙方工伤认定书、鉴定结论书等相关证明材料。

六、乙方责任及限制

1.乙方应配合甲方及丙方完成工伤事故的调查、鉴定和认定工作。

2.乙方不得因工伤事故向甲方提出解除劳动合同的赔偿要求。

3.乙方不得因工伤事故向第三方提出赔偿要求。

七、违约责任

1.丙方未按照协议约定支付乙方工伤待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付待遇金额的____%。

2.乙方违反第六条规定的，甲方有权解除本协议，并追究其法律责任。

八、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为最终裁决，对三方均有约束力。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.原劳动合同

2.工伤认定书

3.工伤认定鉴定结论书

4.工伤医疗期鉴定结论书

5.工伤待遇支付凭证

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.明确各方责任，确保工伤事故的妥善处理。

2.降低甲方因工伤事故产生的风险和损失。

3.维护乙方的合法权益，使其获得应有的工伤待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方合法权益，降低工伤事故带来的经济损失。

2.明确丙方的责任，确保工伤事故的妥善处理。

3.促进甲方与丙方、乙方之间的和谐关系，共同维护劳动关系稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（保险服务提供方）：____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，合同编号为：__________，以下简称“原劳动合同”，现因乙方提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及丙方协商一致，决定解除原劳动合同。为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，并确保丙方的服务履行，特订立本协议，以资共同遵守。

一、合同主体及定义

1.甲方：指具有独立法人资格的用人单位，承担劳动合同的履行责任。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者，因个人原因提出离职。

3.丙方：指提供社会保险服务的第三方机构，负责乙方社会保险关系的转移和待遇的支付。

二、解除劳动合同原因

乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

三、解除劳动合同的时间及生效日期

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.原劳动合同自本协议生效之日起解除。

四、丙方责任及权利

1.丙方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，负责乙方社会保险关系的转移。

2.丙方有权要求甲方提供乙方社会保险缴纳凭证、离职证明等相关证明材料。

3.丙方有权对乙方社会保险待遇的支付进行审核。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金。

2.乙方有权要求丙方按照协议约定支付社会保险待遇。

3.乙方有权要求丙方提供社会保险转移手续的相关证明材料。

六、甲方责任及限制

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。

2.甲方应配合丙方完成乙方社会保险关系的转移手续。

3.甲方不得因乙方离职而拒绝支付经济补偿金或社会保险待遇。

七、违约责任

1.甲方未按照协议约定支付经济补偿金或社会保险待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.乙方违反第六条规定的，甲方有权解除本协议，并追究其法律责任。

八、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为最终裁决，对三方均有约束力。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.原劳动合同

2.离职证明

3.社会保险缴纳凭证

4.社会保险转移手续证明

5.经济补偿金支付凭证