打工进厂劳务合同范例

打工进厂劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间及工作岗位上，从事以下劳务工作：

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

2.甲方应向乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生、舒适的环境中工作。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.乙方在合同期内，如需延长劳务工作期限，应提前__个月__天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长本合同期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间制度执行，每日工作时间不超过__小时，每周工作不超过__天。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币__元/月。

2.甲方应在每月__日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

3.乙方在完成甲方指定的工作任务后，甲方应根据乙方的工作绩效给予相应的奖金或补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于职工食堂、职工宿舍、带薪年休假等。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动者工资的；

（4）未按照约定支付加班费的；

（5）其他违反法律法规和合同约定的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方通过第三方派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.第三方作为劳务派遣公司，负责招聘、管理乙方，并派遣乙方至甲方工作。

2.甲方同意接受乙方在第三方派遣下从事劳务工作。

二、乙方工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间及工作岗位上，从事以下劳务工作：

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

三、工作期限与派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.乙方在甲方工作期间，第三方应确保派遣期限与甲方合同期限相一致。

四、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间制度执行，每日工作时间不超过__小时，每周工作不超过__天。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日及带薪年休假。

五、劳动报酬及支付方式

1.第三方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币__元/月。

2.第三方应在每月__日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

3.甲方有权根据乙方的工作绩效和项目完成情况，给予乙方相应的奖金或补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于职工食堂、职工宿舍、带薪年休假等。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督管理。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或工作规定时，单方面解除本合同。

八、第三方的责任与义务

1.第三方负责招聘、选拔、管理乙方，确保乙方具备完成甲方工作任务的资格和能力。

2.第三方应按时足额支付乙方劳务报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

3.第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉甲方的工作环境和工作要求。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳务。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权立即解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方违反合同约定或工作规定，经教育仍无改进的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.第三方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的；

（2）乙方无法继续履行合同义务的。

十二、第三方介入的意义和目的

第三方介入劳务派遣关系，有利于规范劳务派遣市场，保障劳动者的合法权益，同时降低甲方的人力资源管理成本。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣合同的主导方，通过派遣方式降低人力成本，提高劳动生产率，确保项目顺利进行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳凭证；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方通过第三方派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.第三方作为劳务派遣公司，负责招聘、选拔和管理乙方，并派遣乙方至甲方工作。

2.甲方同意接受乙方在第三方派遣下从事劳务工作。

二、乙方工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间及工作岗位上，从事以下劳务工作：

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

三、工作期限与派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.乙方在甲方工作期间，第三方应确保派遣期限与甲方合同期限相一致。

四、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间制度执行，每日工作时间不超过__小时，每周工作不超过__天。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日及带薪年休假。

五、劳动报酬及支付方式

1.第三方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币__元/月。

2.第三方应在每月__日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

3.乙方有权要求甲方根据乙方的工作绩效和项目完成情况，给予乙方相应的奖金或补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于职工食堂、职工宿舍、带薪年休假等。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求第三方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提前解除合同，但需提前__个月__天通知第三方。

八、第三方的责任与义务

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、选拔、培训、考核和解除劳动合同。

2.第三方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于劳动报酬、社会保险和福利待遇。

3.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方劳动报酬。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或工作规定时，提出警告或解除合同。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳务。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权立即解除本合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的；

（2）甲方未提供安全的工作环境和劳动保护的；

（3）甲方违反法律法规或合同约定的其他行为。

3.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。

十三、乙方为