清洁劳动合同范例

清洁劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方根据生产经营需要，决定招聘乙方从事____________________岗位工作。

二、乙方同意接受甲方的聘用，从事前款所述岗位工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日。

2.甲方如需续聘乙方，应提前30日与乙方协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：人民币______元/月。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月______日。

3.乙方在法定休假日、休息日及法定年休假期间，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的工作场所安全、卫生，为乙方提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件和福利待遇；

（3）甲方未依法缴纳社会保险。

3.除上述情形外，甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方岗位职责说明书

2.国家有关劳动法律法规及政策文件

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字（或盖章）：

年月日

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方根据生产经营需要，决定招聘乙方从事____________________岗位工作，并委托丙方提供相关人力资源服务。

二、乙方同意接受甲方的聘用，从事前款所述岗位工作，并同意丙方提供的人力资源服务。

三、甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日。

2.甲方如需续聘乙方，应提前30日与乙方及丙方协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方应按照约定，为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休假安排符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：人民币______元/月。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月______日。

3.丙方应确保乙方工资的及时、准确发放。

4.甲方保留对乙方工资调整的权利，并根据市场情况和公司业绩进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方应协助甲方办理社会保险的缴纳手续。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

4.甲方有权根据法律法规和公司制度对乙方进行纪律处分。

七、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。

3.乙方应按照约定完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方应配合甲方和丙方进行相关工作。

八、丙方的责任

1.丙方应按照约定，为乙方提供优质的人力资源服务。

2.丙方应确保乙方权益不受侵害，协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题。

3.丙方应对乙方进行必要的背景调查和资质审核。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未履行人力资源服务职责，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除

1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十二、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，甲乙丙三方应按照国家规定办理相关手续。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方岗位职责说明书

2.国家有关劳动法律法规及政策文件

3.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方人力资源服务提供方，其介入旨在提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本，优化人力资源配置，同时确保乙方权益的合法保护。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导合同条款的制定，旨在保障自身权益，确保生产经营的顺利进行，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：__________

甲方（物业管理方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

乙方（物业服务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方作为物业管理方，需要招聘乙方从事物业管理服务。

二、乙方同意接受甲方的工作安排，并由丙方进行劳务派遣。

三、甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供物业管理服务的相关事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日。

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方物业管理区域内提供物业服务，包括但不限于保洁、安保、绿化等工作。

2.具体工作职责和标准以甲方提供的岗位职责说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休假安排符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：人民币______元/月。

2.丙方负责乙方工资的发放，每月______日支付。

3.甲方有权根据市场情况和公司业绩对乙方工资进行调整，但需提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方应协助甲方办理社会保险的缴纳手续。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训。

3.乙方有权对工作条件提出改进建议。

4.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，认真履行工作职责。

七、丙方的责任

1.丙方应按照约定，为乙方提供劳务派遣服务，确保乙方权益。

2.丙方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家规定。

3.丙方应对乙方进行必要的背景调查和资质审核。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供物业服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

4.甲方有权根据法律法规和公司制度对乙方进行纪律处分。

九、违约责任

1.丙方违反合同约定，未履行劳务派遣服务职责，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方违反合同约定，未按照约定提供工作条件或待遇，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除

1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十二、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，甲乙丙三方应按照国家规定办理相关手续。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同