企业用工专属合同范例

企业用工专属合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

身份证号码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

鉴于甲方为合法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均有权续签本合同。如乙方同意续签，应在合同期满前____日内向甲方提出书面申请。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）岗位：________________________

2.甲方应提供必要的劳动工具、设备、资料等，乙方应按照甲方要求完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：________________________

2.工作时间：甲方按照国家规定执行标准工作时间，具体工作班次及休息日由甲方根据生产经营需要确定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________

2.乙方工资支付方式：________________________

3.甲方应按照国家规定依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同解除与终止

1.双方应按照国家有关法律法规，依法解除或终止劳动合同。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品；

（3）甲方未按照国家规定定期进行职业健康检查；

（4）乙方依法享有其他解除劳动合同的权利。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他有关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

身份证号码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方为合法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，乙方将在甲方处从事劳动工作。为明确各方的权利、义务和责任，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均有权续签本合同。如乙方同意续签，应在合同期满前____日内向甲方提出书面申请。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）岗位：________________________

2.甲方应提供必要的劳动工具、设备、资料等，乙方应按照甲方要求完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：________________________

2.工作时间：甲方按照国家规定执行标准工作时间，具体工作班次及休息日由甲方根据生产经营需要确定。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：________________________

2.乙方工资支付方式：________________________

3.甲方应按照国家规定依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资待遇。

五、第三方责任与权利

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、考核、工资支付、社会保险缴纳等事务。

2.第三方有权对乙方进行必要的培训、考核和奖惩。

3.第三方应确保乙方在甲方处的工作符合国家法律法规和甲方的要求。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和岗位要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，要求乙方承担相应的责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；

（2）乙方在工作中严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（4）乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照副本复印件；

（4）其他有关证明材料。

第三篇范文总结：

本合同引入第三方主体，旨在优化甲方的人力资源配置，降低用工风险，提高人力资源管理效率。甲方作为主导方，通过明确乙方的劳动内容、工作时间和劳动报酬等，确保乙方在甲方处的工作符合预期。同时，甲方通过增加自身的权益条款和利益条款，保障了自身的合法权益。乙方作为劳动者，应遵守合同约定，履行工作职责，同时享有相应的劳动权益。第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的日常管理，确保乙方在甲方处的工作符合法律法规和甲方的要求。通过本合同的签订，实现了甲乙双方以及第三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

身份证号码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方为合法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，乙方将在甲方处从事劳动工作。为明确各方的权利、义务和责任，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均有权续签本合同。如乙方同意续签，应在合同期满前____日内向甲方提出书面申请。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）岗位：________________________

2.甲方应提供必要的劳动工具、设备、资料等，乙方应按照甲方要求完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：________________________

2.工作时间：甲方按照国家规定执行标准工作时间，具体工作班次及休息日由甲方根据生产经营需要确定。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：________________________

2.乙方工资支付方式：________________________

3.甲方应按照国家规定依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.甲方应保证乙方的工资待遇不低于同岗位市场水平，并随市场变化进行调整。

五、第三方责任与权利

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、考核、工资支付、社会保险缴纳等事务。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.第三方应确保乙方在甲方处的工作条件符合国家法律法规和甲方的要求。

六、乙方的权益与责任

1.乙方享有以下权利：

（1）获得符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（2）获得与其岗位相应的劳动报酬和福利；

（3）依法享有休息、休假和带薪年假等权益；

（4）依法参加社会保险和享有社会保险待遇。

2.乙方应履行以下义务：

（1）遵守甲方和第三方的规章制度；

（2）按照约定完成工作任务；

（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；

（4）维护甲方的合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（4）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得因乙方属于劳务派遣人员而降低乙方的工作条件或福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照副本复印件；

（4