绿化带禁牧期管理员聘用

绿化带禁牧期管理员聘用合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________一、聘用期限1.本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为__________个月。2.聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、乙方职责1.乙方应在甲方指定的时间内到岗，负责绿化带禁牧期的管理工作。2.乙方应严格执行甲方制定的绿化带管理规章制度，确保绿化带安全、整洁。3.乙方应每日对绿化带进行巡查，发现问题及时报告并处理。4.乙方应按甲方要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。5.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。三、乙方权益1.乙方享有国家法定节假日休息权。2.乙方享有__________（薪酬待遇）的工资待遇。3.乙方享有__________（福利待遇）的相关待遇。4.乙方在工作期间，因工作原因造成的人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。四、甲方权益1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权在聘用期满前终止合同，但应提前一个月通知乙方。4.甲方应按约定支付乙方的工资和福利待遇。五、保密条款1.乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。2.乙方应按照甲方要求，对涉及到的保密信息进行保密，并在合同终止后继续履行保密义务。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方工资待遇。3.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权依法追讨。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方绿化带管理规章制度3.乙方培训和学习资料4.保密协议5.工作证明6.薪酬待遇证明7.福利待遇证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。4.甲方未按约定提供培训和学习机会。5.任何一方违反合同其他约定。三、法律名词及解释：1.绿化带：指为美化城市环境，种植花草树木的带状区域。2.禁牧期：指为保护绿化带植被，禁止放牧的时段。3.管理员：指负责绿化带禁牧期管理的工作人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.培训和学习：指甲方为提升乙方业务能力而提供的培训和学习机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付工资和福利待遇：协商解决，要求甲方按时支付。5.甲方未按约定提供培训和学习机会：协商解决，要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为绿化带项目拥有方，需聘请管理员进行禁牧期管理。2.乙方具备