快速消费品公司应届生招聘合同

快速消费品公司应届生招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立、有效经营快速消费品公司，乙方愿意加入甲方，双方经过平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方处工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的月工资为：__________元人民币。3.2乙方按照国家的规定，享受各种社会保险待遇。3.3乙方按照甲方的规定，享受年假、病假等各种休假待遇。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方处工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方在合同期限内及解除合同后一年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事与乙方在甲方处工作内容相同或相似的工作。第五条违约责任5.1乙方违反本合同第四条保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.2甲方未按照本合同第三条劳动报酬支付乙方的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制条款，在与甲方经营业务相同的行业从事与乙方在甲方处工作内容相同或相似的工作。3.甲方未按照劳动报酬支付乙方。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.快速消费品：指消费者购买频繁、单价较低、决策周期短的商品。2.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，员工在离开用人单位后一定期限内，不得在与用人单位经营业务相同的行业从事相同或相似工作的条款。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期限内离职，甲方要求乙方支付违约金。解决办法：双方根据合同约定，协商解决违约金金额。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为快速消费品公司，乙方为应届大学毕业生。