酒店消防值班员聘用合同模板

酒店消防值班员聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方酒店消防值班员，主要职责如下：（1）负责酒店消防安全管理，严格执行消防安全制度；（2）负责酒店消防设施设备的日常检查、维护和保养；（3）负责酒店火灾应急预案的制定和演练；（4）负责酒店员工的消防安全培训工作；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）早班：____时至____时；（2）中班：____时至____时；（3）晚班：____时至____时。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有工作需要，乙方应无条件配合甲方加班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。4.3乙方工资实行每月__日发放制，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有乙方未缴纳社会保险费的情况，甲方有权解除本合同。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在岗位上应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.消防安全管理制度4.火灾应急预案5.消防安全培训资料6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，经核实后认定为违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，经甲方确认后认定为违约行为。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，经甲方评估后认定为违约行为。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经甲方发现后认定为违约行为。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同，无需承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反者需承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间较长，可能导致疲劳，建议合理安排工作和休息时间，保证乙方身心健康。2.乙方在岗位上可能遇到突发火灾等紧急情况，需提前进行应急预案演练，提高应对能力。3.乙方在操作消防设施设备时，应严格遵守操作规程，防止意外伤害，必要时进行安全培训。4.如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要聘请消防值班员负责酒店消防安全管理。2.乙方具备消防相关知识和技能，愿意担任甲方酒店消防值班员。