美发店员工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美发店员工合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（美发店）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间安排4.3加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3提成分配5.4社会保险及公积金6.福利待遇6.1休假制度6.2培训与发展6.3健康保障6.4其他福利7.劳动保护与劳动条件7.1工作环境7.2劳动保护措施7.3劳动设备与工具8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权12.1乙方作品归属12.2甲方权益保护13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的权利义务14.其他约定14.1甲方与乙方约定的其他事项14.2第三方约定的事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同起始日期为双方签订之日起。2.2合同终止日期为合同期满之日，除非双方另有约定。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为美发师，负责为顾客提供美发服务。3.2乙方的职责与任务包括但不限于：遵守甲方的规章制度；按照甲方要求完成美发服务；保持工作环境的整洁与卫生；参加甲方组织的培训和学习。第四条工作时间4.1工作班次为早班9:0017:00，晚班12:0020:00，具体班次根据甲方工作需要调整。4.2工作时间安排按照甲方制定的工作时间表执行，乙方应按时上下班，如有特殊情况提前向甲方请假。4.3加班规定：乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准发放。5.3提成分配：乙方按照甲方制定的提成比例从服务收入中获取提成。5.4社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条福利待遇6.1休假制度：乙方享有国家法定节假日休假，并根据工作年限享受年假。6.2培训与发展：甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展机会。6.3健康保障：甲方为乙方提供医疗保险。6.4其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利，如员工优惠等。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件：（1）双方同意并签订书面变更协议；（2）甲方因业务发展需要调整乙方工作岗位或职责，乙方应予以配合；（3）乙方因个人原因提出变更合同条款，经甲方同意后予以变更。8.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同；（4）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行合同义务，甲方有权解除合同；（5）乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意解除合同；（6）合同期满，双方未续签。8.3经济补偿：（1）双方协商解除合同，根据乙方的工作年限，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；（2）甲方解除合同且原因不属于乙方过错，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；（3）乙方解除合同且原因不属于甲方过错，乙方无须支付经济补偿；（4）合同期满，双方未续签，无须支付经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）未按照合同约定提供劳动条件，甲方应承担乙方因此遭受的损失；（2）未按照合同约定支付劳动报酬，甲方应支付乙方相当于应付工资两倍的违约金；（3）甲方未按照合同约定提供福利，甲方应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任：（1）未按照合同约定提供劳动，乙方应支付甲方相当于应付工资两倍的违约金；（2）乙方未按照合同约定履行保密义务，乙方应承担甲方因此遭受的损失；（3）乙方未按照合同约定解除合同，乙方应支付甲方相当于应付工资两倍的违约金。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条保密协议11.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。11.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同解除后一年止。11.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此遭受的损失。第十二条知识产权12.1乙方作品归属：乙方在工作中创作的成果属于甲方所有，乙方不得以个人名义发表或使用。12.2甲方权益保护：乙方应积极配合甲方维护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十三条合同的生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方死亡或丧失民事行为能力；（4）甲方依法解散、破产。13.3合同终止后的权利义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资和补偿。第十四条其他约定14.1甲方与乙方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议。14.2第三方约定的事项：如甲方与第三方有合作事项涉及乙方，乙方应予以配合，具体事宜由甲方与第三方协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，涉及并提供协助、服务或参与的其他主体，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。1.2第三方应具备合法的资质和能力，其行为不得违反法律法规和本合同的约定。2.第三方介入情形及处理2.1甲方与乙方在履行合同过程中，如需第三方介入提供服务或协助，应提前与乙方沟通并征求乙方同意。2.2甲方与第三方签订的协议，不得影响甲乙双方合同的履行，且应遵守本合同的约定。2.3乙方应按照甲方的要求，与第三方合作并提供必要的协助，但乙方无需承担第三方行为产生的后果。3.第三方责任限定3.1第三方介入的事项，若涉及乙方的权益，第三方应承担相应的责任。但甲乙双方约定，第三方对乙方承担的责任限额为实际损失金额的20%。3.2第三方如因故意或重大过失导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任，并向乙方支付违约金。4.第三方与甲乙方的权益划分4.1第三方介入的事项，如涉及收益分配，应由甲乙双方与第三方协商确定。4.2第三方如提供技术支持、咨询服务等，其费用由甲方承担，并在合同中明确。5.第三方信息的保护5.1第三方提供的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，并遵守相关法律法规和甲方的保密要求。5.2乙方如因第三方原因导致泄露第三方信息，甲方应承担相应的赔偿责任。6.第三方违约处理6.1第三方违反本合同或与甲方的约定，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并向乙方支付违约金。7.第三方权益的维护7.1甲方应协助乙方维护其合法权益，如第三方侵害乙方权益，甲方应予以制止并协助乙方维权。7.2乙方如因第三方原因遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任，并向乙方支付违约金。8.第三方介入的变更与解除8.1甲方与第三方签订的协议，如需变更或解除，应提前通知乙方，并征求乙方同意。8.2甲方与第三方协议的变更或解除，不得影响甲乙双方合同的履行。9.额外条款及说明9.1如甲方与第三方签订的协议含有与本合同不一致的条款，应以本合同为准。9.2甲乙双方如与第三方签订补充协议，应报乙方同意，并明确补充协议与本合同的关系。10.争议解决10.1如本合同及第三方协议发生争议，应通过协商解决。10.2如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本附加条款与本合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同模板附件四：保密协议模板附件五：知识产权声明模板附件六：员工手册附件七：薪资结构说明附件八：福利政策说明附件九：培训计划附件十：工作职责说明书附件十一：考勤记录表附件十二：绩效评估表附件十三：加班申请单附件十四：离职申请表附件详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰展示甲方的营业执照信息，包括注册号、经营范围等。附件二：乙方身份证复印件，应清晰展示乙方的身份证信息，包括姓名、身份证号码等。附件三：劳动合同模板，应包含本合同的所有条款，供双方签字确认。附件四：保密协议模板，明确乙方对甲方保密信息的保护义务和违约责任。附件五：知识产权声明模板，明确乙方对甲方知识产权的保护义务和违约责任。附件六：员工手册，详细说明甲方的规章制度、员工行为规范等。附件七：薪资结构说明，明确乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金等。附件八：福利政策说明，详细说明甲方向乙方提供的福利，如休假、培训等。附件九：培训计划，明确乙方在合同期内的培训安排和要求。附件十：工作职责说明书，明确乙方的工作岗位和职责。附件十一：考勤记录表，用于记录乙方的考勤情况，包括上下班时间、加班时间等。附件十二：绩效评估表，用于评估乙方的绩效，包括工作质量、工作效率等。附件十三：加班申请单，用于乙方申请加班时填写。附件十四：离职申请表，用于乙方离职时填写。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例一：甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方相当于应付工资两倍