电力系统事业单位聘用合同样本

电力系统事业单位聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方岗位职责：__________第二条聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关政策以及单位内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的休息休假、福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的作息时间和工作要求，按时上下班。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇。第五条乙方违反合同约定，甲方有权解除聘用合同。5.1乙方在试用期内被证明不符合聘用岗位要求的，甲方有权解除聘用合同。5.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除聘用合同。5.3乙方严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除聘用合同。5.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除聘用合同。5.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除聘用合同。第六条甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.1甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。6.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资，并承担违约责任。6.3甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，无论是否书面约定，均有保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2甲乙双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险缴纳证明7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用岗位要求的，甲方有权解除聘用合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除聘用合同。3.乙方严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除聘用合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除聘用合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除聘用合同。6.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。7.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资，并承担违约责任。8.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方改正，并承担违约责任。9.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，为社会提供公益服务，不以营利为目的的组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方而规定的一定期限。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主、雇员和政府共同负担，为雇员提供基本生活保障的制度。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内被证明不符合聘用岗位要求。解决办法：甲方有权解除聘用合同，并依法支付乙方经济补偿。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除聘用合同，并依法支付乙方经济补偿。3.问题：乙方严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方有权解除聘用合同，并依法支付乙方经济补偿。5.问题：乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同。解决办法：甲方有权解除聘用合同，并依法支付乙方经济补偿。6.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。7.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方支付违约金。8.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。9.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.电力系统事业单位与新聘用人员签订劳动合同。