咖啡厅清洁工招聘协议

咖啡厅清洁工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方经营咖啡厅，需要聘请乙方担任清洁工，双方经平等协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方负责甲方咖啡厅的清洁工作，包括但不限于地面清洁、桌椅擦拭、卫生间清洁等。2.乙方应按照甲方的要求，保持咖啡厅的卫生环境，确保为顾客提供整洁舒适的服务场所。二、工作时间1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方营业时间调整。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。三、工资待遇1.乙方的工资为每月__________元，按__________发放。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方工资含税，甲方依法代扣代缴相关税费。四、福利待遇1.乙方依法享有国家规定的节假日休息权利。2.乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。3.乙方因病、事假等原因需要临时离职的，按照甲方制定的请假制度执行。五、合同期限1.本协议期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。3.甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.劳动保护用品清单4.甲方咖啡厅营业时间说明5.甲方请假制度规定6.加班工资规定7.税收政策文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、擅自离岗2.乙方未按要求完成清洁工作3.乙方提供虚假个人信息4.甲方未按时支付工资5.甲方未提供劳动保护用品6.甲方未按约定提供节假日休息7.提前解除或终止合同未书面通知三、法律名词及解释：1.雇主：指提供工作岗位并支付报酬的一方。2.雇员：指提供劳动力并接受雇佣的一方。3.工作时间：指双方约定的乙方在甲方工作场所提供劳动的时间。4.工资：指乙方按照工作量或工作时间获得的报酬。5.节假日休息权利：指乙方在国家规定的节假日享有休息的权利。6.违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，影响咖啡厅正常运营。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高其工作效率。2.乙方因故无法继续工作，需提前解除合同。解决办法：提前书面通知甲方，双方协商解除合同。3.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动部门投诉。4.甲方未提供劳动保护用品。解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动保护用品。五、所有应用场景：1.咖啡厅雇佣清洁工2.明确