幼儿园餐饮服务人员聘用合同

幼儿园餐饮服务人员聘用合同合同编号：__________甲方（幼儿园）：地址：联系人：联系电话：乙方（餐饮服务人员）：姓名：性别：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方的餐饮服务工作，包括但不限于食材采购、食堂管理、餐饮制作、卫生清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。四、福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日休息，具体工作安排由甲方根据实际情况调整。4.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.4本合同到期后，如甲乙双方未续签，则自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（幼儿园）：乙方（餐饮服务人员）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方规章制度4.甲方福利待遇规定5.甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，经认定属实的，构成违约。2.乙方未按甲方规定的工作时间工作，迟到早退的，构成违约。3.乙方未按甲方规定完成工作任务的，构成违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方的，构成违约。5.乙方违反甲方其他规章制度的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.客户资料：指甲方在业务往来中获取的、关于客户的身份、联系方式、需求等个人信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不端正，消极怠工。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，进行工作态度教育，如情况严重，可依法解除合同。2.乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除合同。3.乙方突然离职，造成工作衔接困难。解决办法：甲方应提前制定应急预案，确保工作的正常进行。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方可依法向乙方追偿损失，并解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要招聘餐饮服务人员。2.乙方具备餐饮服务技能，愿意在甲方幼儿园从事餐饮服务工作。3.甲方对乙方进行面试、考察，确定乙方符合招聘要求。4.甲乙双方就工资待遇、工作时间、保密条款等进行协商，达成一致。5.甲乙