机场宿舍管理员招聘简章

机场宿舍管理员招聘简章合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为机场宿舍的管理方，需招聘管理员一名，乙方自愿应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方职责1.乙方须按照甲方的要求，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等工作。2.乙方须遵守机场的相关规定，确保宿舍管理的规范性和安全性。3.乙方须定期向甲方汇报宿舍的管理情况，并对甲方提出的合理建议予以采纳。第三条甲方义务1.甲方应提供符合国家相关标准的宿舍设施，确保宿舍的安全和舒适。2.甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。3.甲方应对乙方的工作给予必要的支持和协助。第四条乙方权利和义务1.乙方有权按照合同约定获得工资及福利待遇。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持宿舍环境的整洁和安全，不得在宿舍内进行违法活动。第五条合同解除1.在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.如甲方因工作需要提前解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方提供的宿舍设施清单2.乙方个人简历3.宿舍管理规章制度4.工资及福利待遇明细5.甲方对乙方的工作评估报告6.乙方对宿舍管理的建议和反馈二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供宿舍设施，或宿舍设施不符合国家相关标准。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.乙方未按合同约定履行管理员职责，如未确保宿舍安全、卫生或设施维护。4.乙方在宿舍内进行违法活动。5.甲乙双方未按合同约定提前通知解除合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指机场宿舍的管理方。2.乙方：指应聘并担任宿舍管理员的自然人。3.合同期限：指合同的有效期，自合同签字之日起至合同约定的终止日期。4.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.经济补偿：指合同解除时，违约方按照合同约定或者根据法律规定支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍设施问题：如设施损坏或不符合标准，甲方应及时维修或更换，确保宿舍宜居。2.工资福利待遇问题：如甲方未按时支付工资或福利待遇，乙方可与甲方协商解决，必要时可寻求法律途径维护权益。3.管理职责履行问题：如乙方未履行职责，甲方有权进行警告或解雇，并根据情况追究乙方责任。4.违法活动问题：如乙方在宿舍内进行违法活动，甲方有权立即解除合同，并报告相关执法部门处理。5.合同解除问题：如甲方未按约定提前通知解除合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为机场宿舍的管理方，需要招聘管理员一名。2.乙方为符合条件的求职者，自愿应聘宿舍管理员职位。3.双方就合同期限、乙方职责、甲方义务、乙方权利和义务、合同解除