舞蹈工作室策划经理聘用合同

舞蹈工作室策划经理聘用合同合同编号：__________舞蹈工作室策划经理聘用合同甲方（用人单位）：__________舞蹈工作室乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方策划经理一职事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方舞蹈工作室策划经理，负责舞蹈工作室的策划、组织、协调等工作。1.2乙方应全面了解并掌握甲方舞蹈工作室的业务情况，根据甲方的发展目标，制定策划方案，并组织实施。1.3乙方应负责甲方舞蹈工作室各类活动的策划与执行，包括课程推广、演出活动、舞蹈比赛等。1.4乙方应协助甲方拓展业务渠道，提高甲方舞蹈工作室的知名度和影响力。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可获得相应的奖金。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方舞蹈工作室的经营信息、客户资料、教学内容等，应予以严格保密。4.2乙方承诺在合同期限内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________舞蹈工作室乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.舞蹈工作室策划经理聘用合同2.甲方舞蹈工作室营业执照复印件3.乙方个人身份证明复印件4.甲方制定的绩效考核制度5.乙方提交的策划方案及活动执行报告6.保密协议7.甲方工资支付证明8.乙方提前解除合同书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，导致合同无法履行。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密。3.乙方未按约定提前一个月书面通知甲方解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.用人单位：指舞蹈工作室。3.聘用人员：指乙方。4.策划经理：指负责舞蹈工作室策划、组织、协调等工作的人员。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，协助乙方提升工作能力。2.乙方与甲方发生纠纷：双方可协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.合同到期甲方不续约：乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未按约定支付工资及奖金：乙方有权向劳动监察部门投诉。5.乙方泄露或利用甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.舞蹈工作室与策划经理签订聘用合同。2.舞蹈工作室提供乙方工作条件及环