2024年度店铺人才培养与激励合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度店铺人才培养与激励合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（店铺所有权人）1.2乙方（店铺经营管理团队）1.3丙方（店铺员工）第二条人才培养目标2.1甲方乙双方共同制定店铺人才培养计划2.2人才培养目标的具体内容第三条人才培养方案3.1培训内容3.1.1新员工入职培训3.1.2岗位技能提升培训3.1.3职业生涯规划培训3.2培训时间及地点3.3培训师资及费用第四条激励机制4.1绩效考核4.1.1绩效考核指标及评分标准4.1.2绩效考核结果的应用4.2奖励制度4.2.1奖励种类及标准4.2.2奖励发放及方式4.3晋升通道4.3.1晋升条件及程序4.3.2晋升结果的应用第五条人才培养周期5.1人才培养周期的定义5.2人才培养周期的计算方式第六条合同的有效期6.1合同的开始日期6.2合同的结束日期第七条合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地域及法院第十条保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的泄露后果第十一条合同的修改和补充11.1合同的修改条件11.2合同的补充内容第十二条合同的签署与生效12.1合同签署的时间及地点12.2合同生效的条件第十三条合同的废止13.1合同废止的条件13.2合同废止的程序第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的事项，按照法律规定执行第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（店铺所有权人）是指拥有店铺所有权、经营权以及对店铺具有决策权的个人或机构。1.2乙方（店铺经营管理团队）是指由甲方任命或指定的，负责店铺日常经营管理、员工管理及店铺发展等事务的团队。1.3丙方（店铺员工）是指与乙方签订劳动合同，在店铺中从事各项工作的人员。第二条人才培养目标2.1甲方乙双方共同制定店铺人才培养计划，旨在通过系统的培训和激励措施，提高丙方的专业技能、服务水平和综合素质，促进店铺的长远发展。2.2人才培养目标的具体内容包括：（1）提升丙方的业务知识和操作技能，使其能够熟练掌握各项工作流程和标准；（2）培养丙方的团队合作精神和客户服务意识，提高店铺的整体服务水平；（3）激发丙方的创新能力和积极进取心，为店铺的可持续发展提供人才支持。第三条人才培养方案3.1培训内容3.1.1新员工入职培训：包括店铺文化、规章制度、业务知识、操作技能等方面的培训。3.1.2岗位技能提升培训：针对丙方在工作中遇到的困难和问题，提供专业的培训和指导。3.1.3职业生涯规划培训：帮助丙方明确个人职业发展目标，提供职业发展路径和培训机会。3.2培训时间及地点3.2.1培训时间：根据店铺的经营情况和丙方的实际情况，甲方乙双方协商确定。3.2.2培训地点：店铺内部或外部专业培训机构。3.3培训师资及费用3.3.1培训师资：甲方乙双方共同负责选拔和邀请具备相关经验和专业知识的培训师。3.3.2培训费用：甲方承担丙方培训期间的费用，包括但不限于培训师的报酬、培训材料费、差旅费等。第四条激励机制4.1绩效考核4.1.1绩效考核指标及评分标准：根据店铺的经营目标和丙方的岗位职责，设定明确的绩效考核指标和评分标准。4.1.2绩效考核结果的应用：绩效考核结果作为丙方晋升、奖励、调薪等方面的依据。4.2奖励制度4.2.1奖励种类及标准：设立现金奖励、奖品奖励、荣誉奖励等多种形式的奖励，具体标准由甲方乙双方共同制定。4.2.2奖励发放及方式：奖励发放时间为每季度末，奖励方式包括现金支付、奖品领取、荣誉证书等。4.3晋升通道4.3.1晋升条件及程序：设立明确的晋升条件和程序，包括工作年限、业绩要求、能力评估等。第五条人才培养周期5.1人才培养周期的定义：人才培养周期是指从丙方加入店铺开始，到完全掌握岗位技能、胜任工作所需的平均时间。5.2人才培养周期的计算方式：根据丙方的岗位特点和业务能力，甲方乙双方共同制定人才培养周期，并据此制定培训计划。第六条合同的有效期6.1合同的开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同的结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算。合同到期后，如双方无异议，自动续约。第七条合同的解除和终止7.1合同解除的条件：（1）丙方严重违反店铺的规章制度，甲方乙双方有权解除合同；（2）甲方乙双方因客观原因无法履行合同，经双方协商一致，可解除合同；（3）合同到期，双方未续约，合同自然终止。7.2合同终止的条件：（1）丙方因个人原因主动离职，合同终止；（2）甲方乙双方因客观原因无法履行合同，经双方协商一致，合同终止；（3）合同到期，双方未续约，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，或未按时支付丙方工资、福利的，应支付丙方违约金，违约金的标准按照双方约定的金额或按照丙方一个月工资的20%计算，以较高者为准；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件，导致丙方无法正常工作的，应支付丙方违约金，违约金的标准按照丙方一个月工资的20%计算；（3）甲方未按照合同约定解除或终止合同的，应支付丙方违约金，违约金的标准按照丙方一个月工资的40%计算。8.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定提供培训、晋升机会，或未按时支付丙方工资、福利的，应支付丙方违约金，违约金的标准按照双方约定的金额或按照丙方一个月工资的20%计算，以较高者为准；（2）乙方未按照合同约定提供工作条件，导致丙方无法正常工作的，应支付丙方违约金，违约金的标准按照丙方一个月工资的20%计算；（3）乙方未按照合同约定解除或终止合同的，应支付丙方违约金，违约金的标准按照丙方一个月工资的40%计算。8.3丙方违约责任（1）丙方未按照合同约定提前解除合同的，应支付甲方乙双方违约金，违约金的标准按照丙方一个月工资的20%计算；（2）丙方未按照合同约定参加培训、工作调动等事项的，应支付甲方乙双方违约金，违约金的标准按照丙方一个月工资的20%计算；（3）丙方在合同期内因个人原因导致合同解除或终止的，应支付甲方乙双方违约金，违约金的标准按照丙方一个月工资的40%计算。第九条争议解决9.1争议解决的方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地域及法院：本合同的争议解决地域为中华人民共和国省市，双方同意接受该地人民法院的管辖。第十条保密条款10.1保密信息的定义：保密信息是指在合同期内，甲方乙双方在商务、技术、管理等方面未公开的、具有商业价值的信息。10.2保密信息的保护期限：保密信息的保护期限为合同终止后五年。10.3保密信息的泄露后果：丙方泄露保密信息的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方乙双方的损失。第十一条合同的修改和补充11.1合同的修改条件：合同修改需双方协商一致，并书面确认。11.2合同的补充内容：合同补充内容需双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署的时间及地点：合同签署时间为年月日，地点为省市路号。12.2合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同的废止13.1合同废止的条件：合同废止需双方协商一致，并书面确认。13.2合同废止的程序：合同废止后，双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：双方在合同期内如有其他约定，应以书面形式补充到本合同中。14.2双方未约定的事项，按照法律规定执行：本合同未涉及的事项，按照中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，因合同约定或法律规定等原因，需要第三方参与协助完成特定事项的情形。第二条第三方介入的情形2.1甲乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务、咨询意见或协助履行合同义务时，应及时通知第三方。2.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业培训、技术支持等服务；（2）合同履行过程中，需要第三方进行评估、审计、鉴定等事项；（3）合同履行过程中，需要第三方提供法律咨询、调解、仲裁等服务。第三条第三方选择及委托3.1甲乙方应选择具备相关资质、良好信誉和专业技术能力的第三方，确保第三方能够胜任介入事项。3.2甲乙方与第三方签订委托协议，明确双方的权利、义务和责任，并确保第三方遵守合同约定。3.3甲乙方应将第三方介入的事项、权利和义务告知丙方，确保丙方了解并同意第三方介入。第四条第三方责任及限额4.1第三方应按照甲乙方的委托协议，认真履行介入事项，确保合同的顺利履行。4.2第三方对因其自身原因导致的合同履行不利，应承担相应的责任。4.3甲乙方应要求第三方在其责任范围内，对丙方提供必要的服务和协助。4.4第三方责任限额：第三方对因其介入行为导致的损失，承担的责任限额不超过其介入费用的一定比例（具体比例由甲乙方协商确定）。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间的委托协议，不影响甲乙方与丙方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙方承担的责任，不影响丙方对甲乙方的权利主张。5.3第三方对丙方承担的责任，不影响甲乙方对丙方的权利主张。第六条第三方与丙方的关系6.1第三方对丙方提供服务时，应遵守合同约定和法律法规，确保丙方的合法权益不受损害。6.2第三方对丙方承担的责任，不影响甲乙方对丙方的权利主张。6.3丙方应按照合同约定，配合第三方的介入事项，确保合同的顺利履行。第七条第三方介入的变更及终止7.1甲乙方因合同履行需要，可以变更第三方，但应及时通知丙方。7.2甲乙方因合同履行完毕或其他原因，可以终止第三方介入，并应及时通知丙方。第八条第三方介入的协调与监督8.1甲乙方应监督第三方履行介入事项，确保第三方按照合同约定提供服务。8.2甲乙方应协调第三方与丙方之间的关系，确保合同顺利履行。8.3甲乙方应定期评估第三方的介入效果，如有需要，可与第三方进行沟通和改进。第九条第三方介入的费用及支付9.1甲乙方应按照委托协议的约定，支付第三方的费用。9.2第三方费用的支付，不影响甲乙方与丙方之间的合同履行。9.3甲乙方支付第三方费用后，应及时向丙方提供相关费用明细。第十条违约责任10.1甲乙方未按照合同约定履行义务，导致第三方无法正常介入的，应承担违约责任。10.2第三方未按照委托协议履行义务，导致合同无法顺利履行的，应承担违约责任。10.3甲乙方、第三方和丙方之间因履行合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2甲乙方与丙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的修改和补充12.1合同修改需双方协商一致，并书面第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同主体资格证明文件2.店铺经营许可证副本3.甲方乙双方营业执照副本4.丙方身份证复印件5.店铺组织架构图6.店铺岗位职责说明书7.培训计划及实施方案8.绩效考核指标及评分标准9.奖励制度及奖励标准10.晋升条件及程序11.培训师资及费用明细12.第三方资质证明文件13.第三方委托协议14.第三方费用明细及支付方式15.保密协议16.合同修改及补充协议17.合同解除及终止协议18.争议解决协议19.其他相关法律文件及证明文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定提供培训、晋升机会，或未按时支付丙方工资、福利的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲乙双方未按照合同约定提供工作条件，导致丙方无法正常工作的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.丙方未按照合同约定提前解除合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.丙方未按照合同约定参加培训、工作调动等事项的，应承担违约责任，包括但不限