公司高层岗位劳动合同范本

公司高层岗位劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的业务；乙方为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的招聘、培训及管理经验。甲方为提高公司高层管理团队的整体素质，优化公司人力资源结构，拟聘请乙方为其提供高层岗位的劳动合同服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下共识，特订立本合同，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方为提升公司核心竞争力，拓展业务范围，加快公司发展步伐，决定对高层管理团队进行优化调整，通过引进乙方的人力资源服务，实现人才战略的升级。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验，能为甲方提供高质量、高效率的招聘、培训及管理咨询服务。

3.双方同意，在遵循国家法律法规、政策的前提下，充分发挥各自优势，共同推进甲方高层管理团队的建设。

二、合作范围与期限

1.本合同项下的高层岗位劳动合同服务范围包括：招聘、培训、薪酬设计、绩效管理、员工关系管理等。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方无异议，可自动续约壹年。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，提出高层管理岗位的招聘需求，乙方应积极配合甲方完成招聘工作。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出合理建议。

（3）甲方应按时支付乙方服务费用。

（4）甲方应配合乙方完成相关培训及管理工作，确保高层管理团队的稳定与发展。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行人才选拔、推荐。

（2）乙方有权根据甲方提供的岗位要求，开展培训及管理工作。

（3）乙方应保证所提供服务的质量，确保甲方高层管理团队的稳定与发展。

（4）乙方应按时收取甲方支付的服务费用。

四、价格与支付条件

1.双方根据市场行情、岗位难度等因素，协商确定本合同项下的服务费用。

2.甲方应按照本合同约定的付款时间，向乙方支付服务费用。

3.具体支付方式及时间如下：

（1）合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付首期服务费用。

（2）后续服务费用，按季度支付，每季度第一个月的前7个工作日内支付。

五、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.双方应按照本合同的约定，全面履行各自的权利与义务。

3.合同期满后，如双方无异议，可自动续约壹年。

六、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供相关服务，并要求甲方支付滞纳金。

3.乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。

七、不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.由于不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

签署日期：年月日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的人力资源服务，实现公司高层管理团队的优化与提升。具体内容包括：招聘具有行业经验与专业能力的高层管理人员；提供针对高层管理人员的专业培训；设计合理有效的薪酬与绩效管理体系；协助甲方进行员工关系管理等。合同范围涵盖甲方公司所有高层管理岗位的相关服务。

第二条定义

1.高层管理岗位：指甲方公司内部具有决策权、管理权的关键岗位，包括但不限于总经理、副总经理、部门总监等。

2.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘、培训、薪酬设计、绩效管理、员工关系管理等专业服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，提出高层管理岗位的招聘需求，并对乙方推荐的候选人进行面试、选拔。

（2）甲方有权要求乙方按照约定提供高层管理人员的培训、薪酬设计、绩效管理等服务。

（3）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出合理建议。

（4）甲方应按时支付乙方服务费用，确保乙方正常开展服务工作。

（5）甲方应积极配合乙方进行高层管理团队的建设，为乙方提供必要的工作条件和支持。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行人才选拔、推荐，并参与面试、选拔过程。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以便顺利进行培训、薪酬设计、绩效管理等服务。

（3）乙方应保证所提供服务的质量，确保甲方高层管理团队的稳定与发展。

（4）乙方应按时收取甲方支付的服务费用，如有疑问，应及时与甲方沟通解决。

（5）乙方应遵守国家法律法规，确保所提供的服务合法合规。

（6）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方公司内部信息。

（7）乙方应密切关注甲方公司业务发展动态，及时调整服务内容，以满足甲方需求。

双方应严格按照本合同的约定，全面履行各自的权利与义务，共同推进甲方高层管理团队的建设，实现公司业务发展目标。如有违约行为，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.双方根据市场行情、岗位难度等因素，协商确定本合同项下的服务费用。具体价格如下：

-高层管理岗位招聘服务费：人民币XX万元/人；

-高层管理人员培训服务费：人民币XX万元/次；

-薪酬设计与绩效管理服务费：人民币XX万元/年。

2.甲方采用以下支付方式向乙方支付服务费用：

-银行转账；

-支票支付。

3.支付时间：

-招聘服务费用：在候选人正式入职后7个工作日内支付；

-培训服务费用：在培训结束后7个工作日内支付；

-薪酬设计与绩效管理服务费用：按年度支付，每年第一个月的前7个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.以下为关键时间节点：

-招聘服务：自合同生效之日起至候选人正式入职之日止；

-培训服务：根据甲方需求，双方协商确定培训时间；

-薪酬设计与绩效管理服务：自合同生效之日起至合同终止之日止。

3.合同期满后，如双方无异议，可自动续约壹年。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

-甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供相关服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方法为：应付款项的1%乘以逾期天数；

-甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；

-甲方违反合同规定，导致合同无法正常履行的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形：

-乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任；

-乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；

-乙方违反合同规定，导致合同无法正常履行的，应承担相应的违约责任。

3.如发生违约行为，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.双方在合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法合规性。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应共同评估不可抗力事件对合同履行的影响，采取合理措施减轻损失。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生期间，免除其违约责任。但该方应尽快通知对方，并在不可抗力事件结束后，及时恢复合同的履行。

4.如不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过叁个月的，双方有权协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商时应本着诚实信用、平等互利的原则，争取达成共识。

2.如协商不成，双方可提请行业协会或专业调解机构进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，按照诉讼或仲裁结果由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、快递或专人递送等方式进行，寄送地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方共同签署后生效。任何口头协议均不具有法律效力。

3.终止条件：如一方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知终止合同。合同终止后，双方应依法承担相应的违约责任。

4.本合同的提前解除、终止或无效，不影响双方在合同存续期间依法享有的权益，也