2021年劳务员考试题库及答案（多选题）

2021年劳务员考试题库及答案(多选题)

多选题

1.仲裁协议有事先、事后两种类型，内容包括()等

A、仲裁的内容；

B、仲裁地点；

C、仲裁人数；

D、仲裁机构；

E、仲裁申请书

答案：ABD

2.关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代

理人；

B、劳动者应年满16周岁；

C、劳动者与其他人建立劳动关系；

D、离退休人员不得成为劳动合同主体；

E、现役军人不得成为劳动合同主体

答案：ADE

3.劳务报酬最终结算时,工程承包人受到劳务分包人递交的结算资料后14天内

0

A、进行核实；

B、给予确认；

G给予否决;

D、提出修改意见；

E、即时支付

答案：ABD

4.下列属于薪酬管理内容的是()

A、薪酬的目标管理；

B、薪酬的水平管理；

C、薪酬的体系管理；

D、薪酬的奖惩管理；

E、薪酬的结构管理

答案：ABCE

5.人力资源管理的活动可以包括()

A、人力资源战略的制度；

B、培训与开发；

C、薪酬管理；

D、员工健康管理；

E、企业生产质量管理

答案：ABCD

解析：人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活

动主要包括人类资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪

酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等

6.关于劳务分包合同签订,下列说法正确的是()

A、劳务分包不可以再分包；

B、劳务分包可以再分包给具备资质的劳务企业;

C、劳务分包合同由法定代表人或分包单位项目经理签订；

D、劳务分包合同签订后必须按要求办理备案；

E、劳务分包合同发生变更部分，不用办理备案变更登记

答案：AD

7.如果对信访事项作出处理意见的行政机关是国务院，则0

A、信访程序终结；

B、不能提起行政诉讼；

C、不能提起行政复议；

D、可以提起行政复议；

E、可以提出行政诉讼

答案：ABC

解析：如果对信访事项作出处理意见的行政机关是国务院,则该决定为终局裁决,

依照法律规定,不但信访程序终结,而且也不能被提起行政诉讼或者行政复议。

8.签订合同的基本原则0

A、平等自愿原则；

B、平等自觉原则；

C、公平和诚实信用原则；

D、遵守法律、不得损害社会公共利益原则；

E、情事变更原则

答案：ACDE

9.在现有工人不变的前提下，增加工资收入的措施有()

A、完成更多的产值;

B、提高劳动生产率;

C、使用现金的设备；

D、提高百元产值工资系数；

E、降低百元产值工资系数

答案：ABCD

10.农民工在就业中所需要的服务也是多方面的,是多项()等所构成的一个密切

联系的有机体系。

A、制度；

B、政策；

C、法律；

D、财政；

E、税务

答案：ABCD

11.下列关于钢筋混凝土扩展基础,说法正确的有()

A、混凝土浇筑前应先行验槽，基坑尺寸及轴线定位应符合设计要求、对局部软弱

土层应挖去,用灰土或砂砾回填夯实与基底相平；

B、在地基或基土上浇筑混凝土时,应清楚淤泥和杂物,并应有排水和防水措施；

C、垫层混凝土在验槽后可以放置一段时间再施工；

D、混凝土宜分段分层浇筑，每层厚度不超过300mm

E、先浇筑中间部分，再使混凝土充满模板边角

答案：AB

解析：混凝土浇筑前应先行验槽，基坑尺寸及轴线定位应符合设计要求、对局部

软弱土层应挖去，用灰土或砂砾回填夯实与基底相平;在地基或基土上浇筑混凝

土时,应清楚淤泥和杂物,并应有排水和防水措施;垫层混凝土在验槽后应立即浇

筑,以保护地基;钢筋绑扎时，钢筋上的泥土、油污。模板内的垃圾'杂物应清楚

干净。木模板应浇水湿润,缝隙应堵严,基坑积水应排除干净。当垫层素混凝土达

到一定强度后,在其上弹线、支模，模板要求牢固，无缝隙;混凝土宜分段分层衔接,

每段长2-3m,使逐段逐层呈阶梯形推进,并注意先使混凝土充满模板边角，然后

浇筑中间部分。

12.下列关于施工总承包企业承揽业务范围的说法,正确的有0

A、施工总承包特级资质企业可承担各类建筑工程施工；

B、施工总承包特级资质企业可承担施工总承包一级企业承包的建筑工程的施工；

C、施工总承包二级企业可承担施工总承包一级企业承包的建筑工程的施工；

D、施工总承包一级企业可承担高度200m及以下的工业、民用建筑工程；

E、施工总承包二级企业可承担高度240m及以下的工业、民用建筑工程

答案：ABD

解析：根据《建筑工程施工总承包企业承包工程范围》施工总承包特级企业可承

担各级建筑工程的施工,施工总承包以及企业可承担高度200m以下的工业、民用

建筑工程。

13.下列选项中，属于施工项目技术管理的任务有0

A、正确惯窃国家和行政主管部门的技术政策,贯彻上级对技术工作的指示和决

定；

B、确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求；

C、研究、认识和利用技术规律,科学地组织各项技术工作,充分发挥技术的作用；

D、确立正确的生产技术秩序，进行文明施工,以技术保证工程质量；

E、努力提高技术工作的经济效果，使技术与经济有机地结合

答案：ACDE

解析：施工项目技术管理的任务有四项:一是正确惯窃国家和行政主管部门的技

术政策,贯彻上级对技术工作的指示和决定;二是研究、认识和利用技术规律,科

学地组织各项技术工作,充分发挥技术的作用；三是确立正确的生产技术秩序,进

行文明施工,以技术保证工程质量;四是努力提高技术工作的经济效果，使技术与

经济有机地结合。

14.下列选项中，属于施工项目质量保证体系的内容的有()

A、提高施工人员的综合素质；

B、施工项目质量控制的目标体系；

C、施工项目质量控制的工作分工；

D、施工项目质量控制的基本制度；

E、施工项目质量控制的工作流程

答案：BCDE

解析：属于施工项目质量保证体系的内容：施工项目质量控制的目标体系；施工项

目质量控制的工作分工；施工项目质量控制的基本制度；施工项目质量控制的工

作流程；施工项目质量计划或施工组织设计；施工项目质量控制点的设置和控制

措施的制订;施工项目质量控制关系网络设置及运作措施。

15.自拟合同的内容由当事人约定,一般应包括()条款。

A、价款或者报酬；

B、履行期限、地点和方式；

C、当事人的财产状况；

D、解决争议的方法；

E、数量

答案：ABDE

解析：自拟合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款:当事人的名称或者姓

名和住所;标的;数量;质量;价款或报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决

争议的方法。

16.外部招聘的方法主要有以下哪几种0。

A、员工推荐；

B、顾客中挖掘；

C、刊登广告；

D、人才招聘会；

E、职位转换

答案：ABCD

17.农民工的劳动合同可以由()保管。

A、建筑劳务总包企业；

B、农民工自己；

C、农民工务工的工地；

D、建筑劳务分包企业；

E、劳动保障部门

答案：BCD

18.对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分

包队伍的等级划分为()等级别。

A、优秀；

B、良好；

C、合格；

D、一般;

E、不合格

答案：ABCE

19.建设工程施工合同常见的

A、固定价格合同；

B\可调价格合同；

C、成本加酬金价格合同；

D、清包劳务价格合同；

E、包工包料价格合同

答案：ABC

20.《未成年工特殊保护规定》对未成年工禁忌从事的劳动范围作了具体规定，

依据该规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动0

A、《高温作业分级》国家标准中第一级以上的高温作业；

B、矿井下及矿山地面采石作业

C、地质勘勘探和资源勘探的野外作业；

D、森林业中的伐木，流放及守林作业；

E、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分

钟大于三十次的流水线作业

答案：BCD

解析：《未成年工特殊保护规定》对未成年工禁忌从事的劳动范围作了具体规定,

依据该规定,用人单位不得安排未成年工从事矿井下及矿山地面采石作业；地质

勘勘探和资源勘探的野外作业;森林业中的伐木，流放及守林作业.

21.行为人恶意串通是为了谋取非法利益,表现的形式有()等

A、投标人之间恶意串通，以抬高标价;

B、投标人之间恶意串通，以压低标价;

C、投标人与招标人恶意串通以排挤其他投标人；

D、投标人与投标人恶意串通以排挤其他投标人；

E、招投标人之间恶意串通,以抬高压低标价

答案：ABC

解析：行为人恶意串通是为了谋取非法利益;如在招标投标过程中，投标人之间恶

意串通,以抬高或压低标价,或者投保人与招标人恶意串通以排挤其他投标人等

等。

22.若施工企业有侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付给劳动者的

收益有0

A、工资报酬；

B、经济补偿；

C、赔偿金；

D、公休假期；

E、教育经费

答案：ABC

23.因欺诈而订立的合同的条件()

A、欺诈一方在主观上是故意；

B、欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐藏；

C、欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的夸张介绍；

D、欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同

撤销的欺诈；

E、被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误,因错误而订立合同

答案：ABDE

解析：因欺诈而订立的合同的条件第一,欺诈一方在主观上是故意。欺诈,是以引

导对方当事人订立合同为目的,不存在过失的欺诈。第二，欺诈行为的客观表现是

对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐藏。比如：甲方欲购买一幅古画，乙方将JS

品说成是真迹,如果仅仅是要高价,而没有假动作，则不能构成欺诈。第三,欺诈是

一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以导致构成合同撤销的欺

诈,则合同属于可撤销的合同;第四,被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误,因错误

而订立合同，也就是说，欺诈实际对订立合同起了作用，欺诈行为与合同成立需有

因果关系。

24.钢结构工程三级企业可承担0

A、钢结构单跨跨度30m以下；

B、单体钢结构工程钢结构总重量3000T及以下

C、网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下

D、钢结构高度60m及以下

E、单体建筑面积15000平米以上

答案：ABCE

25.分包单位入场前要与总包商项目经理签订()。否则不得入场施工。

A、《环保协议书》；

B、《施工保护协议书》；

C、《安全协议书》；

D、《职业安全健康与环境管理协议书》；

E、《消防保卫协议书》

答案：ACDE

26.用来对农民工权益保护的法律有哪些()

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《就业促进法》

D、《农民工权益保护法》

E、《人权法》

答案：AB

27.哪些薪酬模式可能会造成企业内部的不公平感()

A、基于岗位的薪酬模式；

B、基于绩效的薪酬模式；

C、基于市场的薪酬模式；

D、基于年功的薪酬模式；

E、基于技能的薪酬模式

答案：CE

解析：技能薪酬模式下，作同样的工作，由于两个人的技能不同而收入不同，容易

造成不公平感。市场薪酬模式下,完全按照市场付酬,企业内部薪酬差距会很大,

会影响组织内部的公平性。

28.下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中,错误的有()。

A、采用机械开挖基坑时,为避免破坏基底土,应在标高以上预留15~50cm的土层

由人工挖掘休整；

B、在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井,或采用井点降水，将水位降

低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖；

C、雨期施工时，基坑(槽)需全段开挖，尽快完成;

D、当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留15~30cm的土不挖,待下道工

序开始再挖至设计标高；

E、基坑挖完后应进行验槽，做好记录,当发现地基土质与地质勘探报告、设计要

求不符时,应及时与有关人员研究处理。

答案：AC

解析：在基坑（槽）四侧或两侧哇好临时排水沟和集水井,或采用井点降水,将水位

降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖。雨期施工时，基坑（槽）需分段开挖。

当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留15~30cm的土不挖,待下道工序

开始再挖至设计标高;采用机械开挖基坑时,为避免破坏基底土,应在标高以上预

留15~30cm的土层由人工挖掘休整。

29.劳动力需求计划的编制要求根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工

日，确定（）、（）的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现

场施工的劳动力到位。

A、生产工人；

B、工程技术人员；

C、生产产品；

D、工程设计人员；

E、工程监督人员

答案：AB

30.劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）

A、劳动合同期限；

B、工作内容；

C、试用期时间；

D、保险待遇;

E、竞业限制

答案：ABD

解析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有劳动合同期限、工作内

容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等

31.下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是()

A、

社会保障；

B、劳动工资；

C、

职业安全卫生；

D、

劳动合同；

E、

劳动条件

答案：BCDE

解析：

各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和执业安全卫生为重点，督促用人

单位履行法律法规规定的义务。

32.劳务人员一般安全须知:工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽,上岗作业前

必须先进行0级安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变工种的,必须进行新

工种安全教育。

A、公司；

B、项目部;

C\班组；

D\劳动局；

E、相关部门

答案：ABC

33.根据我国《企业会计准则》，利润的计算可分的层次有()

A、收入总额；

B、成本总额；

C、营业利润；

D、利润总额；

E、净利润

答案：CDE

34.如下图所示,该建筑的外墙做法有()。

A、砖红色防水涂料；

B、白色面砖；

C、白色防水涂料；

D、破红色面砖；

E、蓝色防水涂料

答案：AC

35.下列选项中，属于施工现场管理的任务的有0

A、按施工规律组织生产；

B、加强合同管理；

C、加强定额管理;

D、优化专业管理;

E、治理施工现场环境

答案：ACDE

36.下列关于砌块砌体的说法中，正确的有()

A、基层管理:将砌筑加气砖墙体根部的混凝土梁、柱的表面清扫干净，用砂浆找

平,拉线,用水平尺检查其平整度；

B、砌底部实心砖:在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜

不小于500mm;

C、拉准线、铺灰、依准线砌筑:为保证墙体垂直度、水平度，采取分段拉准线砌

筑,铺浆要厚薄均匀,每一块砖全长上铺满砂浆,浆面平整，保证灰缝厚度,灰缝厚

度宜为10mm,灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,不

得出现透明缝,严禁用水冲洗灌缝；

D、埋墙拉筋:与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱打入膨胀螺栓,然后在

膨胀螺栓上焊接钢筋,长可埋入加气砖墙体内1000mm;

E、梁下、墙顶斜砖砌筑:与梁的接触处待加气砖切完一星期后采用灰砂砖顶紧

答案：ADE

解析：基层管理:将砌筑加气砖墙体根部的混凝土梁'柱的表面清扫干净,用砂浆

找平,拉线,用水平尺检查其平整度;砌底部实心砖:在墙体底部,在砌第一皮加气

砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm;拉准线、铺灰、依准线砌筑:为保

证墙体垂直度、水平度,采取分段拉准线砌筑,铺浆要厚薄均匀,每一块砖全长上

铺满砂浆,浆面平整，保证灰缝厚度,灰缝厚度宜为15mm,灰缝要求横平竖直,水

平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,不得出现透明缝,严禁用水冲洗灌缝；

埋墙拉筋:与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱打入膨胀螺栓,然后在膨

胀螺栓上焊接钢筋,长可埋入加气破墙体内1000mm;梁下、墙顶斜砖砌筑:与梁的

接触处待加气砖切完一星期后采用灰砂砖顶紧

37.下列关于安全事故报告的说法,正确的有()

A、生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负

责人；

B、单位负责人接到事故报告后,应当根据人员伤亡或直接经济损失的大小决定是

否上报；

C、负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后,应当立即按照国家有关规

定上报事故情况；

D、特种设备发生事故的,还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告；

E、实行施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故

答案：ACDE

解析：《安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人

员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当按照国家有关规

定立即如是报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或

者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。负有安全生产监督管理职责的

部门接到事故报告后,应立即按照国家有关规定上报事故情况,负有安全生产监

督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。

《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，施工单位发生生产安全事故,影单按

照国际有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实的向负责安全生产监督

管理部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;特种设备发生事故的,还应

当同时向特种设备安全监督管理部门报告。实行施工总承包的建设工程,由总承

包单位负责上报事故。

38.劳务分包合同的形式包括0

A、临时劳务承包；

B、零散的劳务分包；

C、自带劳务分包；

D、成建制的劳务分包;

E、外来的劳务分包

答案：BCD

39.劳务人员实名制管理要求施工总承包单位配置专人对劳务分包单位的进行监

管的内容为0

A、劳动统计；

B、出工考勤；

C、工伤保险；

D、工资发放；

E、人员动态

答案：ABD

解析：推行建筑劳务实名制管理，施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务

人员实名管理制度,要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发

放进行监管。

40.各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项()。

A、对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议；

B、信访事项的处理需要本级人民政府协调的；

C、要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人

民政府不适当的措施、决定；

D、要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件；

E、对本机、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的。

答案：ABCE

41.受理工伤认定申请的条件有0

A、申请理由充分;

B、申请材料完整；

C、属于劳动保障行政部门管辖；

D、受理时效尚未过期；

E、申请主体合格

答案：BCDE

42.下列选项中，属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规

定的有()

A、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准；

B、用人单位不得让劳动者从事由职业危害的作业；

C、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格；

D、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；

E、用人单位必须建立'健全劳动安全卫生制度。

答案：ACDE

解析：根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安

全卫生的法律规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳

动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事

故,减少职业危害;劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准;用人单位必须为

劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有

职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;从事特种作业的劳动者必须经过

专门培训并取得特种作业资格;劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

43.雨水和雪天进行高处作业时,必须采取可靠的0措施,凡水冰霜雪均应及时清

除。

A、防滑；

B、防寒;

C\防冻；

D\防暑；

E降温

答案：ABC

解析：雨水和雪天进行高处作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施,凡水

冰霜雪均应及时清除。

44.公安机关在流动人口管理工作中的主要职责;负责对流动人口的户籍管理和

治安管理:包括()

A、办理暂住户口登记签发和查验“暂住证”；

B、对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制；

C、对出租房屋、施工工地、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行

治安整顿和治安管理；

D、依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网格；

E、办理“外出就业记卡”和“外来人员就业证”。

答案：ABCD

45.下列特性中,属于烧结普通砖的缺点的有0

A、强度较高；

B、能耗高；

C、自重较大；

D、施工效率低；

E、耐久性较好

答案：BCD

解析：烧结普通砖的缺点主要是能耗高、自重大、成品尺寸小、施工效率低、抗

震性能差等。

46.《未成年工特殊保护规定》中规定在哪些时间对未成年工实行定期健康检查()o

A、安排工作岗位之前；

B、工作满半年；

C、年满十八周岁，距前一次的体验时间已超过一年；

D、工作满一年；

E、年满十八周岁，距前一次的体验时间已超过半年

答案：ADE

解析：《未成年工特殊保护规定》中规定在哪些时间对未成年工实行定期健康检

查:安排工作岗位之前;工作满一年;年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过

半年。

47.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不予用人单位

签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有0

A、无需通知即可终止劳动关系；

B、书面通知劳动者终止劳动关系；

C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿；

D、无需劳动者支付经济补偿；

E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

答案：BDE

48.在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有()

A、劳动者被依法追究刑事责任；

B、女职工在孕期、产期、哺乳期;

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

D、因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力；

E、劳动者不能胜任工作,经过培训I,仍不能胜任工作

答案：BCD

解析：《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依

照本法第四十条、第四十一条的规定解决劳动合同:一是从事接触职业病危害作

业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观

察期间的;二是在本单位患职业病病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的；三是患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的；四是女职工在孕期、

产期、哺乳期的；五是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的；

六是法律、行政法规规定的其他情形。

49.关于施工项目管理组织的主要形式的适用范围，下列说法正确的有0。

A、工作队式项目组织适用于大型项目、工期要求紧、要求多工种'多部门密切

配合的项目；

B、部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性较强，不需涉及众多部门的施

工项目；

C、矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业；

D、事业部式适用于小型企业的工程承包；

E、矩阵制项目组织适用于只承担一个施工项目的建筑企业

答案：ABC

解析：工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工作、多部门密切

配合的项目。部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性墙、不需涉及众多

部门的施工项目o矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工作的

企业。事业部式适用于大型经营性的工程承包。

50.建筑劳务企业上岗证书的种类包括()

A、管理人员岗位证书；

B、职业技能岗位证书；

C、特种作业人员操作证书；

D、特种设备作业人员证书；

E、技术操作人员证书

答案：ABCD

51.劳动力总量需求计划的编制方法()

A、经验比较法；

B、综合系数法；

C、分项综合系数法；

D、概算定额法；

E、概率定额法

答案：ACD

52.对于项目经理部的作用，下来说法正确的是()

A、代表自身履行承包合同；

B、代表施工项目从投标到试运行的经营管理

C、代表企业履行承包合同；

D、凝聚项目经理部的人员力量

E、负责施工项目从开工到竣工的经营管理

答案：CDE

53.农民工权益保护的法律责任是0

A、民事责任;

B、行政责任；

C、经济法责任；

D、刑事责任；

E、违宪责任

答案：ABD

54.社会保险通常覆盖就业群体,与受益者的。相关联,由此形成社会保险与社会

救济的区别。

A、职务；

B、籍贯；

C、工龄；

D、缴费；

E、年龄

答案：CD

55.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳务合同中应明确的工资问题

是0

A、约定工资标准；

B、明确约定工资支付日期；

C、约定工资支付方式；

D、约定工资支付银行；

E、约定工资代领人

答案：ABC

56.每个注册的劳务分包企业的()必须具有安全资格证书

A、法人代表;

B、项目负责人；

C、专职安全员；

D、管理人员；

E、施工人员

答案：ABC

57.劳动争议的解决方式有0

A、协商;

B、调解;

C、仲裁；

D、诉讼；

E、投诉

答案：ABCD

解析：劳动争议的解决方式有协商'调解、仲裁、诉讼。

58.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()、()

和()。

A、上访;

B、批评；

C、建议；

D、检举；

E、控告

答案：BDE

59.2014版劳务分包合同明确约定,承包人不得要求劳务分包人提供或采购()

A、劳务人员；

B\大型机械；

C、主要材料；

D、辅助材料；

E、小型机械

答案：BC

解析：2014版劳务分包合同明确约定,承包人不得要求劳务分包人提供或采购大

型机械、主要材料

60.在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察（）

A、报价水平；

B、履约能力；

C、规模大小；

D、经营行为；

E、社会信用

答案：BE

61.劳动力需求计划的编制程序如下：（）、（）、（）的编制。

A、确定劳动方案；

B、确定劳动效率；

C、确定劳动力投入量；

D、劳动力需求计划；

E、劳动力招聘计划

答案：BCD

62.建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级分为0

A、特级；

B\一级；

C、二级；

D、三级；

E、四级

答案：ABCD

解析：建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级分为特级、一级、二级、

三级

63.基坑(槽)开挖的施工工艺有()

A、测量放线；

B、切线分层开挖；

C、排水降水；

D、整平；

E、压实

答案：ABCD

解析：基坑(槽)开挖施工工艺为:测量放线、分层开挖、排水降水、修坡、整平、

留足预留土层

64.用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付()等内容。

A、形式；

B、银行账号；

C、周期；

D、日期;

E\标准

答案：ACDE

65.施工项目安全控制的组织措施包括()

A、建立施工项目安全组织系统；

B、建立于项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任

系统；

C、建立项目经理的安全生产职责及项目班子成本的安全生产职责；

D、作业人员安全纪律；

E、制定安全生产责任制度

答案：ABCD

解析：施工项目安全控制的组织措施包括:建立施工项目安全组织系统；建立于项

目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统;建立项

目经理的安全生产职责及项目班子成本的安全生产职责;作业人员安全纪录。

66.房屋出租人应该按规定那个等级承租人0

A、姓名；

B、身份证号码；

C、身份证种类；

D、工作单位；

E、教育程度

答案：ABC

解析：依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十七条的规定，房屋出租人

将房屋出租给无身份证件的人居住的,或者不按规定登记承租人姓名、身份证种

类和号码的,处200元以上500元以下罚款。

67.工序的主要特征是()均不发生变化。

A、工人班组；

B、工作时间；

C、工作地点；

D、工作顺序；

E、施工工具和材料

答案：ACE

68.人力资源规划包括()

A、战略规划；

B、组织规划；

C、进度规划；

D、人员规划；

E、费用规划

答案：ABDE

解析：人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划,人员规划、

费用规划。

69.进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计

量工作,并将名单报送至总包技术部门,该计量员通常为分包单位的技术负责人

并负责以下工作0

A、负责建立分包单位的计量器具台帐及其器具标识；

B、负责绘制总包单位工艺计量流程图；

C、定期参加总包组织的计量工作会议；

D、向总包上报本单位的计量台帐和工艺流程图;

E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证

报总包商项目经理部备案

答案：ACDE

70.建立施工项目经理部的基本原则包括()、

A、根据施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置；

B、根据所设计的项目组织形式设置；

C、适应现场施工的需要；

D、强化培训；

E、根据施工工程任务需要调整

答案：ABCE

解析：建立施工项目经理部的基本原则：根据所设计的项目组织形式设置;根据施

工项目的规模、复杂程度和专业特点设置；根据施工工程任务需要调整;适应现场

施工的需要。

71.实名制管理的主要内容包括对进场人员的()进行备案管理。

A、花名册；

B、学历证书；

C、劳动合同；

D、岗位技能证书；

E、健康证

答案：ACD

72.各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项()

A、对本机、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议；

B、信访事项的处理需要本机人民政府协调的;

C、要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人

民政府不适当的措施、决定；

D、要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件；

E、对本机、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的

答案：ABCE

解析：各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项:一是对本机、下级人

民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议;二是信访事项的处理需

要本机人民政府协调的；三是要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适

当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定；四是对本机、下级信访工

作机构工作人员履行职务的行为不满的;五是其他需要由本级人民政府信访工作

机构手里的事项。

73.下列选项中,属于建设行政法规的有0

A、《中华人民共和国建筑法》；

B、《建设工程质量管理条例》；

C、《建设工程安全生产管理条例》；

D、《工程建设项目是公共招投标办法》

E、《实施过程建设强制性标准监督规定》

答案：BC

解析：建设行政法规的名称常以“条例”“办法”“规定”“规章”等名称出现,

如《建筑工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》等

74.甲缴纳养老金涉及的主体有()

A、甲个人；

B、保险公司；

C、某公司;

D、部门经理；

E、当地劳动部门

答案：ABC

75.如下图所示,下列选项中的标高，（）表示该建筑楼地面高度的。

A、+-0.000;

B、2.100;

C、4.599;

D、3.000;

E、6.000

答案：ADE

解析：2.100和4.500是楼梯转弯平台的标高

76.当设计无要求时,填方土料符合以下规定：（）

A、人工填涂每层虚铺厚度,用人工木夯实时不大于25cm,用打夯机械夯实时不大

于30cm;

B、碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作表层下的填料;

C、含水量符合压实要求的黏性土，可作各层填料；

D、淤泥和淤泥质土,一般不能用作填料；

E、种植土可作各层填料。

答案：ABCD

77.劳务分包队伍综合评价的方法包括0

A、考评周期；

B、考评方式;

C、劳务管理；

D、反馈结果;

E、组织研讨

答案：ABD

78.下列选项属于建筑行业从业人员的权利的有0

A、知情权；

B、建议权；

C、拒绝权；

D、紧急避险权；

E、决策权

答案：ABCD

79.在总工程量不变时,若计划降低工资总额,可采取的措施有()

A、减少用工人数；

B、降低工日单价；

C、提高劳动生产率；

D、缩短计划工期；

E、延长计划工期

答案：ABC

80.市场薪酬管理的优点有哪些()

A、可通过薪酬策略吸引和留住关键人才；

B、按市场定工资，长期会容易让员工接受；

C、有利于突出团队精神和企业形象;

D、企业可以通过调整那些替代性墙的人才薪酬水平节省人工成本；

E、有利于雇员工资与可量化的工绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的

联系中

答案：ABD

解析：市场薪酬管理的优点：企业可以通过薪酬策略吸引和留住关键人才;企业可

以通过调整那些替代性墙的人才薪酬水平节省人工成本,提高企业竞争力;参照

市场定工资,长期会容易让员工接受，降低员工在企业内部的矛盾。

81.项目部依据()和劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A、劳务预案的记录报告；

B、农民工的考勤表；

C、实际工程量；

D、IC系统记录的农民工出勤情况；

E、留存的劳动合同书

答案：DE

82.冷轧带肋钢筋时圆盘条经冷轧减径后在表面冷轧成()有肋的钢筋。

A、纵肋；

B、横肋；

C、二面；

D、三面；

E、多面

答案：CD

解析：冷轧带肋钢筋时圆盘条经冷轧减径后在表面冷轧成二面或三面有肋的钢筋。

83.当事人提出证据证明仲裁有下列()情形的,可以向仲裁委员会所在地的中级

人民法院申请撤销裁决。

A、没有仲裁协议的；

B、裁决的事项不属于仲裁协议的范围；

C、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违法法定程序的；

D、仲裁裁决所依据的证据是伪造的；

E、当事人不同意仲裁结果的

答案：ABCD

解析：根据《仲裁法》规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向

仲裁委员会所在地的终极人民法院申请撤销裁决：没有仲裁协议的；裁决的事项

不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程

序违反法定程序的；对方当事人隐瞒了足以影响工作裁决的证据的；仲裁员在仲

裁该案有索贿、徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院组成合议庭审查核实裁决

有前款规定情形之一的,应当裁定撤销,人民法院认定该裁决违背社会公共利益

的,应当裁定撤销。

84..施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经()签字后,方可组织实

施。

A、施工单位技术负责人；

B、总监理工程师；

C、项目建立工程师；

D、建设单位项目负责人；

E、建设单位法人

答案：AB

解析：《建筑工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较

大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负

责人,总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。

85.信访人在信访过程中不得具有()行为。

A、携带危险物品、管制器具；

B、侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员；

C、维护他人合法权利；

D、围堵国家机关；

E、拦截公务车辆

答案：ABDE

解析：信访人在新房过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集团的

利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序,不得有下列行

为:在国家机关办公场所周围'公共场所非法聚集、围堵、冲击国家机关,拦截公

务车辆，或者堵塞、阻断交通的;携带危险物品、管理器具的;侮辱、殴打、威胁

国家机关工作人员,或者非法限制他人人身自由的;在信访接待场所滞留、滋事、

或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的;煽动、串联、胁迫、以财务诱

使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的;扰乱公共秩序,妨害国家和

公共安全的其他行为。

86.下列各类土中，不属于坚土的有()

A、软及中等密室粘土；

B、潮湿的黄土；

C、粗卵石；

D、夹有碎石、卵石的砂；

E、压实填土

答案：BCD

解析：坚土包括软及中等密室粘土、重粉质、粉质黏土、粗砾石、干黄土及含碎

石、卵石的黄土、压实填土。

87.劳务分包合同中应明确()等内容，注意审查合同的合规性,否则不予以办理备

案。

A、合同内容'支付方式'支付时间；

B、承发包双方联系人和电话；

C、建设单位联系人和电话；

D、监理单位联系人和电话；

E、施工现场劳务负责人

答案：ABE

解析：劳务分包合同应明确双发的联系人及劳务负责人及电话,建设单位或者监

理单位不是必要条款内容,否则不予以办理备案。

88.下列选项中，属于生产安全事故等级的有0

A、特别重大事故；

B、重大事故；

C、大事故；

D、一般事故；

E、较大事故

答案：ABDE

89.我国加强流动人口管理工作的主要任务有(),采取更加有力的措施,对流动人

口问题进行综合治理。

A、进一步统一思想认识;

B、各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念；

C、加强合作；

D、齐抓共管；

E、各地因地制宜

答案：ABCD

解析：我国加强流动人口管理工作的主要任务是:进一步统一思想认识,各有关地

区和部门树立全国一盘棋的观念,加强合作,齐抓共管,采取更加有力的措施,对

流动人口问题进行综合治理。

90.可以根据()来评价劳务企业财务状况是否良好。

A、财务制度是否健全；

B、企业资产负债率水平；

C、效益指标;

D、财务人员构成比例；

E、纳税情况

答案：ABCE

91.防水混凝土模板施工时,对于贯穿墙体的对拉螺栓,采取的止水措施有()

A、加塑料止水片；

B、密封材料灌缝；

C、加焊钢板止水片；

D、加膨胀橡胶止水片；

E、加木质止水片

答案：CD

解析：在对拉螺栓中部焊一块2-3mm厚，80mm*80mm的钢板，止水片与螺栓必须

满焊严密，也可以使用膨胀橡胶止水片，做法是膨胀橡胶止水片紧套于对拉螺栓

中部即可。

92.劳务分包队伍综合评价的内容包括0

A、生产管理；

B、行保管理；

C、技术质量管理；

D、安全管理；

E、劳务管理

答案：ABCDE

93.劳务纠纷应急预案的主要内容包括0

A、应急预案的目的、编写依据和适用范围；

B、应急机构体系及职责；

C\应急费用；

D、应急措施；

E、责任处理

答案：ABDE

解析：应急预案一般不包含应急费用

94.签订合同时,书面形式相对于口头形式的优点主要是。

A、有据可查；

B、方便；

C、不可随意更改；

D、便于监督检查;

E、以上全部是

答案：ACD

95.处置劳务纠纷的主要方式有()

A、和解及调解；

B、政府强制执行；

C、诉讼；

D、专家裁定；

E、仲裁

答案：ACE

96.《社会保险法》尊重传统将社会保险争议分包定性为()

A、民事争议；

B、诉讼争议；

C、劳动争议；

D、调解争议；

E、行政争议

答案：CE

97.有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括

A、准备工作时间；

B、辅助工作时间；

C、标准工作时间；

D、基本工作时间；

E、结束工作时间

答案：ABDE

98.关于比较类推法,一下说法正确的是0

A、简便易行；

B、工作量小；

C、适用于批量大的施工作业；

D、需要测定比例关系；

E、不必要考虑工序的近似性

答案：ABD

99.施工项目质量控制的措施包括0

A、建立完善的工程统计管理体系；

B、建立完善的质量保证体系；

C、提高管理、施工及操作人员自身素质；

D、确保施工工序的质量；

E、加强原材料质量控制

答案：BCDE

解析：施工项目质量控制的措施包括:提高管理、施工及操作人员自身素质;建立

完善的质量保证体系;加强原材料质量控制;提高施工的质量管理水平;确保施工

工序的质量；加强施工项目的过程管理。

100.早期强度要求高的工程宜选用（）。

A、硅酸盐水泥；

B、普通水泥；

C、火山灰水泥；

D、粉煤灰水泥;

E、矿渣水泥

答案：AB

101.合同类型分为：()

A、口头形式合同和书面形式合同；

B、有偿合同和无偿合同；

C、要式合同和不要式合同；

D、固定单价合同和固定总价合同；

E、实践合同和诺成合同

答案：BCE

解析：合同类型有单务合同和双务合同；有偿合同和无偿合同;有名合同和无名合

同;要式合同和不要式合同；主合同和从合同；实践合同和诺成合同;单价合同和

总价合同。

102.下列关于建立施工现场管理组织的说法,正确的有()。

A、根据施工项目及建筑用地的特点科学规划、充分、合理使用施工现场场内占

地；

B、建立施工项目现场管理规章制度、管理标准、实施措施、监督办法和奖惩制

度；

C、根据工程规模、技术负责程度和施工现场的具体情况,遵循“谁生产、谁负责”

的原则，建立按专业、岗位、区片划分的施工现场管理责任制；

D、建立现场管理例会和协调制度，通过调度工作实施的动态管理、做到经常化、

制度化；

E、施工结束后,应及时组织清场，向新工地转移。

答案：BCD

解析：建立施工现场管理组织。一是项目经理全面负责施工过程中的现场管理，

并建立施工项目经理部体系;二是项目经理部应由主管生产的副经理、项目技术

负责人、生产、技术、质量、安全、保卫,消防、材料、环保、卫生等管理人员

组成。三是建立施工项目现场管理规章制度'管理标准、实施措施、监督办法和

奖惩制度。四是根据工程规模、技术负责程度和施工现场的具体情况，遵循“谁

生产、谁负责”的原则，建立按专业、岗位、区片划分的施工现场管理责任制，

并组织实施;五是建立现场管理例会和协调制度,通过调度工作实施的动态管理，

做到经常化、制度化。

103.建筑总平图中的坐标定位分为0两种。

A、测量坐标定位；

B、原点坐标定位；

C、自定义坐标定位；

D、建筑坐标定位；

E、结构坐标定位

答案：AD

解析：采用坐标定位又分为测量坐标定位和建筑坐标定位两种

104.公民、法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复查的情形

有()

A、认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的；

B、认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的；

C、对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的；

D、认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保

险待遇有异议

E、认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

答案：ACDE

105.按照施工中国工人工作时间的分类可以分为0

A、必须消耗的时间；

B、时间结余；

C、损失时间；

D、标准时间；

E、时间紧张

答案：AC

106.劳动合同的其他必备条款

A、协商约定保守商业秘密的条款；

B、协商约定保守生产秘密的条款；

C、协商约定专业技术培训的规定；

D、协商约定生产技术培训的规定；

E、协商约定专业科学培训的规定

答案：AC

解析：劳动合同的其他必备条款:协商约定保守商业秘密的条款、协商约定专业

技术培训的规定。

107.下列。属于各级人民法院职权范围内的信访事项。

A、对人民法院工作的建议、批评和意见；

B、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举；

C、对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；

D、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举;

E、依法应当由人民法院处理的其他事项

答案：ABCE

解析：属于各级人民法院职权范围内的信访事项:一是对人民法院工作的建议、

批评和意见;二是对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者

检举;三是对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；四是依法应当由

人民法院处理的其他事项。

108.下列表述中,属于劳动合同特征的有0

A、国家干预下的当事人意识自治；

B、合同双方当事人强弱对比悬殊；

C、劳动合同具有人身性；

D、劳动合同同时具有平等性和隶属性；

E、劳动合同具有经济性

答案：ABCD

109.签订分包合同的主体0,签订的合同均属无效合同。

A、未取得资质；

B、借用资质；

C、超越资质；

D、资质证书丢失；

E、更换资质

答案：ABC

110.因乘人之危订立的合同的条件()

A、一方当事人陷于危难处境;

B、行为人利用了对方当事人的危难困境,趁火打劫,提出苛刻条件,对方处于无奈

而未被真是意愿与之订立合同；

C、乘人之危行为人主观状态为故意；

D、乘人之危订立合同，一般是为了取得过分的利益。

E、行为人利用了暴力手段提出苛刻的条件，对方处于无奈而违背真实意愿与之订

立合同

答案：ABCD

111.下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是0

A、连续签订二次固定期限劳动合同；

B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固

定期限劳动合同；

C、复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同；

D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同；

E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单签订无固定期限劳动合同

答案：BCD

解析：有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提

出签订固定期限劳动合同外,应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：1.劳动者

在该用人单位工作满十年的;2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改

制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满十年且距法定退休年龄不足

十年的;3.劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关情形,续订

劳动合同的;4.复原'专业退伍军人初次分配工作的;5.全国劳动模范,先进工作

者或者“五一劳动奖章”获得者;6.法律、行政法规规定的其他情形。

112.总承包单位设立的“农民工夜校”的管理资料主要包括()

A、组织机构及人员名单;

B、管理制度；

C、是自队伍名录及证件；

D、培训记录；

E、设施配置情况

答案：ABCD

113.企业人员管理,员工流出管理包括()

A、平级调动；

B、提前退休；

C、解雇；

D、降职；

E\开除

答案：BCE

解析：企业人员管理，员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流

出。

114.突发事件应急状态主要分为以下阶段0

A、前兆阶段；

B、紧急阶段；

C、谈判阶段；

D、僵持阶段；

E、解决阶段

答案：ABCE

115.分包单位对员工进行的职业道德教育包括()

A、教育员工爱护公物，尊重他人和自己的劳动成果；

B、施工时珍惜已完项目；

C、爱护家庭；

D、培训各项新技能；

E、增强员工成品保护意识

答案：ABE

116.如下图所示,该平面图中出现的功能房间名称为()

A、客厅；

B、接待室；

C、休息室；

D、值班室；

E、卫生间

答案：BCD

解析：图中未出现客厅和卫生间

117.调整水灰比,混凝土的0将随之变化。

A、流动性；

B、强度；

C、保水性；

D、变形性；

E、黏聚性

答案：ABDE

解析：调整水灰比，混凝土的和易性、强度和耐久性都将随之变化。

118.生产经营单位安全生产保障措施由()组成。

A、经济保障措施；

B、技术保障措施；

C、组织保障措施；

D、法律保障措施；

E、管理保障措施

答案：ABCE

解析：生产经营单位安全生产保障措施由组织保障措施、管理保障措施、经济保

障措施、技术保障措施四部分组成。

119.下来属于抢救烧伤伤员的办法的是0

A、用较干净的衣服,把创伤面包裹起来,防止再次污染；

B、熄灭伤员身上的火，时期尽快脱离热源

C、用凉水和酒精擦伤员全身直至使皮肤发红-中暑伤员的抢救办法

D、查伤员呼吸、心跳

E、被火烧伤的创面可用大量流动的清水持续冲洗-不能用清水冲洗

答案：ABD

120.公司施工管理部要对劳务用工实行0,要建立劳务用工合同管理台帐或数据

信息库,及时协调、处理好劳务分包队伍与劳务人员之间的争议。

A、动态管理;

B、自由管理；

C、规范管理；

D、军事管理;

E、程序管理

答案：ACE

121.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可随时解除劳动合同的有0

A、在试用期被证明不符合录用条件的；

B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

D、劳动者患病,在规定那个的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单

位另行安排的工作的；

E、被依法追究刑事责任

答案：ABE

解析：《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

除劳动合同：一是在试用期间被证明不符合录用条件的；二是严重违反用人单位

的规章制度的;三是严重失职、营私舞弊,给用人单位造成严重损害的；四是劳动

者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或

者经用人单位提出，拒不改正的;五是因本法第二十六条第一款第一项规定的情

形致使劳动合同无效的;六是被依法追究刑事责任的。

122.劳务管理计划的内容主要包括()

A、劳务用工人员配置计划；

B、劳务人员教育培训计划；

C、考核计划；

D、淘汰计划；

E、劳务用工应急预案

答案：ABCE

123.下列的诉讼期限为1年：()

A、防卫过当和紧急避险过当的赔偿请求权；

B、出售质量不合格的商品未声明的；

C、延付或拒付租金的；

D、寄存财务被丢失或损毁的；

E、身体受到伤害要求赔偿的

答案：BCDE

解析：下列的诉讼期限为1年:身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品

未声明的；延付或拒付租金的；寄存财务被丢失或损毁的。

124.根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理

的原则为()

A、先行垫付原则；

B、优先支付原则；

C、事后追究责任原则；

D、及时裁决和强制执行原则；

E、违法分包承担连带责任原则

答案：ABDE

125.施工项目进度控制的组织措施包括0

A、确认分包合同的工期与总包合同的工期相一致；

B、建立进度控制的工作制度；

C、尽可能采用新材料、新工艺、新技术；

D、按照施工项目的结构、施工阶段或合同结构的层次进行项目分解；

E、落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任

答案：BDE

解析：施工项目进度控制的组织措施主要是指落实各级禁毒控制的人员及其具体

任务和工作责任,建立进度控制的组织系统;按照施工项目的结构、施工阶段或合

同结构的层次进行项目分解,确定各分项进度控制的工期目标,建立进度控制的

工期目标体系;建立进度控制的个工作制度，如定期检查的时间、方法、召开协调

会议的时间、参加人员等,并对影响施工实际进度的主要因素进行分析和预测，

制定调整施工实际进度的组织措施。

126.下列关于皮数杆的说法,正确的有0

A、砌筑时控制每皮砖的竖向尺寸；

B、砌筑时控制砌体平整度；

C、使铺灰、砌砖的厚度均匀，洞口及构件位置留设正确，同时还可以保证砌体的

垂直度；

D、一般立于房屋的四大角，内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的地方。一般可每

隔10-15m立一根；

E、皮数杆的设立,应有两个方向斜撑或锚钉加以固定，以保证其固定和垂直。

答案：ACDE

解析：他是砌筑时控制每皮砖的竖向尺寸;并使铺灰、砌砖的厚度均匀，洞口及构

件位置留设正确，同时还可以保证砌体的垂直度;皮数杆一般立于房屋的四大角，

内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的地方。一般可每隔1075m立一根;皮数杆的

设立,应有两个方向斜撑或锚钉加以固定,以保证其固定和垂直。一般每次开始砌

破前应用水准。

127.关于劳务分包招投标的特点下列说法中正确的是()

A、劳务分包项目的标的额小；

B、项目数量大；

C、劳务分包招投标操作周期长;

D、劳务分包投标报价复杂；

E、项目标的额大

答案：ABD

128.信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的()等信息。

A、姓名(名称);

B、住址和请求；

C、事实；

D、理由；

E、家庭情况

答案：ABCD

解析：信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事

实和理由

129.劳动合同按照用工方式的不同划分：

A、全日制用工劳动合同；

B、非全日制用工劳动合同；

C、全日制劳动合同；

D、非全日制劳动合同；

E、劳务派遣用工劳动合同

答案：ABE

130.效力待定合同包括()

A、限制民事行为能力人所订立的与其年龄、智力、精神状况不相适应的合同；

B、以欺诈手段签订的合同;

C、无权代理订立的合同;

D、无处分权人处分他人财产订立的合同；

E、自己代理和双方代理订立的合同

答案：ACDE

解析：合同为效力待定合同：无行为能力人所订立的合同；限制民事行为能力人所

订立的与其年龄、智力、精神状况不相适应的合同；无权代理订立的合同；无处分

权人处分他人财产订立的合同；自己代理和双方代理订立的合同。

131.施工项目管理周期包括()竣工验收、保修等

A、工程投标；

B、施工准备；

C、建设设想；

D、施工;

E、签订施工合同

答案：ABDE

132.下列关于企业承接工程业务范围的说法,正确的有()

A、施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施

工,也可以将专业工程依法进行分包；

B、专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工,也可以将部分专业

工程分包给具有相应资质的专业承包企业；

C、专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业；

D、专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业；

E、施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业

答案：AD

解析：取得施工总承包资质的企业,可以对所承接的施工总承包工程内的各专业

工程全部自行施工,也可以将专业工程依法进行分包。取得专业承包资质的企业

应对所承接的专业工程全部自行组织施工,劳务作业可以分包给具有施工劳务分

包资质的企业。取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承

包资质的企业分包的劳务作业。

133.如下图所示，出现在该平面图中功能房间的名称的有0

A、客厅；

B、浴室；

C、厨房

D、车库

E、餐厅

答案：ACDE

解析：车库'客厅、卫生间A、天井'餐厅、保姆房、厨房、储藏,8种功能房间。

134.综合计算工作时间制造用于0

A、交通行业中需连续工作的职工；

B、邮电行业中一些工作性质特殊的职工；

C、旅游行业的全部职工；

D、制盐等受季节和自然条件限制的部分职工；

E、地址及资源勘探行业的部分员工。

答案：ABDE

解析：根据审批办法的规定,综合计算工作时间制适用于符合以下条件之一的企

业职工:一是交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，

需连续作业的职工;二是地质及资源勘探、建筑、制盐,制糖、旅游等受季节和

自然条件限制的行业的部分职工;三是其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

135.下列属于建筑行业主要职业病危害因素的有()

A、粉尘危害；

B、溺水危害；

C、噪声危害；

D、高温作业；

E、毒物危害

答案：ACDE

解析：建筑行业汉族要职业病危害因素包括粉尘危害、毒物危害、噪声危害、振

动危害、高温作业及其他危害因素。

136.人民法院的0和仲裁机构的裁决书是法商法律效力的法律文书，当事人应当

自动履行;拒不履行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。

A、判决；

B、调解；

C、裁定；

D、调解书；

E、起诉书

答案：ACD

137.薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标的是0

A、合法；

B、公开；

C、效率；

D、公平；

E、平等

答案：ACD

138.工伤保险作为社会福利,其保障内容包括（）

A、休假时的意外事故；

B、工作时的意外伤害；

C、职业病的报销；

D、急性病猝死保险金；

E、丧葬补助（工伤身故）

答案：BCDE

139.我国法律法规规定劳动者享有平等的就业权力,不因。等不同而受歧视。

A、学历；

B、民族；

C、种族；

D、性别；

E、宗教信仰

答案：BCDE

解析：《劳动法》（2009年修改）第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、

性别、宗教信仰不同而受歧视。

140.伤亡事故类别分为0

A、物体打击；

B、精神打击；

C、机械伤害；

D、触电;

E、车辆伤害

答案：ACDE

解析：伤亡事故类别主要分为以下几种:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重

伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火

药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容易爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

141.建筑平面图中需要涂黑的是0

A、门窗；

B、实心砖墙；

C、钢筋混凝土墙；

D、空心砖墙;

E、钢筋混凝土柱

答案：CE

142.下列关于施工项目成本控制的措施,错误的有()

A、在施工过程中大力推广各种降低消耗、提高工效的新工艺、新技术,新材料,

新设备是组织措施；

B、配置外向型的工程师或懂技术的人员,负责工程进度款的申报和催款工作,处

理施工赔偿问题是组织措施；

C、建立材料回收台账,注意工地余料的回收和再利用是经济措施；

D、提高工程质量,杜绝返工现象和损失,减少浪费是技术措施；

E、财务部门应随时分析项目的财务收支情况是技术措施

答案：AE

解析：施工项目成本控制的措施包括:组织措施、技术措施、经济措施

143.我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()”三个阶段顺次组成

的。

A、调解；

B、申诉；

C、仲裁；

D、诉讼；

E、判决

答案：ACD

144.企业在建筑业企业资质证书有效期内()发生变更,应当办理资质证书变更手

续。

A、名称；

B、地址；

C、注册资本；

D、债权人；

E、法定代表人

答案：ABCE

145.下列属于建设工程安全生产基本制度是()

A、安全责任追究制度；

B、安全生产预防制度；

C、群防群治制度；

D、安全生产责任制度；

E、安全生产责任制度；

F、安全生产教育培训制度

答案：ACDEF

146.登高作业使用的梯子主要有0四类。

A、移动梯；

B、折梯；

C、固定梯；

D、挂梯；

E、楼梯

答案：ABCD

解析：登高作业使用的梯子主要有移动梯、折梯、固定梯和挂梯四类。

147.劳务分包企业有下列行为0,由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。

A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的；

B、出现重大质量问题的；

C、因天气原因造成工程延期的；

D、出现重大安全事故的；

E、发生事故隐瞒不报的，漏报、晚报的

答案：ABDE

148.下列选项中，属于施工单位的质量责任和义务的有()。

A、建立质量保证体系；

B、按图施工；

C、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任；

D、组织竣工验收；

E、见证取样

答案：ABCE

149.下列选项中,属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()

A、对特种作业人员的管理；

B、对主要负责人和安全生产管理人员的管理；

C、生产经营项目、场所的协调管理；

D、对新工艺,新技术,新材料或者使用新设备的；

E、生产经营项目、场所、设备的转让管理

答案：ABCE

150.人力资源规划的原则包括()

A、提供企业的人力资源保障；

B、设计企业整体框架；

C、使企业和员工都得到长期的利益

D、确定企业中铁发展目标；

E、充分考虑内部、外部环境的变化

答案：ACE

151.如下图所示,该平面图的门窗编号由()

A、M-1;

B、吗509;

C、C-2;

D、M-3;

E、C-1

答案：ACDE

解析：M1509未出现在图中。

152.劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分包由()

留存归档。

A、施工作业人员；

B、劳务员；

C、劳务企业；

D、总承包企业；

E、建设单位

答案：ACD

153.建筑业劳动合同劳动纪律明确：乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝，

对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出()、()和()。

A、批评；

B、教育；

C、检举；

D、控告；

E、反抗

答案：ACD

154.下列模板中，属于工具式模板的有0

A、大模板；

B、压型钢板模板；

C、滑动模板；

D、爬升模板；

E、应盈利混凝土薄板模板

答案：ACD

155.劳务纠纷调解的基本原则是0

A、合法原则；

B、公开原则；

C、公正原则；

D、及时处理原则；

E、调解为主原则

答案：ACDE

156.因欺诈而订立的合同的条件有0

A、主观上故意；

B、客观上对订立合同实施的虚假介绍或隐瞒;

C、一方当事人欺诈另一方当事人；

D、因对方欺诈陷入错误；

E、因第三人欺诈陷入错误

答案：ABCD

157.劳务分包合同价款（劳务费）包括0。

A、工人工资；

B、管理费；

C、劳动保护费；

D、各项保险费；

E、设备费

答案：ABCD

158.承包人与材料设备供应商的争议,多数是()方面的争