二零二四年度人力资源管理与培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源管理与培训协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.人力资源管理服务内容3.1甲方人力资源规划3.2甲方员工招聘与选拔3.3甲方员工培训与发展3.4甲方员工绩效管理3.5甲方员工薪酬福利管理4.培训服务内容4.1乙方培训计划制定4.2乙方培训课程设置4.3乙方培训师资配备4.4乙方培训场地与设施提供4.5乙方培训效果评估5.合同费用及支付方式5.1甲方应支付的费用5.2乙方应支付的费用5.3丙方应支付的费用5.4支付方式及支付时间6.合同的履行与监督6.1甲方履行合同的义务6.2乙方履行合同的义务6.3丙方履行合同的义务6.4合同履行过程中的监督与协调7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解解决9.3法律途径解决10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的泄露后果11.合同的生效、暂停和终止11.1合同生效条件11.2合同暂停条件11.3合同终止条件12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款14.合同的附件14.1附件一：人力资源管理服务明细表14.2附件二：培训服务明细表14.3附件三：费用支付明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同有效期为一年，自合同开始日期起算。第三条人力资源管理服务内容3.1甲方人力资源规划甲方委托乙方进行人力资源规划，包括岗位设置、人员编制、薪酬体系设计等。3.2甲方员工招聘与选拔乙方负责为甲方提供员工招聘与选拔服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.3甲方员工培训与发展乙方负责为甲方提供员工培训与发展服务，包括培训需求分析、培训课程设置、培训师资配备、培训效果评估等。3.4甲方员工绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方法设计、绩效反馈与沟通等。3.5甲方员工薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬结构设计、福利项目设置、薪酬激励机制等。第四条培训服务内容4.1乙方培训计划制定乙方根据甲方需求，制定年度培训计划，包括培训主题、培训目标、培训时间、培训对象等。4.2乙方培训课程设置乙方根据培训计划，设置相应的培训课程，包括内部培训、外部培训、在线培训等。4.3乙方培训师资配备乙方为甲方提供具备相关领域专业知识的培训师资，确保培训质量。4.4乙方培训场地与设施提供乙方提供合适的培训场地及设施，确保培训顺利进行。4.5乙方培训效果评估乙方对培训效果进行评估，包括培训满意度调查、培训成果转化等，为甲方提供培训改进建议。第五条合同费用及支付方式5.1甲方应支付的费用甲方应支付乙方的人力资源管理服务费用、培训服务费用等，具体金额及支付方式详见附件一。5.2乙方应支付的费用乙方应支付丙方的培训师资费用、培训场地租赁费用等，具体金额及支付方式详见附件二。5.3丙方应支付的费用丙方无需支付额外费用。5.4支付方式及支付时间甲方、乙方、丙方的支付方式及支付时间详见附件三。第六条合同的履行与监督6.1甲方履行合同的义务甲方按照合同约定，向乙方提供相关资料，并按照约定支付合同费用。6.2乙方履行合同的义务乙方按照合同约定，为甲方提供人力资源管理服务及培训服务，并按照约定支付丙方费用。6.3丙方履行合同的义务丙方按照合同约定，为乙方提供培训师资及场地设施，并按照约定收取乙方费用。6.4合同履行过程中的监督与协调甲乙丙三方应建立有效的沟通机制，确保合同履行过程中的问题及时解决。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件合同变更需经甲乙丙三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件合同解除需经甲乙丙三方协商一致，并签订书面解除协议。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体金额及计算方式详见附件四。8.2乙方违约责任乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额及计算方式详见附件四。8.3丙方违约责任丙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体金额及计算方式详见附件四。第九条争议解决9.1双方协商解决甲乙丙三方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2第三方调解解决如双方协商未果，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径解决如调解无效，甲乙丙三方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息的定义保密信息指在合同履行过程中，甲方、乙方、丙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息。10.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同终止之日起五年。10.3保密信息的泄露后果如甲乙丙三方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额及计算方式详见附件四。第十一条合同的生效、暂停和终止11.1合同生效条件本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。11.2合同暂停条件如甲乙丙三方协商一致，可以暂停本合同的履行。11.3合同终止条件本合同的有效期为一年，自合同开始日期起算。合同终止后，甲乙丙三方应按照约定办理合同终止手续。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同的任何争议无法通过协商解决，甲乙丙三方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项甲乙丙三方在合同履行过程中，如需增加、修改或补充合同内容，应签订书面协议，并经三方签字盖章确认。13.2附加条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条合同的附件14.1附件一：人力资源管理服务明细表14.2附件二：培训服务明细表14.3附件三：费用支付明细表14.4附件四：违约金计算方式及其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方定义第三方指除甲方、乙方、丙方之外的任何个人、公司或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不仅限于甲方人力资源管理、乙方培训服务、丙方提供的师资及场地设施等。第二条第三方介入程序2.1第三方选择甲乙丙三方应共同协商选择合适的第三方介入，确保其具备相关资质及专业能力。2.2第三方委托甲乙丙三方应与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务。2.3第三方评估与监督第三方应按照约定进行评估与监督，并向甲乙丙三方提供评估报告。第三条第三方责任及限额3.1第三方责任第三方应严格按照约定履行义务，确保其提供的服务符合甲乙丙三方的要求。3.2第三方责任限额第三方对因其履行不当导致的损失，承担有限责任，赔偿金额不超过其收取的费用。3.3第三方与甲乙丙三方的关系第三方与甲乙丙三方的关系为委托关系，第三方对甲乙丙三方不承担连带责任。第四条第三方介入后的合同变更4.1合同变更条件如甲乙丙三方同意引入第三方介入，需签订书面变更协议，明确第三方的职责及权益。4.2合同变更程序甲乙丙三方应按照合同约定的程序，办理合同变更手续。第五条第三方介入后的争议解决5.1第三方调解如甲乙丙三方与第三方发生争议，可先尝试协商解决，如协商未果，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。5.2第三方仲裁如调解无效，甲乙丙三方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的保密义务6.1第三方保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲方、乙方、丙方的保密信息承担保密义务，保护期限为合同终止之日起五年。6.2第三方泄露后果如第三方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额及计算方式详见附件四。第七条第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件本合同的有效期为一年，自合同开始日期起算。合同终止后，甲乙丙三方应按照约定办理合同终止手续。7.2第三方退出如第三方同意退出，甲乙丙三方应与第三方协商解决退出事宜。第八条第三方介入后的其他条款8.1双方约定的其他事项甲乙丙三方在合同履行过程中，如需增加、修改或补充合同内容，应签订书面协议，并经三方签字盖章确认。8.2附加条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的附件9.1附件五：第三方介入协议9.2附件六：第三方评估报告9.3附件七：第三方费用支付明细表9.4附件八：第三方违约金计算方式及其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理服务明细表本附件详细列明甲方人力资源管理服务的各项内容，包括岗位设置、人员编制、薪酬体系设计等。附件二：培训服务明细表本附件详细列明乙方培训服务的各项内容，包括培训主题、培训目标、培训时间、培训对象等。附件三：费用支付明细表本附件详细列明甲乙丙三方应支付的费用，包括服务费用、师资费用、场地租赁费用等。附件四：违约金计算方式及其他相关文件本附件详细列明违约金的计算方式，以及与违约金相关的其他文件。附件五：第三方介入协议本附件详细列明甲乙丙三方与第三方之间的权利义务，包括第三方职责、保密义务、评估与监督等。附件六：第三方评估报告本附件为第三方对甲乙丙三方提供的评估报告，包括培训效果评估、人力资源管理服务评估等。附件七：第三方费用支付明细表本附件详细列明甲方、乙方应支付给第三方的费用，包括评估费用、监督费用等。附件八：第三方违约金计算方式及其他相关文件本附件详细列明第三方违约金的计算方式，以及与违约金相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约