2024年度大学高层次人才离职后竞业限制协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学高层次人才离职后竞业限制协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1人才1.2离职1.3竞业限制1.4竞业限制期1.5涉密信息2.竞业限制的适用范围2.1适用人员2.2限制行业2.3限制地区3.竞业限制的期限3.1起始时间3.2终止时间4.竞业限制的具体内容4.1禁止行为4.2例外情况5.保密义务5.1保密信息的范围5.2保密信息的保护6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任的具体形式7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同的生效与终止8.1生效条件8.2终止条件9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容10.权利与义务的转让10.1权利转让10.2义务转让11.第三方受益人11.1第三方受益人的确定11.2第三方受益人的权益保护12.适用法律12.1合同签订地法律12.2国际法律适用13.附件13.1竞业限制清单13.2保密信息清单14.其他条款14.1合同的公示14.2通知机制14.3合同的完整性和独立性第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1人才本合同所称“人才”指的是甲方离职后，在甲方工作期间，因职务行为获得甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等与甲方经营相关的敏感信息的工作人员。1.2离职本合同所称“离职”是指甲方与甲方解除或者终止劳动合同、聘用合同或者合作关系的行为。1.3竞业限制本合同所称“竞业限制”是指甲方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方职务相关的工作。1.4竞业限制期本合同所称“竞业限制期”是指自甲方离职之日起算，延续一定期限的时间段。1.5涉密信息本合同所称“涉密信息”是指甲方在甲方任职期间接触到的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、对甲方具有竞争优势的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。2.竞业限制的适用范围2.1适用人员本合同适用于甲乙双方签订的《劳动合同》中约定的所有高级管理人员、技术人员以及可以接触到甲方商业秘密的其他相关人员。2.2限制行业甲方在竞业限制期内不得在与甲方从事的行业相同或者相近的行业中从事与甲方职务相关的工作。2.3限制地区甲方在竞业限制期内不得在甲方所在地区及甲方业务所及的周边地区从事与甲方职务相关的工作。3.竞业限制的期限3.1起始时间本合同所述竞业限制期的起始时间为甲方离职之日起。3.2终止时间本合同所述竞业限制期的终止时间为竞业限制期届满。4.竞业限制的具体内容4.1禁止行为（1）在与甲方有竞争关系的企业或者组织中担任任何职务，或者为其提供咨询、服务或者其他形式的支持；（2）利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等开展与甲方有竞争关系的行为；（3）创建或者加入与甲方有竞争关系的企业或者组织。4.2例外情况（1）甲方获得甲方书面同意；（2）甲方所从事的工作不涉及甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等；（3）甲方在离职前已经与甲方解除或者终止了与竞业限制有关的约定。5.保密义务5.1保密信息的范围甲方在任职期间及离职后，对所有属于甲方职务范围内的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、对甲方具有竞争优势的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等，均应承担保密义务。5.2保密信息的保护甲方应采取一切合理措施，确保涉密信息不被泄露、复制、传播或者以其他方式损害。8.违约责任8.1违约行为甲方违反本合同的约定，包括但不限于违反保密义务、违反竞业限制约定等，均视为违约行为。8.2违约责任的具体形式甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金，违约金的具体数额为本合同约定的竞业限制期内甲方预期收入的50%；（2）赔偿因违约给乙方造成的经济损失，包括但不限于直接损失和间接损失；（3）承担因违约产生的诉讼费用、律师费用等。9.争议解决方式9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中发生的争议。9.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律诉讼如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的生效与终止10.1生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。10.2终止条件（1）甲乙双方协商一致解除；（2）甲方违反本合同，乙方解除；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方解除。11.合同的修改与补充11.1修改条件本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充内容本合同的补充内容也应以书面形式作出，并与本合同具有同等法律效力。12.权利与义务的转让12.1权利转让未经乙方同意，甲方不得将其在本合同项下的权利转让给任何第三方。12.2义务转让甲方不得将其在本合同项下的义务转让给任何第三方。13.第三方受益人13.1第三方受益人的确定本合同项下的第三方受益人是指与甲方有竞争关系的企业或者组织。13.2第三方受益人的权益保护如甲方违反本合同的约定，给第三方受益人造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。14.适用法律14.1合同签订地法律本合同受中国法律管辖，并按照中国法律的解释规则进行解释。14.2国际法律适用如果本合同涉及国际法律问题，应适用国际私法规则确定适用法律。15.附件15.1竞业限制清单附件中列明甲方在竞业限制期内不得从事的行业、地区等具体限制事项。15.2保密信息清单附件中列明甲方在任职期间及离职后应承担保密义务的涉密信息的具体内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他个人、公司、组织或者其他法律实体。1.2第三方分类第三方包括但不限于：（1）中介机构；（2）审计机构；（3）评估机构；（4）法律顾问；（5）其他与甲乙双方有业务往来的机构或个人。2.第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）作为中介方协助甲乙双方签订或履行合同；（2）作为审计方对甲乙双方的财务状况进行审计；（3）作为评估方对甲乙双方的业务进行评估；（4）作为法律顾问为甲乙双方提供法律咨询或代理；（5）其他与甲乙双方业务往来的情形。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其职责范围内，对于超出其职责范围的行为不承担责任。3.2责任限制第三方对于因履行本合同而产生的任何损失或损害，其赔偿责任限额不超过其从甲乙双方获得的报酬总额。3.3第三方权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得要求第三方履行超出其职责范围的行为。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方第三方与甲方之间的权利义务关系，应由双方另行签订协议约定，并独立于本合同。4.2第三方与乙方第三方与乙方之间的权利义务关系，应由双方另行签订协议约定，并独立于本合同。4.3第三方与甲乙双方第三方在本合同中的义务仅限于协助甲乙双方履行合同，不代表甲乙双方的权利和义务。5.第三方介入的额外条款及说明5.1额外条款甲乙双方与第三方签订的额外条款应包括但不限于：（1）第三方的职责范围；（2）第三方的赔偿责任限额；（3）第三方的权益保护；（4）其他与第三方履行合同相关的事项。5.2说明6.第三方违约处理6.1第三方违约如果第三方未能履行其在本合同中的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约责任的具体形式第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因违约给甲乙双方造成的经济损失；（3）承担因违约产生的诉讼费用、律师费用等。7.争议解决7.1第三方争议如第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.适用法律8.1第三方合同签订地法律第三方与甲乙双方签订的额外条款受中国法律管辖，并按照中国法律的解释规则进行解释。8.2国际法律适用如果第三方与甲乙双方签订的额外条款涉及国际法律问题，应适用国际私法规则确定适用法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制清单详细列明甲方在竞业限制期内不得从事的行业、地区等具体限制事项。附件二：保密信息清单详细列明甲方在任职期间及离职后应承担保密义务的涉密信息的具体内容。附件三：第三方服务协议列明第三方与甲乙双方签订的额外条款，包括但不限于第三方的职责范围、赔偿责任限额、权益保护等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的约定，包括但不限于违反保密义务、违反竞业限制约定等，均视为违约行为。甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因违约给乙方造成的经济损失、承担因违约产生的诉讼费用、律师费用等。示例：甲方泄露了乙方的商业秘密，导致乙方遭受经济损失。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿乙方的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的约定，包括但不限于未按约定支付报酬、未履行协助义务等，均视为违约行为。乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因违约给甲方造成的经济损失、承担因违约产生的诉讼费用、律师费用等。示例：乙方未按约定支付甲方的报酬，甲方有权要求乙方支付违约金