事业编制教师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业编制教师聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用教师）1.3编制及岗位第二条聘用期限2.1合同期限2.2试用期第三条工作内容及职责3.1教学及科研工作3.2社会服务及公共事务3.3职业道德及行为规范第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条培训及发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方个人发展规划第六条考核及评价6.1甲方对乙方的考核6.2乙方对甲方的评价第七条保密及知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属及使用第八条合同解除及终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十条一般规定10.1合同的生效、修改与解除10.2通知与送达10.3法律适用及争议解决第十一条附件11.1甲方提供的相关文件11.2乙方提供的相关文件第十二条其他约定第十三条合同的签订与生效13.1签订日期13.2合同生效日期第十四条合同的份数及保管14.1合同副本份数14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用教师）1.3编制及岗位乙方的事业编制为专业技术岗位，具体岗位为（学科/专业），岗位等级为（中级/高级）。乙方按照甲方的相关规定履行岗位职责，完成教育教学、科研等工作。第二条聘用期限2.1合同期限本合同期限为固定期限，自双方签订之日起至（年月日）止。2.2试用期乙方自聘用之日起，试用期为（三个月/六个月），自（年月日）至（年月日）。试用期内，乙方应按照甲方的要求进行考核，考核不合格的，甲方有权解除合同。第三条工作内容及职责3.1教学及科研工作乙方应承担甲方规定的教育教学任务，完成课程设置、课堂教学、辅导学生、实验教学等工作。同时，乙方应积极开展科研工作，参加学校组织的科研活动，争取科研项目，提高自身及学校的科研水平。3.2社会服务及公共事务乙方应积极参与学校组织的各类社会服务及公共事务，为学校的发展和声誉做出贡献。3.3职业道德及行为规范乙方应遵守国家的法律法规，遵循教育行业的职业道德规范，维护学校的合法权益，不得有损害学校利益的行为。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资按照甲方的工资制度执行，基本工资标准为每月（元）。4.2绩效工资乙方的工作绩效按照甲方的绩效考核制度执行，绩效工资标准为每月（元）。4.3福利待遇乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条培训及发展5.1甲方提供的培训机会甲方应为乙方提供各种形式的业务培训和学术交流机会，以提高乙方的教育教学和科研能力。5.2乙方个人发展规划乙方应根据自身发展需要，制定个人发展规划，并积极参加甲方组织的培训和学术交流活动。第六条考核及评价6.1甲方对乙方的考核甲方对乙方的考核分为教育教学考核和科研考核，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。6.2乙方对甲方的评价乙方有权对甲方的工作环境、管理方式、福利待遇等进行评价，提出合理化建议。甲方应对乙方的评价给予重视，并根据实际情况进行改进。第七条保密及知识产权7.1保密义务乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的事务、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。7.2知识产权归属及使用乙方在合同期内所取得的知识产权，包括但不限于教学成果、科研成果等，归甲方所有。乙方在使用甲方知识产权时，应遵守甲方的相关规定。第八条合同解除及终止8.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或者合同约定的；（2）乙方因病或者伤残不能继续履行合同义务的；（3）乙方未经甲方同意，单方面解除合同的；（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（5）甲方根据国家政策、法律法规或者甲方规章制度规定解除合同的。8.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按照合同约定履行培训、发展和评价义务的；（4）甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或者合同约定，损害乙方合法权益的；（5）乙方因个人原因需要解除合同的。8.3合同终止的情形合同终止的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因国家政策、法律法规规定的原因不能继续履行合同义务的；（4）双方协商一致解除合同的。第九条争议解决9.1双方协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解如双方协商不成，可以请求甲方所在地的人民调解委员会进行调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条一般规定10.1合同的生效、修改与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改、解除应经双方协商一致，并书面确认。10.2通知与送达双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方有关合同履行的事宜。通知送达对方即为有效。10.3法律适用及争议解决本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条附件11.1甲方提供的相关文件包括但不限于甲方的规章制度、工资福利政策、培训计划等。11.2乙方提供的相关文件包括但不限于乙方的教师资格证书、学历学位证书、身份证复印件等。第十二条其他约定双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定的，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签订与生效13.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自（年月日）起生效。第十四条合同的份数及保管14.1合同副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的保管责任双方应当妥善保管合同副本，如发生合同损毁、遗失等情况，应当及时通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1中介方介入如甲乙双方在履行合同过程中需要中介方的服务，包括但不限于房屋租赁、车辆租赁、保险等服务，甲乙双方可以协商一致选择中介方进行介入。中介方的选择应当遵循公平、公正、公开的原则，甲乙双方均有权提出中介方的建议。1.2评审方介入如甲乙双方在履行合同过程中需要进行评审，包括但不限于教学质量、科研成果等方面的评审，甲乙双方可以协商一致选择评审方进行介入。评审方的选择应当遵循专业、权威、公正的原则，甲乙双方均有权提出评审方的建议。1.3其他第三方介入除中介方和评审方外，如甲乙双方在履行合同过程中需要其他第三方的服务或协助，包括但不限于法律咨询、技术支持、人力资源服务等，甲乙双方可以协商一致选择其他第三方进行介入。其他第三方的选择应当遵循专业、高效、公正的原则，甲乙双方均有权提出其他第三方的建议。第二条第三方介入的程序2.1中介方介入程序甲乙双方选择中介方后，应当与中介方签订相应的服务合同，明确中介方的服务内容、服务期限、服务费用等事项。中介方在提供服务过程中，应当遵循合同约定和法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.2评审方介入程序甲乙双方选择评审方后，应当与评审方签订相应的评审合同，明确评审方的评审标准、评审程序、评审费用等事项。评审方在提供评审服务过程中，应当遵循合同约定和法律法规，客观、公正地评价甲乙双方的工作质量和成果。2.3其他第三方介入程序甲乙双方选择其他第三方后，应当与其他第三方签订相应的服务合同，明确其他第三方的服务内容、服务期限、服务费用等事项。其他第三方在提供服务过程中，应当遵循合同约定和法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任及限额3.1第三方责任第三方在提供服务过程中，应当严格按照合同约定和法律法规履行职责，保证服务的质量、效率和安全性。如因第三方的原因导致甲乙双方合法权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额甲乙双方与第三方签订合同时，应当明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第三方在提供服务过程中，如因故意或过失造成甲乙双方损失的，应当按照合同约定的责任限额进行赔偿。3.3第三方责任免除如第三方在提供服务过程中，按照合同约定和法律法规履行职责，且不存在故意或过失的情况，甲乙双方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的权利义务第三方与甲乙方的权利义务应当按照合同约定和法律法规进行划分。第三方在提供服务过程中，应当履行合同约定的义务，甲乙双方应当按照合同约定支付相应的费用。4.2第三方与甲乙方的沟通协作第五条第三方介入的终止5.1第三方介入终止的情形第三方介入终止的情形包括但不限于：（2）甲乙双方协商一致解除与第三方的合同；5.2第三方介入终止的程序甲乙双方与第三方协商一致终止合同后，应当签署终止协议，明确终止日期、终止原因、终止后的处理事项等。第六条第三方介入的变更6.1第三方介入变更的情形第三方介入变更的情形包括但不限于：（1）甲乙双方协商一致，需要变更第三方的服务内容、服务期限等；（2）因法律法规、政策变化等原因，需要变更第三方的服务。6.2第三方介入变更的程序甲乙双方与第三方协商一致变更合同后，应当签署变更协议，明确变更事项、变更后的合同条款等。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约的情形第三方违约的情形包括但不限于：（1）未按照合同约定提供服务；（2）未按照合同约定履行义务；（3）因第三方原因导致甲乙双方合法权益受损。7.2第三方违约的处理甲乙双方与第三方协商一致处理第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细描述甲方学校的基本规章制度，包括但不限于教学管理、科研管理、人事管理、财务管理等方面的规定。附件二：甲方工资福利政策详细描述甲方的工资福利政策，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等方面的规定。附件三：乙方教师资格证书乙方提供的教师资格证书复印件，作为乙方具备教师资格的证明。附件四：乙方学历学位证书乙方提供的学历学位证书复印件，作为乙方学历学位的证明。附件五：合同期限及试用期规定详细描述合同期限及试用期的规定，包括合同起始日期、终止日期、试用期起始日期、试用期终止日期等。附件六：教育教学及科研工作量标准详细描述教育教学及科研工作量标准，包括教学课时、科研项目的数量和质量要求等。附件七：甲方提供的培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等方面的规定。附件八：第三方服务合同范本甲方和乙方与第三方签订的服务合同范本，用于明确双方与第三方的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按照合同约定支付劳动报酬甲方未按照合同约定支付乙方基本工资、绩效工资、福利待遇等劳动报酬的行为。违约行为二：甲方未按照合同约定提供劳动条件甲方未提供符合合同约定的工作环境、办公设备、教学资源等劳动条件的行为。违约行为三：甲方未按照合同约定履行培训、发展和评价义务甲方未提供培训机会、未支持乙方个人发展规划、未对乙方进行定期考核等行为。违约行为四：乙方未按照合同约定履行教育教学及科研工作职责违约行为五：乙方未按照合同约定保密甲方信息乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等保密信息的行为。违约行为六：第三方未按照合同约定提供服务第三方未按照合同约定的服务内容、服务期限、服务质量等提供服务的行为。违约行为责任认定：违约行为一的责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，如未支付，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付违约金。违约行为二的责任认定：甲方应提供符合合同