山东省女职工权益保护集体合同

合同编号：__________山东省女职工权益保护集体合同甲方（用人单位）：__________乙方（职工代表团体）：山东省女职工联合会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方女职工的权益保护事项达成如下协议：第一条总则1.1本合同旨在保障甲方女职工的合法权益，促进甲方和谐稳定发展，提高劳动效率。1.2本合同适用于甲方所有女性职工。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4本合同期满前____个月内，甲乙双方应就续签事宜进行协商。第二条权益保障2.1甲方应严格执行国家关于女职工的保护法律法规，保障女职工享有与男子平等的就业权利、工资待遇、晋升机会等。2.2甲方不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等原因解除其劳动合同。2.3甲方应确保女职工在怀孕、产假、哺乳期间享有相应的保护措施，不得降低其工资、福利待遇。2.4甲方应定期为女职工进行健康检查，特别是已婚女职工和怀孕、哺乳期女职工。2.5甲方应根据国家法律规定，为女职工提供生育保险、医疗保险等福利待遇。第三条劳动条件3.1甲方应确保女职工的劳动时间符合国家法律规定，不得要求女职工违反法律规定超时工作。3.2甲方应确保女职工的休息休假权益，不得随意减少女职工的休息时间。3.3甲方应保障女职工在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。3.4甲方应严格执行国家关于女职工特殊劳动保护的规定，确保女职工在特殊劳动环境下的安全和健康。第四条培训与发展4.1甲方应积极为女职工提供职业培训、技能提升的机会，促进女职工的职业发展。4.2甲方应鼓励女职工参加各类职业技能培训、职称评定等活动，为女职工提供必要的时间和物质支持。4.3甲方应关注女职工的个人成长，为女职工提供职业生涯规划指导。第五条争议解决5.1甲乙双方应通过友好协商，解决合同履行过程中发生的争议。5.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3仲裁裁决一经作出，甲乙双方均应严格执行。第六条其他6.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工代表团体）：山东省女职工联合会签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应遵守国家关于女职工保护的法律法规，保障女职工的合法权益。2.甲方不得因女职工的婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因解除其劳动合同。3.甲方应确保女职工在怀孕、产假、哺乳期间的工资、福利待遇不受影响。4.甲方应定期为女职工进行健康检查，特别是已婚女职工和怀孕、哺乳期女职工。5.甲方应根据国家法律规定，为女职工提供生育保险、医疗保险等福利待遇。6.甲方应确保女职工的劳动时间符合国家法律规定，不得要求女职工违反法律规定超时工作。7.甲方应关注女职工的职业培训和个人成长，提供相应的时间和物质支持。解决办法：1.甲乙双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决一经作出，甲乙双方均应严格执行。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.女职工：指女性劳动者。3.怀孕：女性职工在孕期内的生理状态。4.产假：女性职工生育后依法享有的休假。5.哺乳：女性职工生育后对孩子的哺乳期间。6.劳动时间：劳动者在工作岗位上从事劳动的时间。7.休息休假：劳动者依法享有的休息和休假时间。8.职业培训：提高劳动者职业技能和素质的教育和训练。9.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。10.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合：1.女性职工怀孕期间的工作安排：补充条款：甲方应根据女职工怀孕期间的身体状况，适当调整其工作内容和工作时间，确保女职工的健康和安全。同时，甲方应确保女职工在怀孕期间享有足够的休息时间和休息设施。2.女性职工产假期间的权益保障：补充条款：甲方应确保女职工在产假期间享有相应的工资和福利待遇，不得降低其工资水平。甲方应在女职工产假期间为其保留工作岗位，确保女职工在产假结束后能够顺利返回工作岗位。3.女性职工哺乳期间的工作安排：补充条款：甲方应根据女职工哺乳期间的需要，提供适当的哺乳时间和哺乳设施。同时，甲方应确保女职工在哺乳期间享有足够的休息时间和休息设施，以保证女职工的身体健康和工作效率。4.女性职工的职业发展和晋升机会：补充条款：甲方应积极为女性职工提供职业培训、技能提升和晋升机会，消除性别歧视，确保女性职工在职业发展方面享有平等的机会。附