终止劳动合同的规范格式

合同编号：__________终止劳动合同协议一、终止合同的依据1.2甲方依法足额支付乙方至合同解除之日的工资、奖金、津贴和补貼等，以及按国家规定应支付的经济补偿。二、终止合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同自本协议生效之日起终止。2.2双方确认，本协议生效日期为_______年_______月_______日。三、经济补偿3.1甲方按照《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的按比例支付。3.3甲方应在协议生效之日起_______个工作日内，一次性向乙方支付完毕经济补偿金。四、保密协议4.1乙方同意，在离开甲方后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得以任何形式泄露给第三方。4.2保密期限自本协议生效之日起计算，至_______年_______月_______日止。五、双方权利和义务5.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿金。5.2乙方应按照本协议约定，遵守保密义务。六、争议解决6.1对于因本协议的签订、履行、解释或终止而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同编号：应由甲方根据合同管理规则进行编制，具有唯一性。（2）甲方名称：应与营业执照上的名称一致，确保合同主体的合法性。（3）乙方个人信息：应准确无误，与身份证等有效证件信息一致。（4）合同签订日期：应明确记载，作为合同生效的依据。（5）经济补偿金计算：根据乙方在本单位工作的年限计算，注意不满一年的按比例支付。（6）保密义务：乙方应严格遵守，确保不泄露甲方商业秘密、技术秘密等。（7）争议解决：约定好争议解决方式，选择友好协商或诉讼途径。2.解决办法：（1）合同填写不完整：双方应及时补正，确保合同内容的完整性。（2）合同生效后，甲方未按约定支付经济补偿金：乙方可以要求甲方履行合同约定，支付应付款项。（3）乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。（4）合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律法规，规定了劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除等方面的内容。2.经济补偿：指用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期终止：双方同意，在乙方试用期结束前，如双方均认为乙方不符合岗位需求，可以终止劳动合同，此时甲方仍需按照《劳动合同法》规定支付乙方相应的经济补偿。2.员工主动离职：若乙方主动提出离职，需提前_______天向甲方书面提出申请。甲方在确认收到申请后，可在_______天内同意乙方的离职申请。在此情况下，甲方仍需按照《劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。3.员工因违纪被解除劳动合同：若乙方因严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以立即解除劳动合同。在此情况下，甲方仍需按照《劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。4.员工因工受伤或患病：若乙方因工受伤或患病，无法继续履行劳动合同，甲方应按照相关法律法规的规定，承担相应的医疗、工伤等费用，并支付乙方一定的经济补偿。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.乙方在甲方的工资单复印件4.乙方与甲方签订