建筑施工企业外来工人劳动合同

合同编号：__________建筑施工企业与外来工人之间劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：_________________户籍所在地：__________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事建筑施工工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满，如双方同意续签，应提前____天书面协商一致。二、工作内容乙方同意在甲方从事建筑施工工作，具体工作岗位及工作内容由甲方根据实际情况安排。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.甲方依法保障乙方节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（或按实际完成工程量计算），每月____日发放上月工资。2.乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应确保乙方在安全卫生的条件下从事工作。六、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方因病、因工负伤需要治疗时，甲方应按国家规定承担相应费用。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。4.乙方因犯罪被追究刑事责任的。八、违约责任1.双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金____元。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以区分不同的合同。2.甲方信息：准确填写甲方的名称、地址、联系人和联系电话，确保甲方信息的真实性。3.乙方信息：准确填写乙方的身份证号码、户籍所在地和联系电话，确保乙方信息的真实性。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保合同期限的准确性。5.工作内容：明确填写乙方的工作岗位和工作内容，避免模糊不清。6.工作时间和休息休假：遵守国家法律法规，确保乙方的工作时间和休息休假的合法性。7.劳动报酬：明确填写乙方的工资标准和发放时间，确保劳动报酬的准确性。8.劳动保护和劳动条件：遵守国家法律法规，确保乙方的工作环境和条件符合安全卫生标准。9.保险福利：遵守国家法律法规，确保乙方的社会保险和福利的合法性。10.违约责任：明确填写违约责任和违约金的标准，确保双方的权益。解决办法：1.双方协商：双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.人民调解：如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.劳动仲裁：如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法院诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中的一部分，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。2.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。3.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、休息休假等方面的条件。4.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。在本合同中，违约金用于赔偿因一方违约给对方造成的损失。特殊应用场合：1.外地施工项目：当乙方被派往外地参与施工项目时，可能需要额外的住宿和交通安排。2.夜间加班：如果乙方需要进行夜间加班，甲方应提供夜间加班的补偿措施。3.特殊工作任务：当乙方需要承担特殊工作任务时，如高空作业等，甲方应提供相应的培训和保护措施。4.长期项目：对于长期项目，甲方应确保乙方的轮休和休假安排，以避免长时间连续工作导致的疲劳。5.突发情况：在遇到突发情况，如自然灾害等，导致工作无