游戏开发公司薪酬结构

游戏开发公司薪酬结构合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、薪酬结构1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等组成。2.基本工资为人民币__________元/月。3.绩效奖金根据乙方的月度、季度和年度工作业绩进行评定，具体金额根据甲方规定执行。（1）交通补贴：人民币__________元/月；（2）通讯补贴：人民币__________元/月；（3）加班补贴：按照甲方规定执行；（4）其他补贴：按照甲方规定执行。5.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。6.乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上月工资。三、奖金与福利1.乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，假期工资按照甲方规定执行。2.乙方工作满一年后，可享受__________天的年假。3.乙方享有_________________的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照甲方所在地社会保险政策执行。4.乙方如因工作原因造成伤残，甲方依法承担相应的赔偿责任。5.乙方如因工作原因患职业病，甲方依法承担相应的治疗和赔偿责任。6.乙方如因非工伤原因导致伤残，甲方视情况给予适当关怀和帮助。四、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等保密信息，均属于甲方机密。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、复制、传播或以其他方式泄露甲方保密信息。3.乙方在离职后仍应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方薪酬制度说明9.甲方保密制度说明10.甲方员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露、复制、传播或以其他方式泄露甲方保密信息。3.乙方未按约定完成工作任务，或工作业绩未达到甲方规定标准。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及各种补贴。5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利。6.甲方未按约定提供乙方休假权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者按照约定获得的固定报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作业绩、工作质量、工作效率等评定的奖金。4.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有不得泄露、复制、传播或以其他方式泄露的义务。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。6.争议解决：解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前离职。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如系个人原因，根据合同约定追究其违约责任；如系客观原因，可协商解决。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，如已造成损失，可追究其法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及各种补贴。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的薪酬，如发生迟延支付，应承担相应的违约责任。4.问题：甲方未按约定提供乙方休假权益。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律法规保障乙方的休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方制定薪酬结构。2.甲方和乙方在合同签订时明确双方的权利