保健品公司高管聘用合同

保健品公司高管聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________保健品有限公司乙方（聘用人员）：__________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方公司高管，具体职位为：__________。2.乙方主要工作内容包括：__________。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、试用期1.本合同约定试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期内，甲乙双方应遵守试用期的相关法律法规，乙方享有劳动报酬、福利待遇等。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。3.乙方工资待遇如需调整，应由双方协商一致，并书面确认。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，执行____小时工作制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。八、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。九、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________保健品有限公司乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司薪酬福利政策8.保密协议9.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按约定提供符合国家安全标准的劳动条件。4.甲方未按约定提供乙方必要的培训、晋升机会。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方违反合同约定，解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.试用期：指双方在劳动合同中约定的，乙方在正式入职后一定期限内，甲乙双方相互了解、考察的期限。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等一切收入。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的每日工作时间和每周工作天数进行工作。6.休息休假：指乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享有的休息日和休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方欲解除合同：解决办法：提前书面通知乙方，说明解除原因，并按约定支付乙方相关待遇。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：提前书面通知甲方，说明原因，并按约定办理离职手续。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。4.合同期满，双方同意续签：解决办法：提前一个月书面通知对方，签订新的聘用合同。五、所有应用场景：1.甲方新设立保健品公司，需要招聘高