虚拟现实法定代表人招聘协议

虚拟现实法定代表人招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________地址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方是一家专注于虚拟现实技术研发和应用的高新技术企业，乙方愿意加入甲方团队，共同致力于虚拟现实事业的发展。双方为了明确双方在合同履行过程中的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本协议。一、乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方在甲方的虚拟现实部门担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方的工作地点为甲方所在地________________。二、乙方的劳动报酬2.1乙方月薪为人民币__________元，按月支付。2.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。2.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方内部的薪酬制度执行。三、乙方的试用期及劳动合同的期限3.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订本协议之日起计算。3.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方。3.3如甲方正式录用乙方，双方签订的劳动合同期限为__________年，自试用期满之日起计算。四、乙方的保密义务4.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、乙方的权益保障5.1甲方应依法为乙方提供安全、健康的工作环境。5.2甲方不得歧视、虐待、侮辱乙方，保障乙方的人格尊严和合法权益。5.3甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方虚拟现实部门岗位职责说明6.甲方所在地的法律法规7.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或披露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，或未依法为乙方提供安全、健康的工作环境，视为违约。4.甲方歧视、虐待、侮辱乙方，损害乙方人格尊严和合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。2.虚拟现实：指通过计算机技术、穿戴设备等手段，创造一个三维虚拟环境，使参与者感受到身临其境的感觉。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方在劳动合同期内提出辞职，应提前通知甲方，并支付约定违约金。如未提前通知或未支付违约金，乙方应承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付。如甲方仍未支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法为乙方提供安全、健康的工作环境，乙方有权要求甲方改正，并依法获得赔偿。五、所有应用场景：1.甲方作为虚拟现实技术研发和应用企业，