购物中心物业员工招聘协议

购物中心物业员工招聘协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为购物中心物业管理方，乙方有意向成为甲方购物中心物业员工，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本招聘协议。第一条职位与工作内容1.1乙方担任职位为：____________________。1.2乙方的工作内容为：____________________。第二条试用期2.1乙方的试用期为：____________________。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：____________________。3.2乙方的休息休假安排按照甲方制定的作息制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：____________________。4.2乙方工资的支付方式为：____________________。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。第九条违约责任9.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________日期：______________乙方（签字/盖章）：______________日期：______________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关资格证书5.乙方健康证明文件6.乙方背景调查报告7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司岗位职责说明10.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能通过甲方评估，甲方有权解除合同。2.乙方在合同期内提前解除合同，需支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权解除合同并追究甲方法律责任。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同并追究甲方法律责任。三、法律名词及解释：1.雇主：指购物中心物业管理方，负责雇佣乙方并提供劳动条件。2.雇员：指被甲方雇佣的员工，负责按照甲方要求履行工作职责。3.试用期：指双方在合同中约定的对新入职员工进行考察的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作表现不佳，甲方应提前与乙方沟通，提供改进机会，如仍无法满足要求，可依法解除合同。2.甲方未按约定支付乙方工资，乙方应与甲方沟通，要求及时支付工资。如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方应提醒甲方依法履行缴纳义务。如甲方拒不履行，乙方可向社会保险监管部门投诉或提起法律诉讼。4.乙方在合同期内提出解除合同，如无特殊约定，应提前通知甲方。如乙方未提前通知，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方作为购物中心物业管理方，需要招聘员工从事相关工作。2.乙方作为具备相关资质和能力的求职者，愿意接受甲方的招聘条件