人力资源合同招标管理办法

人力资源合同招标管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方应根据乙方的要求，为其提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。1.2甲方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，并确保乙方的合法权益不受侵害。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。第四条支付方式4.1乙方在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付服务费用总额的____%。4.2剩余的服务费用，乙方应在每个服务周期结束后____个工作日内支付。第五条甲方义务5.1甲方应按照乙方的要求，提供符合质量标准的人力资源服务。5.2甲方应妥善保管乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。第六条乙方义务6.1乙方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。6.2乙方应提供必要的信息和协助，以便甲方更好地为其提供人力资源服务。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务项目明细表2.服务费用明细表3.甲方资质证明文件4.乙方营业执照副本5.乙方组织机构代码证6.乙方税务登记证7.乙方银行开户许可证8.双方签署的保密协议9.双方签署的隐私保护协议10.人力资源服务合同招标文件11.人力资源服务合同招标实施方案12.甲方服务团队人员名单及其资质证明13.乙方人力资源部门人员名单及其资质证明14.双方签署的培训计划15.双方签署的薪酬福利管理方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供服务，或服务未达到约定的质量标准，视为甲方违约。2.乙方未按照约定时间支付服务费用，视为乙方违约。3.甲方泄露乙方商业秘密或个人信息，视为甲方违约。4.乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要信息，导致甲方无法正常提供服务，视为乙方违约。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行，视为双方违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.服务费用：指甲方为乙方提供人力资源服务所收取的费用。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人信息：指能识别特定自然人的信息，包括但不限于姓名、身份证号、电话号码、住址等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供服务或服务未达到质量标准：乙方有权要求甲方在规定时间内补足服务或重新提供服务，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间支付服务费用：甲方有权要求乙方在规定时间内支付服务费用，并有权依法追讨逾期付款违约金。3.甲方泄露乙方商业秘密或个人信息：甲方应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方赔偿因泄露商业秘密或个人信息而造成的损失。4.乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要信息：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。如因此导致甲方损失，乙方还应承担赔偿责任。5.不可抗力导致合同无法履行：双方应立即协商解决，根据实际情况部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务2.乙方