绩效激励与优化咨询

绩效激励与优化咨询合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高公司绩效，实现公司战略目标，现需对员工绩效激励与优化进行咨询；鉴于乙方具备专业的绩效激励与优化咨询服务，愿意为甲方提供相关服务；一、服务内容1.1乙方根据甲方的具体情况，提供针对性的绩效激励与优化方案；1.2乙方协助甲方实施绩效激励与优化方案，并对方案的执行效果进行跟踪和评估；1.3乙方提供与绩效激励与优化相关的培训和指导，提高甲方管理人员和员工的相关能力；1.4乙方应按照甲方的要求，定期提供绩效激励与优化的相关报告和建议。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月；2.2乙方应在合同有效期内完成服务内容，并按照甲方的要求提供相关服务。三、服务费用3.1乙方提供的绩效激励与优化咨询服务的费用为人民币______元整（大写：____________________元整）；3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用；3.3乙方提供额外服务时，应提前向甲方报价，经甲方确认后方可提供服务。四、付款方式4.1甲方在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付服务费用的50%；4.2乙方完成服务内容并经甲方验收合格后，甲方再向乙方支付剩余的服务费用。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；6.2本合同约定的违约金为服务费用的10%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.绩效激励与优化咨询方案2.绩效激励与优化实施计划3.绩效激励与优化培训资料4.绩效激励与优化跟踪评估报告5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定时间完成服务内容3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等4.乙方提供的服务未达到约定质量标准5.甲方未按约定履行合同其他义务三、法律名词及解释：1.绩效激励：通过设定目标、奖励机制等手段，激发员工积极性和创造力，提高工作效率和绩效的一种管理方法。2.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.市场信息：包括市场需求、竞争对手情况、行业动态等与市场营销相关的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用；如甲方仍不支付，可依法采取诉讼等手段追讨欠款。2.问题：乙方未按约定时间完成服务内容解决办法：及时与乙方沟通，了解乙方的工作进度和困难，协商调整服务完成时间；如乙方仍不能按时完成，可依法采取诉讼等手段追究乙方的违约责任。3.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，采取补救措施；如乙方不配合，可依法采取诉讼等手段追究乙方的违约责任。4.问题：乙方提供的服务未达到约定质量标准解决办法：及时与乙方沟通，提出服务存在的问题，要求乙方在规定时间内进行改进；如乙方改进后仍不能达到约定质量标准，可依法采取诉讼等手段追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高公司绩效，实现公司战略目标，需要对员工绩效激励与优化进行咨询。2.甲方对乙方提供的绩效激励与优化方案及实施计划进行监督和评估。3.甲方与乙方就绩效激励与优化相关的培训和指导进行合作。4.甲方按照约定时间向乙方