2024年度企业人力资源培训及发展合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源培训及发展合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（参训方）第二条培训目标2.1培训内容2.2培训效果评估第三条培训时间3.1培训起始时间3.2培训结束时间第四条培训地点4.1培训场地4.2培训设施及设备第五条培训师5.1培训师资质5.2培训师安排第六条培训费用6.1培训费用金额6.2费用支付方式第七条培训人数7.1参训人员名单7.2参训人员变动第八条培训课程8.1课程设置8.2课程安排第九条培训成果9.1培训成果评估标准9.2培训成果应用第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点第十三条合同的变更、解除与终止13.1变更条件13.2解除条件13.3终止条件第十四条其他约定14.1甲方提供的支持与服务14.2乙方提供的协助与配合14.3双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体（1）具有合法的企业法人资格；（2）具备相关培训资质和经验；（3）拥有符合培训要求的场地、设施和设备；（4）拥有符合培训要求的培训师团队。（1）具有合法的企业法人资格；（2）具备与培训内容相关的业务经验和需求；（3）按照合同约定支付培训费用；（4）提供参训人员名单，并确保参训人员的合规性。第二条培训目标（1）专业技能培训：针对乙方的业务需求，提供相应的专业技能培训课程，提升员工的专业能力和业务水平；（2）管理能力提升：针对乙方管理层，提供管理技能培训课程，提升管理者的领导能力和团队管理能力；（3）企业文化传承：向乙方员工传达甲方的企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感。（1）问卷调查：在培训结束后，向参训人员发放问卷，了解培训效果和满意度；（2）考试成绩：对参训人员进行考试，评估培训知识的掌握程度；（3）现场观察：甲方派员到乙方现场进行观察，了解参训人员在实际工作中的应用情况；（4）定期回访：甲方定期对乙方进行回访，了解培训成果的持续应用情况。第三条培训时间3.1培训起始时间为2024年1月1日；3.2培训结束时间为2024年12月31日。第四条培训地点4.1培训场地位于甲方指定的地点；4.2培训设施及设备包括教室、培训器材、电脑、投影仪等，由甲方提供。第五条培训师5.2培训师安排如下：（1）专业技能培训课程由具备相关领域专业背景的培训师主讲；（2）管理能力提升课程由具备丰富管理经验的专业培训师主讲；（3）企业文化传承课程由甲方企业内部培训师主讲。第六条培训费用6.1培训费用金额为人民币万元整；6.2费用支付方式如下：（1）乙方应在合同签订后的七个工作日内，向甲方支付培训费用总额的50%；（2）乙方应在培训开始前的七个工作日内，向甲方支付剩余的50%培训费用。第七条培训人数7.1参训人员名单应由乙方在合同签订后的七个工作日内提供给甲方，并确保参训人员的人数符合合同约定的培训规模；7.2参训人员变动应提前七个工作日通知甲方，并经甲方同意。如乙方需增加参训人员，甲方有权根据实际情况决定是否接受变动，并按增补人数计算额外培训费用。第八条培训课程8.1课程设置按照甲乙双方协商确定的培训大纲进行，包括但不限于：（1）专业技能培训课程；（2）管理能力提升课程；（3）企业文化传承课程。8.2课程安排如下：（1）每门课程的培训时长为X天；（2）每天培训时间为8小时，包括上午4小时和下午4小时；（3）培训期间，甲方应确保培训课程的顺利进行，如因特殊情况导致课程调整，应提前通知乙方；第九条培训成果9.1培训成果评估标准如下：（1）参训人员参加甲方组织的考试，考试合格视为培训成果达成；（2）参训人员在实际工作中运用培训所学知识，取得明显成效；（3）乙方提供参训人员培训成果的书面报告。9.2培训成果应用如下：（1）乙方应鼓励参训人员在实际工作中运用培训所学知识，提升工作效率和质量；（2）乙方应对参训人员在培训成果应用过程中遇到的问题给予支持和指导；（3）甲方应提供必要的协助和咨询，帮助乙方优化培训成果的应用。第十条保密条款10.1保密内容如下：（1）甲乙双方的商业秘密和机密信息；（2）培训过程中涉及到的教案、课件、资料等；（3）参训人员的信息和培训反馈。10.2保密期限为合同终止后五年。第十一条违约责任11.1违约行为如下：（1）甲方未按照约定提供培训服务；（2）甲方未按照约定提供培训资料和课件；（3）乙方未按照约定支付培训费用；（4）乙方未按照约定提供参训人员。11.2违约责任承担如下：（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为培训费用的10%；（2）违约方应承担因此造成的一切损失和费用；（3）违约方应承担守约方的合理律师费和其他费用。第十二条争议解决12.1争议解决方式为协商解决，双方应积极沟通，共同协商解决合同履行过程中的争议；12.2争议解决地点为甲方所在地。第十三条合同的变更、解除与终止13.1变更条件如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规变化导致合同内容需要调整。13.2解除条件如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约导致合同无法履行。13.3终止条件如下：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十四条其他约定14.1甲方提供的支持与服务如下：（1）提供优质的培训师资；（2）提供完善的培训设施和设备；（3）提供培训过程中的技术支持和咨询服务。14.2乙方提供的协助与配合如下：（1）提供参训人员名单，并确保参训人员的合规性；（2）提供培训场所和必要的便利条件；（3）协助甲方进行培训成果的评估和应用。14.3双方的其他约定事项如下：（1）甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务；（2）甲乙双方应对合同内容的变更、解除和终止进行书面确认；（3）甲乙双方应对合同的履行情况进行定期沟通和评估。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权责，特此对合同进行补充修正。第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方根据合同约定，需要聘请中介方进行培训课程的安排和协调；（2）乙方根据合同约定，需要寻求咨询方对培训成果进行评估和指导；（3）甲方或乙方为履行合同，需要与服务提供方进行合作，如场地租赁、设施提供等。第三条第三方责任3.1第三方应具备相应的资质和能力，确保其提供的服务符合合同约定的要求；3.2第三方应按照合同约定履行其义务，如违反合同约定，应承担相应的违约责任；3.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，由甲乙双方自行协商确定；4.2第三方应向甲乙双方提供服务，并接受甲乙双方的监督和管理；4.3第三方应按照甲乙双方的指示和要求，提供符合合同约定质量标准的服务。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担责任，但责任限额应符合合同约定的范围；5.2第三方如因故意或重大过失导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失；5.3第三方如因非主观原因导致合同无法履行，应尽力协调解决问题，并减轻甲乙双方的损失。第六条第三方介入的协调和管理6.2甲乙双方应对第三方提供的服务进行定期评估，如有需要，可提出改进意见和建议；6.3甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行其义务，确保合同目标的实现。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方如因特殊情况需要变更或解除合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；7.2第三方如未按照合同约定履行其义务，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的违约责任；7.3第三方如因不可抗力导致无法履行合同，应立即通知甲乙双方，并采取措施减轻损失。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；8.2如协商无果，可提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关第三方；9.2第三方应遵守合同约定的保密期限，如因违反保密义务导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。第十条第三方介入的其他约定10.1甲乙双方与第三方之间的其他事项，应通过补充协议进行约定；10.2补充协议应符合本合同的原则和目标，不得与本合同内容相抵触。本补充修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格履行本补充修正条款约定的义务。如对本补充修正条款有争议，应通过协商解决，协商无果的，可提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细描述培训课程的各个模块、内容、课时、目标等信息。附件二：培训师资资料提供培训师的资质证明、教学经验、擅长领域等详细信息。附件三：培训场地和设备配置详细列出培训场地的大小、布局、设备配置及其数量等信息。附件四：培训费用明细表详细罗列培训费用的各项构成，包括但不限于讲师费、场地费、材料费等。附件五：培训日程安排明确培训的具体日期、时间、地点以及课程安排。附件六：培训效果评估表提供用于评估培训效果的问卷、考试标准、评分方法等。附件七：保密协议明确甲乙双方及第三方之间的保密义务和保密内容。附件八：争议解决方式详细说明争议解决的步骤和方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件九：合同变更、解除和终止条件列出合同变更、解除和终止的条件和程序。附件十：其他约定事项包括甲乙双方认为需要约定的其他事项，如知识产权保护、商业秘密保护等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供培训服务或培训资源。示例：甲方未能在约定时间内提供培训师或培训材料。2.甲方未按照约定提供培训场地、设施或设备。示例：甲方提供的场地设施不符合约定的标准或数量。3.乙方未按照约定支付培训费用。示例：乙方延迟支付培训费用，或支付的金额不足。4.乙方未按照约定提供参训人员。示例：乙方提供的参训人员不符合约定的资质要求。5.第三方未按照约定提供服务。示例：第三方提供的服务质量不符合约定的标准或数量。6.任何一方未履行合同中的其他约定义务。示例：甲方未能提供合同约定的额外支持和服务。违约责任认定标准：1.违约