2024年度大学生实习就业协议书：电子科学与技术专业

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习就业协议书：电子科学与技术专业本合同目录一览1.实习就业协议的订立1.1实习就业协议的签订1.2实习就业协议的生效1.3实习就业协议的终止2.实习生的条件和资格2.1实习生的基本条件2.2实习生的专业要求2.3实习生的资格证明3.实习生的权利和义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务4.实习安排和管理4.1实习岗位的安排4.2实习生的培训和指导4.3实习生的考核和评价5.实习生的劳动报酬和福利5.1实习生的劳动报酬5.2实习生的福利待遇6.实习生的违约责任6.1实习生违约的情形6.2实习生违约的责任7.实习生的解除和终止7.1实习生解除实习协议的情形7.2实习生终止实习协议的情形8.实习生的保密义务8.1实习生保密的内容8.2实习生保密的责任9.争议解决方式9.1争议的解决途径9.2争议的解决时间10.法律适用和管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1实习生的行为规范11.2实习生的安全管理12.合同的签订日期和地点12.1签订日期12.2签订地点13.合同的附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习生的培训计划13.3附件三：实习生的考核标准14.合同的份数和保管14.1合同的份数14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条实习就业协议的订立1.1实习就业协议的签订甲乙双方经友好协商，于____年__月__日签订本实习就业协议，以明确双方在实习生实习期间的权利义务。1.2实习就业协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。1.3实习就业协议的终止本协议在下列情况下终止：（1）实习生完成实习任务，并通过甲乙双方考核的；（2）实习生提前解除本协议的；（3）甲乙双方协商一致解除本协议的；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第二条实习生的条件和资格2.1实习生的基本条件实习生应为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民。2.2实习生的专业要求2.3实习生的资格证明实习生应提供有效的学生证、身份证以及相关学历证明等材料，以证明其身份和资格。第三条实习生的权利和义务3.1实习生的权利（1）获得甲乙双方提供的实习岗位和培训机会；（2）按照约定获得实习报酬；（3）提出意见和建议，参与实习单位的内部活动；（4）提前解除本协议，但应提前通知甲乙双方；（5）法律、法规规定的其他权利。3.2实习生的义务（1）按照甲乙双方的要求，完成实习任务；（2）遵守实习单位的规章制度，服从管理；（3）保守实习单位的商业秘密和技术秘密；（4）不得在任何时间、场合以任何方式损害甲乙双方的合法权益；（5）法律、法规规定的其他义务。第四条实习安排和管理4.1实习岗位的安排甲乙双方根据实习生的专业背景、技能和个人意愿，为实习生安排合适的实习岗位。4.2实习生的培训和指导甲乙双方应为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生尽快适应实习岗位。4.3实习生的考核和评价甲乙双方应对实习生的工作表现进行定期考核和评价，以评估实习生的实习成果。第五条实习生的劳动报酬和福利5.1实习生的劳动报酬实习生在实习期间，甲乙双方按约定向实习生支付实习报酬。5.2实习生的福利待遇实习生在实习期间，甲乙双方不提供医疗保险、养老保险等福利待遇。第六条实习生的违约责任6.1实习生违约的情形（1）未按约定完成实习任务的；（2）提前解除本协议，且未提前通知甲乙双方的；（3）违反实习单位的规章制度，造成严重后果的；（4）泄露实习单位的商业秘密和技术秘密的；（5）法律、法规规定的其他违约情形。6.2实习生违约的责任（1）支付违约金，违约金数额为实习报酬的__%；（2）赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（3）法律、法规规定的其他责任。第八条实习生的保密义务8.1实习生保密的内容实习生应对在实习期间获得的甲乙双方的商业秘密和技术秘密予以保密，包括但不限于：（1）技术方案、技术数据、工艺流程、生产配方等；（2）客户名单、销售策略、市场规划等；（3）其他甲乙双方要求保密的信息。8.2实习生保密的责任（1）支付违约金，违约金数额为损失赔偿的__%；（2）赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（3）法律、法规规定的其他责任。第九条争议解决方式9.1争议的解决途径双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议的解决时间双方应自争议发生之日起__日内协商解决。协商期满未能解决的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用和管辖10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议争议的管辖法院为有管辖权的人民法院。第十一条其他约定11.1实习生的行为规范实习生在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2实习生的安全管理甲乙双方应共同关心实习生的安全，采取必要的措施保障实习生的安全。第十二条合同的签订日期和地点12.1签订日期本协议于____年__月__日在____（地点）签订。12.2签订地点本协议签订地点为____。第十三条合同的附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：实习生的培训计划13.3附件三：实习生的考核标准第十四条合同的份数和保管14.1合同的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的保管责任甲乙双方应妥善保管本协议，不得擅自泄露协议内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形包括但不仅限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的处理2.1甲乙双方应如实向第三方提供与实习就业协议有关的信息，并协助第三方完成相关工作。2.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.3第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方应继续履行本协议约定的各项义务。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入过程中，因故意或过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其介入费用为限。若第三方介入费用不足以弥补甲乙双方损失的，第三方应继续赔偿。3.3甲乙双方对第三方的赔偿请求，应提供充分、有效的证据。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，由甲乙双方与第三方直接签订，与本协议无关。4.2第三方对甲乙双方的任何承诺或保证，均视为第三方对甲乙双方的单独承诺或保证，不构成对本协议的修改或影响。4.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方在本协议项下的权利义务。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入完成后，应向甲乙双方提供介入报告，并退出介入工作。5.2第三方因故未能完成介入工作的，应向甲乙双方说明原因，并承担相应责任。5.3甲乙双方对第三方的介入工作成果，应给予客观、公正的评价。第六条第三方介入的保密义务6.1第三方应对在介入过程中获得的甲乙双方的商业秘密和技术秘密予以保密，包括但不限于：（1）技术方案、技术数据、工艺流程、生产配方等；（2）客户名单、销售策略、市场规划等；（3）其他甲乙双方要求保密的信息。（1）支付违约金，违约金数额为损失赔偿的__%；（2）赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（3）法律、法规规定的其他责任。第七条争议解决方式7.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方在本协议项下的权利义务。第八条法律适用和管辖8.1第三方与甲乙双方之间的法律适用和管辖，依照国家法律法规和本协议的约定执行。8.2第三方与甲乙双方之间的争议，由有管辖权的人民法院管辖。第九条其他约定9.1第三方在介入过程中的行为规范，应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度。9.2第三方在介入过程中的安全管理，应由第三方自行负责。第十条合同的签订日期和地点10.1第三方与甲乙双方之间的合同，于____年__月__日在____（地点）签订。10.2第三方与甲乙双方之间的合同签订地点，应符合国家法律法规和甲乙双方的约定。第十一条合同的份数和保管11.1第三方与甲乙双方之间的合同，一式两份，甲乙双方和第三方各执一份。11.2第三方与甲乙双方之间的合同保管责任，由第三方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位描述详细说明实习岗位的工作内容、职责要求、工作条件等信息，以便实习生了解实习岗位的具体情况。附件二：实习生的培训计划详细列出实习生在实习期间需要接受的培训课程、培训时间、培训内容等信息，以确保实习生能够获得必要的培训和指导。附件三：实习生的考核标准明确实习生在实习期间的考核指标和评价标准，包括工作表现、技能提升、工作态度等方面的评价。附件四：实习生的工作记录记录实习生在实习期间的工作表现、完成任务的情况、得到的培训和指导等信息，用于评价实习生的工作成果。附件五：实习生的评价报告说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定完成实习任务；2.实习生提前解除本协议，且未提前通知甲乙双方；3.实习生违反实习单位的规章制度，造成严重后果；4.实习生泄露实习单位的商业秘密和技术秘密；5.甲乙双方未按约定向实习生支付实习报酬；6.甲乙双方未提供约定的培训和指导；7.甲乙双方未按时提供实习岗位；8.甲乙双方未履行保密义务，泄露实习生信息；9.甲乙双方未履行安全管理义务，导致实习生安全事故；10.其他违反本协议约定的行为。违约责任认定标准：1.实习生违约，应支付违约金，违约金数额为损失赔偿的__%；2.实习生违约，应赔偿甲乙双方因此