2024年度人力资源服务合同标的为人才招聘、培训及薪酬管理

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同标的为人才招聘、培训及薪酬管理本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘流程及时间2.1.3招聘结果交付时间及方式2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间安排2.2.3培训地点及设施2.3薪酬管理服务2.3.1薪酬体系设计2.3.2薪酬核算及支付2.3.3薪酬福利管理咨询第三条服务期限3.1人才招聘服务期限3.2培训服务期限3.3薪酬管理服务期限第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付期限4.3服务费用支付方式第五条合同的履行与验收5.1甲方义务5.2乙方义务5.3合同验收标准及方式第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点及适用法律第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的效力10.1合同生效条件10.2合同无效条件第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的后果处理第十二条合同的份数及保管12.1合同份数12.2合同保管责任第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的事项第十四条合同的签订日期及地点14.1合同签订日期14.2合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××公司1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位范围：本次合作范围内，甲方有权招聘的职位包括但不限于销售经理、财务主管、技术工程师等岗位。2.1.2招聘流程及时间：乙方根据甲方的需求，制定招聘方案，并在约定的时间内完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及录用通知等。2.2培训服务2.2.1培训内容：根据甲方需求，乙方提供新员工入职培训、职业技能提升培训、管理培训等。2.2.2培训时间安排：乙方根据甲方需求制定培训计划，并提前通知甲方。2.2.3培训地点及设施：培训将在乙方指定的培训场所进行，乙方应保证培训设施的充足及正常使用。2.3薪酬管理服务2.3.1薪酬体系设计：乙方根据甲方的行业特点、公司规模、员工结构等因素，为甲方设计合理的薪酬体系。2.3.2薪酬核算及支付：乙方负责甲方的薪酬核算工作，并按照约定的时间及方式支付给员工。2.3.3薪酬福利管理咨询：乙方为甲方提供薪酬福利管理的咨询服务，帮助甲方优化薪酬福利体系。第三条服务期限3.1人才招聘服务期限：自双方签订合同之日起至2024年12月31日止。3.2培训服务期限：按照双方约定的培训计划执行，直至甲方满意为止。3.3薪酬管理服务期限：自双方签订合同之日起至2024年12月31日止。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2服务费用支付期限：甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方支付服务费用。4.3服务费用支付方式：甲方通过银行转账的方式支付给乙方。第五条合同的履行与验收5.1甲方义务：甲方应按照合同约定提供招聘、培训及薪酬管理的真实需求，并为乙方提供必要的工作便利。5.2乙方义务：乙方应按照合同约定提供优质的服务，并保证服务质量满足甲方的要求。5.3合同验收标准及方式：甲方应对乙方的服务进行验收，验收合格后，双方签署验收报告。第六条保密条款6.1保密信息范围：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任：违反保密条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方服务无法正常进行的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。甲方应承担因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约责任乙方未按照约定提供服务，或者服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。乙方应承担因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点及适用法律本合同的签订地点为【】，适用法律为中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件双方同意解除合同的，可以签订书面解除协议。合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。一方因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。第十二条合同的份数及保管12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管责任双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得泄露合同内容。第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的事项双方可以在合同附件中约定其他事项，附件与合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订日期及地点14.1合同签订日期本合同于【年】【月】【日】由甲乙双方签订。14.2合同签订地点本合同签订地点为【】。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方之外，参与或可能参与本合同服务过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条第三方介入的程序2.1甲方如需引入第三方服务，应提前通知乙方，并说明第三方的服务内容、服务期限等相关信息。2.2乙方应根据甲方的需求，协助甲方与第三方进行沟通，确保第三方服务的顺利进行。2.3甲方、乙方和第三方应共同签署书面协议，明确各自的权利义务，以确保合同的履行。第三条第三方责任3.1第三方应按照约定提供服务，并保证服务质量满足甲方的要求。3.2第三方应对其在服务过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何无关方。3.3第三方如因过错导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.2甲方、乙方应分别对第三方承担合同责任，不应互相替代。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担责任，但不承担甲方、乙方因合同以外的原因造成的损失。5.2甲乙双方应与第三方协商确定第三方的责任限额，并在书面协议中明确。5.3如第三方责任限额无法协商确定，甲方、乙方可向法院提起诉讼，请求依法确定。第六条第三方介入的变更与解除6.1甲方、乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并说明变更或解除的原因。6.2甲方、乙方与第三方协商一致后，可签订书面变更协议或解除协议。6.3第三方如未能按照约定提供服务，甲方、乙方有权解除与第三方的合同。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方如违反合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方、乙方如因第三方违约造成损失的，有权向第三方追偿。第八条争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点及适用法律同合同中的规定。第九条其他约定9.1甲方、乙方与第三方约定的其他事项，应在书面协议中明确。第十条合同的份数及保管10.1第三方介入的书面协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2合同保管责任同合同中的规定。第十一条第三方介入的生效本第三方介入修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘服务详细需求表详细说明甲方所需招聘的职位、人数、任职要求、薪资待遇等信息。附件二：培训课程设置及时间表详细列出培训课程的内容、课时、时间安排等信息。附件三：薪酬体系设计方案详细说明甲方公司的薪酬结构、薪酬标准、福利政策等。附件四：招聘广告发布模板提供招聘广告的模板，包括广告、内容、岗位要求等。附件五：面试评价表用于面试官对面试者进行评价的表格，包括面试者的基本信息、面试表现、评价结果等。附件六：培训材料及教材附件七：薪酬核算明细表详细列出薪酬核算的公式、计算方法、各项福利的计算标准等。附件八：保密协议明确双方在合作过程中应遵守的保密条款，包括保密信息范围、保密期限等。附件九：第三方服务协议与第三方机构签订的服务协议，明确双方的权利义务及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求。3.双方未按照约定履行合同义务。4.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求的，应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、支付违约金、赔偿损失等。3.双方未按照约定履行合同义务的，应根据实际情况承担相应的违约责任。4.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求的，第三方应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务