榆林市劳务派遣合同范本

榆林市劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：榆林市人力资源有限公司

地址：陕西省榆林市高新技术产业开发区人力资源产业园

法定代表人：李华（总经理）

联系方式/p>

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的劳务派遣经验和高效的服务团队；乙方作为一家具备一定规模和实力的企业，因业务发展需要，拟向甲方委托部分劳务派遣工作。双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下劳务派遣合作协议。

甲方同意向乙方提供符合乙方要求的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理等服务。乙方负责向甲方支付相应的服务费用，并在合同约定的范围内履行相关义务。

本合同旨在明确双方的权利与义务，规范双方在合作过程中的行为，确保劳务派遣工作的顺利进行，为双方创造更大的经济和社会效益。

一、甲方（买方/出租方/委托方）权利与义务

1.甲方负责按照乙方的需求，为乙方提供符合要求的劳务派遣人员。

2.甲方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备良好的业务素质和职业道德。

3.甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利待遇，并为其缴纳社会保险。

4.甲方有权根据乙方的实际需求，调整派遣人员的工作岗位和数量。

5.甲方应积极协助乙方处理与派遣人员相关的事宜，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。

二、乙方（卖方/承租方/服务提供方）权利与义务

名称：榆林市某科技有限公司

地址：陕西省榆林市某科技园区

法定代表人：张明（董事长）

联系方式/p>

1.乙方负责向甲方提供派遣人员的具体岗位、职责、任职要求等信息。

2.乙方应按时足额支付甲方提供的服务费用。

3.乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

4.乙方有权对派遣人员的业务能力、工作态度等方面进行考核，并对不合格人员进行退回。

5.乙方应遵守国家法律法规，确保派遣人员的合法权益不受侵害。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供劳务派遣服务，包括招聘、培训、派遣、管理等一系列人力资源服务。具体内容包括但不限于以下方面：

1.根据乙方提供的岗位需求和任职条件，甲方负责招募合适的劳务派遣人员。

2.甲方对派遣人员进行必要的业务培训，确保其具备乙方所需的工作技能。

3.甲方负责办理派遣人员的劳动合同签订、社会保险缴纳等手续。

4.甲方对派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

5.乙方负责为派遣人员提供合适的工作岗位和条件，并支付相应的服务费用。

第二条定义

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合条件的劳务人员，乙方负责支付服务费用的行为。

2.派遣人员：指甲方根据本合同约定，向乙方提供从事具体工作的人员。

3.服务费用：指甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

a)甲方有权要求乙方提供真实、准确的岗位需求信息，以便甲方进行人员招募。

b)甲方有权根据乙方的实际需求，调整派遣人员的工作岗位和数量。

c)甲方有权要求乙方按时足额支付服务费用。

d)甲方有权对派遣人员的违规行为进行处罚，直至解除劳动合同。

2.义务：

a)甲方应按照乙方的需求，为乙方提供符合要求的劳务派遣人员。

b)甲方负责对派遣人员进行培训、管理和考核，确保其具备良好的业务素质和职业道德。

c)甲方应及时足额支付派遣人员的工资、福利待遇，并为其缴纳社会保险。

d)甲方应积极协助乙方处理与派遣人员相关的事宜，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

a)乙方有权对甲方的服务进行监督、评价，并提出改进意见。

b)乙方有权对派遣人员的业务能力、工作态度等方面进行考核，并对不合格人员进行退回。

c)乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付服务费用。

2.义务：

a)乙方应向甲方提供真实、准确的岗位需求信息，以便甲方进行人员招募。

b)乙方应为派遣人员提供合适的工作岗位和条件，确保其正常开展工作。

c)乙方应按时足额支付甲方提供的服务费用，不得无故拖延或拒付。

d)乙方应遵守国家法律法规，确保派遣人员的合法权益不受侵害。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，乙方应按照甲方提供的劳务派遣服务，支付服务费用。服务费用的具体标准由双方根据市场价格、派遣人员的岗位、技能等因素协商确定。

2.支付方式：乙方应通过银行转账方式向甲方支付服务费用。

3.支付时间：乙方应在每月结束后5个工作日内，支付甲方上月提供劳务派遣服务所产生的服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.在合同有效期内，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

3.以下关键时间节点：

a)甲方应在合同生效后15个工作日内，向乙方提供第一批派遣人员。

b)双方应每月底前对上一个月的服务费用进行核对，乙方应在核对无误后5个工作日内支付服务费用。

c)合同到期前一个月，双方应对是否续签进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)甲方未按约定向乙方提供符合要求的劳务派遣人员，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金为当月服务费用的10%。

b)甲方未按时足额支付派遣人员的工资、福利待遇或社会保险，导致派遣人员提出解除劳动合同的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为当月服务费用的20%。

c)甲方违反国家法律法规，侵犯派遣人员的合法权益，导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

a)乙方未按时足额支付服务费用，甲方有权暂停提供劳务派遣服务，直至乙方支付完毕。逾期超过30日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为逾期支付部分服务费用的10%。

b)乙方未为派遣人员提供合适的工作岗位和条件，导致派遣人员提出解除劳动合同的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为当月服务费用的10%。

c)乙方违反国家法律法规，侵犯派遣人员的合法权益，导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下措施：

a)暂停合同履行，待不可抗力事件结束后继续履行。

b)修改合同条款，以减轻不可抗力事件对双方的影响。

c)解除合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力事件导致合同解除的，双方应就合同解除前的已履行部分进行清算，互不追究因不可抗力导致的未履行部分的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向榆林市仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并以收到方签字或盖章确认日期为有效送达日期。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止合同：

a)合同到期，双方未续签。

b)双方协商一致，决定提前终止合同。

c)一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行。

d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有